2022年常州市人力資源和社會(huì )保障局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘社會(huì )化用工公告
因工作需要，常州市人力資源和社會(huì )保障局下屬事業(yè)單位常州市人力資源和社會(huì )保障公共服務(wù)與技術(shù)保障中心（簡(jiǎn)稱(chēng)市人社保障中心）擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘社會(huì )化用工1名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位職責和要求
（一）崗位職責
按照工作規范和流程，提供人力資源和社會(huì )保障政策法規咨詢(xún)、信息查詢(xún)等電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)，并完成維權引導、收集和反饋民聲意見(jiàn)等工作。
（二）崗位要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.思想作風(fēng)正派，廉潔奉公，工作責任心強，有良好的團隊意識和吃苦耐勞的精神；
3.35周歲以下（1987年11月1日以后出生）；
4.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
5.具有話(huà)務(wù)咨詢(xún)工作經(jīng)歷；
6.有較強的語(yǔ)言文字表達能力和溝通協(xié)調能力，能較好地掌控和調節自我情緒，口齒清晰，普通話(huà)標準；
7.遵紀守法，品行端正；
8.具有正常履行職責的身體條件。
（三）下列人員不能報考
1.現役軍人、普通高校在讀學(xué)生；
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或者曾被開(kāi)除公職的人員；
4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位和社會(huì )化管理職工招考中被認定有舞弊等嚴重違反招錄紀律行為的人員；
5.法律、法規規定的其他情形。
二、招聘程序和方法
招聘考務(wù)工作由市人社保障中心和市人事考試中心共同組織實(shí)施，市人力資源和社會(huì )保障局全程監督。
（一）現場(chǎng)報名
1.時(shí)間：2022年11月4日（上午9:00-12:00）。
2.地點(diǎn)：常州市政務(wù)服務(wù)中心（天寧區錦繡路2號）1-2號樓9樓924辦公室。
3.報名時(shí)攜帶資料：身份證、畢業(yè)證書(shū)（以上材料均需原件及復印件一份）；《常州市人力資源和社會(huì )保障公共服務(wù)與技術(shù)保障中心公開(kāi)招聘社會(huì )化用工報名表》（見(jiàn)附件）1份；近期一寸免冠彩色證件照片2張（1張可直接黏貼于《報名表》上）；國外學(xué)歷還需提交國家教育部門(mén)出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證材料；相關(guān)單位出具的話(huà)務(wù)咨詢(xún)工作證明。
考生報名時(shí)，主動(dòng)出示本人報名開(kāi)始前24小時(shí)內新冠病毒核酸檢測陰性證明、"蘇康碼"、"通信大數據行程卡"，配合測溫。報名前7天內有高中低風(fēng)險旅居史人員、蘇康碼為紅、黃碼或者有發(fā)熱、干咳、乏力等新冠肺炎疑似癥狀人員，不得報名。
（二）資格初審
1.市人社保障中心工作人員現場(chǎng)對報名人員進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)人員可于2022年11月9日上午10:00開(kāi)始在常州市人事考試網(wǎng)（czks.czrsj.cn）打印準考證；
2.資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其報考資格。
（三）考試方式
本次招聘考試方式采取筆試和面試相結合的辦法。
1.筆試
筆試時(shí)間為2022年11月12日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。報考人員須憑準考證和有效期內的身份證（兩證缺一不可）按上規定的參加筆試。筆試成績(jì)總分100分，合格線(xiàn)為50分。考生憑身份證號可在常州市人事考試網(wǎng)（czks.czrsj.cn）查詢(xún)筆試成績(jì)。
2.面試
在筆試合格人員中，從高分到低分按崗位招聘人數與應聘人數1:5的比例從高分到低分確定參加面試人選，若不足1:5比例的，按實(shí)際人數確定面試人選。面試采取結構化面試方式，總分100分，合格線(xiàn)60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.綜合成績(jì)折算
綜合成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后兩位小數。按筆試成績(jì)占50％、面試成績(jì)占50％的比例計算。如綜合成績(jì)相同的以面試成績(jì)高者在前。
（四）體檢
以面試成績(jì)從高分到低分按計劃錄用人數1:1比例確定體檢人選。體檢參照修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》到指定的醫療機構體檢，若體檢不合格則按面試成績(jì)依次遞補。體檢費由體檢人選自理。
（五）公示錄用
體檢結束后，按1：1的比例確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。公示結果不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續，簽訂勞動(dòng)合同，期限為一年，其中包含試用期一個(gè)月，試用期內考核不合格者，按規定解除勞動(dòng)合同。
另根據疫情防控工作有關(guān)要求，考生應嚴格遵守《2022年常州市人力資源和社會(huì )保障公共服務(wù)與技術(shù)保障中心公開(kāi)招聘社會(huì )化用工考試疫情防控告知書(shū)》（詳見(jiàn)附件2）。
三、工資待遇
新聘人員工資按照常州市市級機關(guān)事業(yè)單位社會(huì )化用工管理有關(guān)規定，根據《常州市人力資源和社會(huì )保障公共服務(wù)與技術(shù)保障中心社會(huì )化管理用工考核細則（試行）》，經(jīng)考核后發(fā)放，并按有關(guān)規定繳納基本養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金。
四、紀律與監督
應聘人員應對自己所提交信息的真實(shí)性負責，凡發(fā)現弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試和錄用資格。
招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴肅招錄紀律，主動(dòng)接受社會(huì )監督。
咨詢(xún)電話(huà)：86811150
監督電話(huà)：85682011
五、本簡(jiǎn)章由常州市人力資源和社會(huì )保障公共服務(wù)與技術(shù)保障中心負責解釋。
附件1：市人社保障中心公開(kāi)招聘社會(huì )化用工報名表
附件2：2022常州市人力資源和社會(huì )保障公共服務(wù)與技術(shù)保障中心年公開(kāi)招聘社會(huì )化用工考試疫情防控告知書(shū)
常州市人力資源和社會(huì )保障公共服務(wù)與技術(shù)保障中心
2022年11月1日
