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　　2．繳費確認時(shí)間

 

　　2025年1月11日9:00—1月15日15:00

 

　　3．報考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報名時(shí)，報考人員要仔細閱讀網(wǎng)上報名誠信協(xié)議，按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準確、完整、有效提交報考申請材料。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報考或聘用資格。

 

　　4．本次公開(kāi)招聘崗位專(zhuān)業(yè)參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2）設置，報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應符合報考崗位的專(zhuān)業(yè)要求。

 

　　5．資格初審通過(guò)后的信息不得進(jìn)行更改，未通過(guò)資格審查的報考人員，在報名期內可以再改報符合資格條件的其他崗位。報考人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名。

 

　　6．報考人員網(wǎng)上提交報名信息后應及時(shí)到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)單位資格初審，通過(guò)資格初審（含上傳照片審核）人員網(wǎng)上繳納報名筆試費100元。

 

　　7．未按時(shí)在網(wǎng)上上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無(wú)效。

 

　　8．本次公開(kāi)招聘崗位開(kāi)考比例詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。報名結束后，未達到開(kāi)考比例的崗位，將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計劃。報考被取消崗位且繳費成功的報考人員可在2025年1月16日9:30—11:30改報其他符合條件的崗位。若未改報成功，退還筆試費。

 

　　（二）網(wǎng)上打印準考證

 

　　考生自2025年1月16日14:00起，自行通過(guò)PC端下載打印準考證。

 

　　登陸網(wǎng)址：http://106.15.72.128:302/zlpq/。

 

　　三、考試和考核辦法

 

　　本次公開(kāi)招聘考試方式采取筆試和面試相結合的辦法。

 

　　（一）筆試

 

　　1.筆試時(shí)間：2025年1月18日9:00—11:00，地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。報考人員必須憑準考證和有效期內的身份證（兩證缺一不可）按準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

 

　　2.筆試內容：綜合知識、能力素質(zhì)及寫(xiě)作，考試無(wú)復習提綱，不授權任何機構組織考前培訓。

 

　　3.筆試采用閉卷方式，滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為50分。報考人員憑身份證號在成績(jì)查詢(xún)網(wǎng)站上查詢(xún)成績(jì)。查詢(xún)網(wǎng)址：http://106.15.72.128:7760/。

 

　　（二）面試

 

　　1.面試人選

 

　　（1）在筆試合格人員中，以筆試成績(jì)從高分到低分按崗位招聘人數與應聘人數1:3的比例確定參加面試人選，若不足1:3的，按實(shí)際人數確定面試人選。

 

　　（2）面試人選名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布的網(wǎng)站上公布。

 

　　（3）在面試前進(jìn)行資格復審，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。請上述確定的面試人選以及其他排名較前的人員，在成績(jì)公布后保持報名時(shí)所留聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者或未按規定時(shí)間參加資格復審者視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

　　（4）資格復審合格，取得面試資格；資格復審不合格，取消面試資格。因資格復審出現面試人選缺額時(shí)，在報考同崗位的人員中按上述人選確定規則從高分到低分依次遞補。

 

　　（5）資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其報考資格。

 

　　2. 面試內容

 

　　面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，面試總分100分，合格線(xiàn)60分。

 

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。在規定期間內，未參加面試的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。

 

　　（三）綜合成績(jì)計算

 

　　綜合成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后兩位小數，第三位四舍五入。按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例計算綜合成績(jì)。如綜合成績(jì)相同的以面試成績(jì)高者在前。綜合成績(jì)在簡(jiǎn)章發(fā)布的網(wǎng)站上公布。

 

　　四、體檢

 

　　1.在面試合格人選中，根據考生綜合成績(jì)，按照招聘崗位計劃1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人選（如綜合成績(jì)相同，則取面試成績(jì)高者）。

 

　　2.體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。

 

　　五、考察及公示

 

　　1.對體檢合格人員，由招聘單位按有關(guān)規定組織考察。考察主要內容為考生思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。考察不合格者取消相應資格。

 

　　2.根據考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上(www.zhonglou.gov.cn)公示5個(gè)工作日。

 

　　3.公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用。

 

　　4.在體檢、考察及公示環(huán)節因報考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現缺額時(shí)，在該崗位面試合格人員中按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。

 

　　六、錄用

 

　　1.擬錄用人員采用勞務(wù)派遣的用工方式，與常州惠源商業(yè)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至鐘樓區級機關(guān)事業(yè)單位相應崗位工作，試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格正式聘用，否則解除勞動(dòng)合同，錄用人員的綜合用工成本7.1萬(wàn)元/年起（含單位部分的社會(huì )保險、公積金）。

 

　　2.擬錄用人員按照國家有關(guān)規定參加企業(yè)職工基本養老保險，繳納相應社會(huì )保險及住房公積金等，退休后按照企業(yè)職工養老保險政策規定享受退休待遇。

 

　　3.被錄用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商解除關(guān)系。考生應在通知報到后15日內攜帶解除關(guān)系證明到單位報到，逾期視同自動(dòng)放棄錄用資格。

 

　　七、招聘咨詢(xún)與監督

 

　　系統電話(huà)：0512-65210093

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表

 

　　監督電話(huà)：0519-88891648

 

　　八、其他

 

　　本簡(jiǎn)章由鐘樓區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

 

　　附件：

 

　　1.鐘樓區2025年公開(kāi)招聘派遣制員工崗位簡(jiǎn)介表.xls

 

　　2.江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

 

　　常州市鐘樓區人力資源和社會(huì )保障局

 

　　2025年1月3日