2015年溧陽(yáng)市衛生系統公開(kāi)招聘編外合同制工作人員簡(jiǎn)章
為建立科學(xué)、規范、公正的用人機制，根據《溧陽(yáng)市衛生局關(guān)于印發(fā)溧陽(yáng)市基層醫療衛生機構和公共衛生機構新進(jìn)編外（合同制）人員管理辦法（試行）》（溧衛發(fā)[2014]8號）文件精神，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘編外合同制人員139名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
35周歲以下（1979年5月29日以后出生）應往屆中專(zhuān)以上學(xué)歷畢業(yè)生，戶(hù)籍不限。溧陽(yáng)市衛生系統事業(yè)單位編內及合同制人員不得報考。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具備良好的品行；
4.具備正常履行崗位職責的身體條件；
5.符合報考崗位所需的其他資格條件。（詳見(jiàn)招聘崗位簡(jiǎn)介表）
三、招聘崗位、數量及具體條件
詳見(jiàn)《2015年溧陽(yáng)市衛生系統公開(kāi)招聘編外合同制工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。
四、招聘程序和辦法
招聘堅持“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，遵循報名（資格審查）、考試、體檢、考察（政審）公示、聘用等基本程序，由市衛生局、用人單位共同組織實(shí)施。
五、報名、領(lǐng)取準考證
（一）報名
1.報名時(shí)間：2015年5月29日-30日（周五、周六上午8:30—11:30;下午14:00—16:30）。逾期不再辦理。
2.報名地點(diǎn)：溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局A樓一樓大廳（南環(huán)路65號）。
3.報名方式：現場(chǎng)報名。
4.報名須帶材料（有關(guān)證書(shū)、證件須帶原件和復印件各1份，原件驗審后退回）：
（1）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、2015年應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（外省中專(zhuān)學(xué)歷還需提供招生計劃，已取得國家資格者除外；外省大專(zhuān)及以上學(xué)歷和軍隊院校畢業(yè)學(xué)歷畢業(yè)后需提供學(xué)歷認證報告；本省畢業(yè)的考生所畢業(yè)的院校和所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須符合江蘇省教育廳、衛生廳《關(guān)于公布我省舉辦衛生類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)校及專(zhuān)業(yè)目錄的通知》蘇衛科教【2006】37號文件規定的范圍，37號文之后若有增加的學(xué)校專(zhuān)業(yè)，請提供省教育廳的批文或是招生計劃）；
（2）居民身份證；
（3）本人近期同底免冠一寸彩色證件照片3張。
（4）報考崗位要求提供的其他相關(guān)材料。
5.初審合格后，辦理報名手續，填寫(xiě)《溧陽(yáng)市衛生系統公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》。
6.報名費100元（特困家庭考生免收報名費）。
（二）領(lǐng)取準考證
2015年6月5日（周五）上午8:30—11:00憑身份證到市衛生局六樓組織人事科領(lǐng)取準考證。
六、考試
筆試內容為招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識，詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》的“考試專(zhuān)業(yè)”欄，不指定大綱和教材。筆試總分100分。設合格線(xiàn)為50分。
筆試與溧陽(yáng)市衛生系統事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試同時(shí)進(jìn)行。筆試時(shí)間：2015年6月28日（周日）上午9:00-11:00.
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。
七、護士空缺崗位的調劑
本次公開(kāi)招聘編外合同制護士，如出現衛生院招聘護士崗位空缺，則從服從調劑且條件相符的報考市屬醫療衛生單位落聘護士中，根據筆試成績(jì)從高分到低分按空崗數1:1比例確定體檢人選。調劑人員確定崗位后不得變更。
八、體檢、考察與公示
溧陽(yáng)市衛生系統事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試招聘結束后，組織編外招聘工作。根據各單位編外人員報考考生筆試成績(jì)從高分到低分按招聘崗位數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢在縣級以上綜合醫院進(jìn)行。體檢標準參照錄用公務(wù)員體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。
因體檢不合格等原因出現缺額時(shí)，按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。按要求對體檢合格人員組織考察。擬聘人員將在原發(fā)文公布簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用。
九、簽約、聘用
1.簽訂就業(yè)協(xié)議。公示無(wú)異議，招聘單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議，溧陽(yáng)市衛生局鑒證。
2.聘用。根據通知辦理報到聘用手續，擬聘人員在規定報到時(shí)間前未取得報考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位，視為不具備報名條件，不予聘用。聘用手續審批辦理前各環(huán)節出現的缺額，按筆試成績(jì)從高到低依次遞補，聘用手續審批辦理后出現缺額不再遞補。新聘人員試用期為一年。試用期滿(mǎn)由用人單位負責考核，考核合格的，繼續聘用；考核不合格的，不予聘用，由本人自謀職業(yè)。聘用人員為勞動(dòng)合同制性質(zhì)，繳納社會(huì )保險。
3.新聘的衛技類(lèi)專(zhuān)業(yè)工作人員，自初聘之日起三年內未取得相應專(zhuān)業(yè)執業(yè)資格或專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，解除聘用合同，由本人自謀職業(yè)。
十、紀律監督
公開(kāi)招聘接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。對弄虛作假、不符合條件的考生取消其聘用資格；對違反招聘紀律的單位和個(gè)人追究責任，嚴肅處理。監督電話(huà)0519-87222806.
十一、本簡(jiǎn)章未盡事宜由溧陽(yáng)市衛生局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0519—87223183
附件：2015年溧陽(yáng)市衛生系統公開(kāi)招聘編外合同制工作人員崗位簡(jiǎn)介表。xls
溧陽(yáng)市衛生局
2015年5月11日
