常州市天寧區人民法院招聘派遣制司法警察輔助人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強法院司法警察隊伍建設，根據工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，在全市范圍公開(kāi)招聘天寧區人民法院司法警察輔助人員8名，實(shí)行社會(huì )化管理，現將招聘事項公布如下：
一、招聘崗位及人數
司法警察輔助人員：8名，限男性，主要協(xié)助司法警察做好警務(wù)保障工作。
二、報考條件
1、志愿從事司法警察輔助工作，具有較強的吃苦耐勞和忠誠精神，紀律觀(guān)念強，服從組織分配，有良好的道德情操和心理素質(zhì)；
2、具有常州市戶(hù)籍，年齡在20周歲以上、28周歲以下（1990年1月7日至1999年1月9日期間出生），具有高中（含職高）以上學(xué)歷；
3、身體健康，體貌端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，無(wú)紋身，膚表無(wú)異常，無(wú)傳染性疾病、精神病史以及影響面容且難以治愈的皮膚病；單側裸眼視力(標準對數視力)達4.8(含)以上；身高要求1.70米(含)以上；
4、法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先；部隊轉復退軍人優(yōu)先；警察學(xué)校畢業(yè)生優(yōu)先；持有準駕車(chē)型為C1及以上的機動(dòng)車(chē)駕駛證（軍證必須轉為地方證）優(yōu)先。
5、有下列情形之一的，不得報考：
（1）散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會(huì )、游行、示威等活動(dòng)的；
（2）組織或參加非法組織的；
（3）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；
（4）曾受過(guò)刑事處罰（包括觸犯刑律被免予刑事處罰的）、勞動(dòng)教養和治安處罰的；
（5）曾受到開(kāi)除公職（或除名、辭退）、軍籍、黨籍、團籍、學(xué)籍處分的；
（6）本人、配偶或直系親屬有犯罪嫌疑，尚未作出結論的；
（7）直系親屬或對本人有較大影響的旁系親屬中有被判死刑或者正在服刑的；
（8）其他原因不適宜輔警工作的。
三、報名方法
1、采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行，報名地點(diǎn)設在常州市天寧區人民法院（竹林北路208號），聯(lián)系電話(huà)：85359695、85359698；
2、報名時(shí)間：2019年1月7日至1月9日（上午9：00 ~ 11：30，下午1：00 ~ 5：00）；
3、報名注意事項：
（1）考生應如實(shí)填寫(xiě)《常州市天寧區人民法院派遣制司法警察輔助人員招聘報名表》，并確保所提交證件和證明材料的真實(shí)性；
（2）現場(chǎng)報名時(shí)須本人到場(chǎng)并提供以下材料：身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)，有特長(cháng)的還須提供相關(guān)證書(shū)和材料。各相關(guān)材料均需交驗原件，并提供復印件一份，近期二寸免冠彩色證件照片3張；
現場(chǎng)工作人員對照招聘基本條件進(jìn)行資格初審，符合報名條件的人員發(fā)給《準考證》。
（3）在職人員報考須在體檢前提供單位同意報考證明。
（4）報名結束后，達不到開(kāi)考比例（1：3）的崗位，則相應核減招考計劃。
四、考試
考試分為體能測試和面試。
（1）體能測試
體能測試項目為10米×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高。參加體測的人員須攜帶本人有效身份證件及《準考證》。根據體測成績(jì)，按照擬錄用人數1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。
體能測試由天寧區人民法院委托相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。
（2）面試
面試由天寧區人民法院組織實(shí)施，重點(diǎn)考察應聘人員思想狀況、組織應變能力、處理問(wèn)題能力、溝通協(xié)調能力和崗位匹配性等。
面試時(shí)間另行通知，參加面試的人員須攜帶本人有效身份證件及《準考證》。
（3）總成績(jì)計算方法
報考人員總成績(jì)采用百分制計算（保留兩位小數），按體能測試成績(jì)占50%（其中10米×4往返跑占15%、1000米跑占20%和縱跳摸高占15%），面試成績(jì)占50%的比例計算。（面試成績(jì)須達到60分以上）
五、體檢、考察、公示及錄用
1、體檢
根據報考人員的總成績(jì)，按照擬錄用人數1：1的比例從高分到低分確定體檢對象（如果綜合總成績(jì)相同，則面試成績(jì)高者進(jìn)入體檢）。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》到指定的醫療機構體檢，因體檢不合格等情況出現職位缺額時(shí)，按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
2、考察
體檢合格者，由天寧區人民法院政治處組織考察（政審），因考察不合格出現職位缺額時(shí)，按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
3、公示
根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘人員名單，并在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
4、聘用方式
根據市、區關(guān)于規范社會(huì )化用工管理的辦法等文件規定，新聘人員統一采用勞務(wù)派遣用工方式，與常州市常天勞務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為三年，試用期六個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格的，不予錄用。
六、工資待遇
工資待遇參照市、區關(guān)于社會(huì )化用工管理的相關(guān)規定執行。并繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金。
七、紀律與監督
報考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負責，凡發(fā)現弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或聘用資格。
招聘工作人員，要堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴肅招錄紀律，主動(dòng)接受社會(huì )和人民群眾的監督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
監督電話(huà)：85359610
咨詢(xún)電話(huà)：85359695、85359698
八、本簡(jiǎn)章由常州市天寧區人民法院政治處負責解釋。
常州市天寧區人民法院
2018年12月17日
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