常州市公安局交警支隊公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員
為進(jìn)一步加強公安道路交通管理工作，常州市公安局交警支隊決定公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員32名，現就招聘事項制定簡(jiǎn)章如下：
一、招聘條件
1、35周歲以下；
2、具有常州市(含金壇武進(jìn)溧陽(yáng))戶(hù)口或在常州有常住地址；
3、身體健康，體貌端正，機警敏捷，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲、色弱、深度近視，無(wú)紋身，膚表無(wú)異常，身體裸露部位無(wú)明顯癜痕、疤痕、色素癍，無(wú)傳染性疾病和精神病史，肝功能檢查各項指標正常，無(wú)陽(yáng)性（僅乙肝表面抗體檢測一項陽(yáng)性者除外），左、右單眼視力均在4.8以上；
4、具有全國計算機等級考試二級以上合格證或法律、中文、檔案管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先聘用；
5、志愿從事交通管理工作，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，具有良好的心理素質(zhì)和道德情操，能服從組織分配到市區和武進(jìn)、金壇、溧陽(yáng)工作；
6、駕齡10年以上或者有A照的，崗位年齡可適當放寬5歲。
7、有下列情形之一的，不予聘用：
（1）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（2）編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的；
（3）因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
（4）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
（5）被吊銷(xiāo)律師、公證員執業(yè)證書(shū)的；
（6）被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；
（7）從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的；
（8）有較為嚴重個(gè)人不良信用記錄的；
（9）本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
（10）本人家庭成員或主要社會(huì )關(guān)系人正在服刑或正在接受調查的；
（11）其他不適宜從事輔警工作的。
二、招錄崗位及崗位條件
三、招聘程序和辦法
（一）報名及資格初審。
1、報名時(shí)間：2022年9月2日至2022年9月9日；
2、報名地址：常州人才服務(wù)有限公司（常州市鐘樓區北直街35號410室）；
3、報名注意事項：
（1）網(wǎng)上報名者需提供本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)（大專(zhuān)及以上學(xué)歷需進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗證，請自行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，點(diǎn)擊“本人查詢(xún)”模塊后注冊并查詢(xún)）掃描件，并附個(gè)人簡(jiǎn)歷，以壓縮包的形式發(fā)送至指定郵箱（485783291@qq.com）；
（2）現場(chǎng)報名者請攜帶本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)（大專(zhuān)及以上學(xué)歷需進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗證，請自行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，點(diǎn)擊“本人查詢(xún)”模塊后注冊并查詢(xún)，將查詢(xún)結果頁(yè)面打印后交驗）及相關(guān)資格證書(shū)原件，并提供復印件一份；
（3）根據崗位要求填寫(xiě)《交警支隊招聘警務(wù)輔助人員報名表》；
4、由工作人員對照招聘基本條件進(jìn)行資格初審。
（二）專(zhuān)業(yè)技能測試。
資格初審合格后，其中報考路面勤務(wù)、指揮調度、高速巡防、鐵騎崗位者需參加體能測試（1000米跑），測試標準參照《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準》執行；報考檔案管理、案管文員、法制文員崗位者需參加專(zhuān)業(yè)測試，重點(diǎn)考核與崗位相對應的基本知識技能，專(zhuān)業(yè)測試60分為合格，專(zhuān)業(yè)測試合格者方可參加面試。專(zhuān)業(yè)技能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）面試。
報考檔案管理、案管文員、法制文員崗位者，根據專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分，按照1:3比例確定參加面試人選；報考路面勤務(wù)、指揮調度、高速巡防、鐵騎崗位體能測試合格者可直接進(jìn)入面試環(huán)節。面試采用結構化面試方式進(jìn)行，由交警支隊具體組織實(shí)施，聘請相關(guān)人員組成面試小組，重點(diǎn)考察應聘人員思想狀況、組織應變能力、處理問(wèn)題能力、溝通協(xié)調能力和崗位匹配性等。面試成績(jì)60分為合格，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢。
對面試合格者，按照專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)占60%、面試成績(jì)占40%，從高分到低分按照1:1比例確定擬參加體檢人員名單，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，統一到指定的醫療機構參加體檢，如有體檢不合格者，按面試成績(jì)依次替補。
（五）綜合考核。
對體檢合格者進(jìn)行綜合考核。
（六）公示聘用。
根據綜合考核結果，確定擬聘用人員名單并予以公示。公示結果不影響聘用的，辦理聘用手續。
四、聘后管理與待遇
聘用人員按照《常州市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》，進(jìn)行管理，實(shí)行勞務(wù)派遣，并簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后人均年薪8萬(wàn)元左右（含五險一金）。
五、紀律與監督
參與公開(kāi)招聘的工作人員應實(shí)行回避制度，嚴格工作紀律，秉公辦事，嚴禁以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，調離招聘崗位，并視情節輕重給予相應處分（咨詢(xún)電話(huà)：0519-86898228、0519-86660881；監督電話(huà)：0519-81993097。）對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，取消聘用資格。
六、本簡(jiǎn)章由常州市公安局輔助人員管理處負責解釋。
