常州市城市管理局公開(kāi)招聘社會(huì )化管理人員簡(jiǎn)章
我局現向社會(huì )公開(kāi)招聘社會(huì )化管理人員(合同制工人)8人，主要從事數字化城管的12319平臺業(yè)務(wù)。12319平臺是綜合受理、指揮全市城市管理問(wèn)題的綜合性信息化指揮平臺，平臺24小時(shí)不間斷運行，實(shí)行白晚班工作制，平臺管理員通過(guò)接聽(tīng)市民來(lái)電、接收網(wǎng)絡(luò )投訴等方式，受理市民的舉報投訴。
1、資格條件：
⑴ 常州市區戶(hù)口(不含溧陽(yáng)戶(hù)口);35周歲以下(1980年7月8日之后出生);身體健康，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。
⑵ 大專(zhuān)及以上學(xué)歷;能熟練操作計算機，文字錄入水平較好;普通話(huà)標準，能聽(tīng)懂常州話(huà)。
2、報名方式：現場(chǎng)報名。
報名時(shí)間：2016年7月8日上午8:30-12:00。
報名地點(diǎn)：常州市人力資源市場(chǎng)(新北區珠江中路科技園5號)
報名時(shí)攜帶身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)的原件及復印件(報名時(shí)與考場(chǎng)中使用的身份證必須一致)。
3、考試及考察：
通過(guò)考試擇優(yōu)錄用，考試采取筆試和面試相結合的方式。綜合成績(jì)計算方法：筆試占30%，面試占70%。考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知或查看常州城管局網(wǎng)站。
⑴ 筆試。內容：公共基礎知識;
時(shí)間：2016年7月16日上午9：00—10：30。
以招聘職位人數1：2的比例，根據筆試成績(jì)由高到低確定進(jìn)入面試人員。若招聘職位人數與報名人數達不到1：2的比例，相應減少招錄人數。
⑵ 面試。由領(lǐng)導和專(zhuān)家組成7人的面試小組，與應聘者進(jìn)行面對面的交流，考察崗位適應性。
⑶ 體檢。以所聘職位人數1：1的比例，按綜合成績(jì)由高到低確定體檢人員，參照公務(wù)員招錄的體檢標準執行。若有不合格者，按綜合成績(jì)由高到低依次替補。
⑷ 考察。對體檢合格者進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)考察德才表現。如發(fā)現有不宜聘用的情形，按綜合成績(jì)由高到低依次替補。
⑸ 公示。對擬錄用人員在常州市城管局網(wǎng)上公示7天。
4、聘用及待遇
人員的聘用和管理參照常辦發(fā)〔2014〕62號《關(guān)于規范常州市市級機關(guān)、事業(yè)單位社會(huì )化用工管理的意見(jiàn)》執行，被聘人員一律實(shí)行市場(chǎng)化工資、合同化管理、企業(yè)化保險的管理辦法，用人單位與新聘人員簽訂一年期勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)根據工作需要和考核情況雙方協(xié)商確定是否續簽。
本簡(jiǎn)章由常州市城市管理局組織人事處負責解釋。
常州市城市管理局
2016年7月4日
