2015年淮安市清河區公開(kāi)招聘教師公告
為適應我區教育事業(yè)發(fā)展需要，充實(shí)教師人才隊伍，優(yōu)化教師隊伍結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規定，經(jīng)區委、區政府同意并報市人力資源和社會(huì )保障局核準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制中小學(xué)教師30名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
區屬中小學(xué)（市白鷺湖中學(xué)、市白鷺湖小學(xué)、市清河實(shí)驗小學(xué)）教師30名。詳見(jiàn)《2015年淮安市清河區公開(kāi)招聘教師崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2、年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生），具有中級及以上職稱(chēng)者年齡放寬至40周歲（1975年1月1日以后出生）。
3、須取得國家教育行政部門(mén)認可及招聘崗位要求的學(xué)歷（含2015年普通高校應屆畢業(yè)生）。其中：2015年普通高校應屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消應聘或聘用資格。
4、在本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)完全一致。有工作經(jīng)歷要求的，須提供與單位簽訂的合同書(shū)或社會(huì )保險繳納證明，計算時(shí)間截止至2015年9月10日。
5、須取得教師資格且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致。其中：2015年普通高校應屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得相應教師資格，屆時(shí)未取得的取消應聘或聘用資格。
6、具備適應崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。
7、服從組織分配自愿為招聘單位服務(wù)不低于5年。
現役軍人、在讀非2015年普通高校應屆畢業(yè)生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報考。
三、招聘程序和辦法
根據“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作在區公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由區人力資源和社會(huì )保障局、區教育局組織實(shí)施。
（一）報名
凡符合招聘條件者限報一個(gè)崗位，應聘者持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)（2015年普通高校應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表）、教師資格證等崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)原件及復印件各1份，近期同底1寸免冠彩照3張，于2015年5月3日—5月5日（上午9：00—11：30，下午2:30—5：30）到淮安市清河區市民服務(wù)中心（淮安市北京北路100號，清河區政府對面）二樓人才服務(wù)窗口報名，報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。聯(lián)系電話(huà)：0517-83643779。
如本人到現場(chǎng)報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時(shí)提供本人身份證原件和復印件及報名者相關(guān)材料。
由區人力資源和社會(huì )保障局、區教育局共同對應聘人員的應聘資格進(jìn)行初步審查，符合條件者填寫(xiě)《2015年淮安市清河區公開(kāi)招聘教師報名表》，并繳納筆試費100元/人。
符合條件報名人數需達崗位計劃招聘人數的3倍，不足3倍的按比例核減招聘人數，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應聘人員，可重新補報其他符合條件的崗位。
補報名時(shí)間：5月6日9:00-11:30
報名成功人員于5月11日（上午9：00—11:30，下午2:30-5：30）憑本人身份證和繳費憑證到報名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準考證》。
（二）筆試
筆試科目為一門(mén)，筆試成績(jì)總分為100分，50分及以上為合格。
筆試內容：教育方針、政策、法律法規，教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)論及其他應知應會(huì )內容等。
筆試不指定復習用書(shū)。
筆試時(shí)間：2015年5月17日上午9:00—11:00。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準考證》。考生須攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
筆試成績(jì)在淮安市清河區政府、清河區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站公布。
（三）面試
1、面試人選確定：在筆試成績(jì)合格的人員中，根據應聘同崗位人員筆試成績(jì)，按從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數3倍的比例，確定進(jìn)入面試人選（末位成績(jì)并列的考生一同進(jìn)入）。若進(jìn)入面試人數與招聘計劃數之比不足3倍的，按實(shí)際符合條件人數確定面試人選。
2、資格復審：由區人力資源和社會(huì )保障局、區教育局共同對進(jìn)入面試的人選進(jìn)行資格復審，面試人選應如實(shí)提供符合報考條件的相關(guān)材料，有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供勞動(dòng)聘用合同或單位繳納社會(huì )保險證明原件及復印件各1份，在職人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明。經(jīng)審查符合報考條件的，發(fā)給《面試通知書(shū)》。進(jìn)入面試人選名單（包含姓名、考試成績(jì)、排名）在淮安市清河區政府網(wǎng)站、清河區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站公布。
對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的，以及資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同職位考生中按從高分到低分順序依次遞補。資格復審通過(guò)的面試人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足3倍的，通過(guò)資格復審人員均進(jìn)入面試。
3、面試方式：面試采用專(zhuān)業(yè)化面試方式，包括備課、說(shuō)課和答辯。①備課。由應聘人員現場(chǎng)抽簽確定說(shuō)課課題，圍繞說(shuō)課課題進(jìn)行備課，備課時(shí)間為60分鐘。②說(shuō)課。應聘人員說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，說(shuō)課結束后上交書(shū)面說(shuō)課教案。③答辯。圍繞說(shuō)課、相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面進(jìn)行答辯，答辯時(shí)間為5分鐘。
4、面試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
5、面試人員領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)，需繳納面試費100元/人。
6、面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（四）體檢與考察
在面試成績(jì)合格人員中，按照應聘同崗位人員筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例（成績(jì)計算環(huán)節均保留2位小數，第3位四舍五入）以百分制合成總成績(jì)。按總成績(jì)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數1:1（總成績(jì)相同的取面試成績(jì)高者，下同）的比例確定參加體檢和考察人員。由區人力資源和社會(huì )保障局、區教育局共同組織體檢和考察。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行，體檢費用考生自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考察參照《省委組織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報考指南》執行。
若因參加體檢和考察人員個(gè)人原因或因體檢或考察不合格出現缺額的，在面試合格人員中按應聘人員總成績(jì)依次遞補。
四、公示與聘用
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、清河區政府網(wǎng)站及清河區人力資源和社會(huì )保障局等門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理相關(guān)手續。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續的，取消聘用資格。
擬聘用考生與其他工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規定自行負責處理，在規定的報到期限內報到。如本人不能按規定期限報到的，作自動(dòng)放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用出現空額的，在同崗位面試成績(jì)合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備 案后不再遞補。
被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿(mǎn)考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續，待遇按照我區事業(yè)單位有關(guān)規定執行。考核不合格者，取消其聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。紀檢監察部門(mén)對整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程進(jìn)行監督，對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任；對違反招聘紀律規定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，被解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督和咨詢(xún)電話(huà)。
監督電話(huà)：
區紀委監察局：0517—83643761
政策咨詢(xún)電話(huà)：
區人社局：0517-83643779
區教育局：0517-83601160
本公告由清河區公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
2015年淮安市清河區公開(kāi)招聘教師考試專(zhuān)業(yè)參考目錄。xls
