2015年淮安區公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員公告
為適應淮安區社會(huì )事業(yè)發(fā)展需要，充實(shí)事業(yè)單位人才隊伍，優(yōu)化人員結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規定，經(jīng)淮安區委區政府同意，并報淮安市人力資源和社會(huì )保障局核準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員7名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
招聘單位、崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2015年淮安區公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；
2、具備適應崗位要求的身體條件；
3、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1980年1月1日至1997年1月1日期間出生）。《崗位表》中對年齡有放寬要求的從其要求（計算方法同上）；
4、具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（含2015年普通高校應屆畢業(yè)生）、專(zhuān)業(yè)和其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。其中：2015年普通高校應屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)），屆時(shí)未取得的取消應聘或聘用資格。專(zhuān)業(yè)類(lèi)別劃分按《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》執行。
報考條件中涉及的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，系指按國家和省規定程序和條件評審認定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，不含各市專(zhuān)為民營(yíng)經(jīng)濟組織中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員放寬條件評審的資格。
現役軍人、非2015年普通高校應屆畢業(yè)的在讀生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿報名、公開(kāi)競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，由淮安區人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。
（一）報名與資格初審
1、報名、資格初審方式
報名通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行，應聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。由淮安區人力資源和社會(huì )保障局對應聘人員資格進(jìn)行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com.
報名及照片上傳時(shí)間：2015年5月25日9:00—5月27日16:00;
資格初審時(shí)間：2015年5月25日9:00—5月28日12:00;
繳費時(shí)間：2015年5月25日9:00—5月28日16:00.
應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時(shí)內即可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費（筆試費100元/人）確認。考生須使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，完成繳費確認的考生，方視為報名成功。
2、報名與資格初審注意事項
（1）應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）由淮安區人力資源和社會(huì )保障局根據應聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應聘或聘用資格。
（3）應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；考生報名信息未審核或信息審核未通過(guò)的，在報名截止前可以改報其他符合條件的崗位。
（4）報名結束后，實(shí)際繳費人數達不到開(kāi)考比例的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時(shí)間：2015年5月29日09:00—16:00.
（5）享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員，先行網(wǎng)上繳費，憑其家庭所在地的縣（市、區）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證（復印件），農村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區）扶貧機構出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡（復印件），于2015年6月15日-16日，到淮安市人事考試中心辦理減免手續，退還筆試費（報考崗位被取消但未補報其它崗位的已繳費人員，亦可在此時(shí)間辦理退費）。
3、網(wǎng)上打印準考證
通過(guò)繳費確認的應聘人員，要在規定時(shí)間內自行到報名網(wǎng)站下載并打印準考證。
時(shí)間： 2015年6月10日—6月12日；
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com;
打印中如有問(wèn)題請與淮安市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：0517-83671403.
（二）筆試
筆試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》一門(mén)，總分為100分， 50分及以上為合格。考試不指定輔導用書(shū)。
筆試時(shí)間： 2015年6月13日（星期六）上午9:00—11:30.
筆試地點(diǎn)見(jiàn)準考證，考生須攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試成績(jì)在淮安區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://www.haqrsj.gov.cn）公布。
（三）資格復審與面試
1、面試人選確定。在筆試成績(jì)合格人員中，根據應聘同崗位人員筆試成績(jì)，按從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數3倍的比例（末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入面試）確定擬參加面試人選。若進(jìn)入面試人數與招聘計劃數之比不足3倍的，筆試成績(jì)合格人員均確定為擬參加面試人選。
2、資格復審。由淮安區人力資源和社會(huì )保障局對擬參加面試人員報考資格進(jìn)行復審。擬面試人員應如實(shí)提供符合應聘條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（2015年普通高校應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件）及崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復印件等。在職人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明。對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件（含自愿放棄）、網(wǎng)上提供虛假信息以及資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試成績(jì)合格的考生中，按從高分到低分順序依次遞補（成績(jì)并列的應聘者一同遞補）。通過(guò)資格復審的面試人數與招聘計劃數之比不足3倍的，通過(guò)資格復審人員均進(jìn)入面試。擬面試人員名單在淮安區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布，公布后不再進(jìn)行擬面試人員遞補。
參加面試的考生，領(lǐng)取面試通知時(shí)須繳納面試費100元/人。
3、面試方式。面試由淮安區人力資源和社會(huì )保障局統一組織，采取結構化面試方式。面試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（四）體檢與考察
在面試成績(jì)合格人員中，按筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%的比例，以百分制合成總成績(jì)（成績(jì)計算環(huán)節均取兩位小數，第三位四舍五入）。在應聘同崗位面試成績(jì)合格的考生中，按考生總成績(jì)從高分到低分的順序（總成績(jì)相同的取面試成績(jì)高者，下同）及核減后崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員，并在淮安區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布。
由淮安區人力資源和社會(huì )保障局統一組織體檢和考察。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由考生自理。
對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報考指南》執行。
因應聘人員個(gè)人原因或體檢或考察等不合格造成缺額的，在應聘同崗位的面試成績(jì)合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
（五）公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，在淮安區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://www.haqrsj.gov.cn）及淮安市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn）公示7個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理的有關(guān)規定和程序辦理相關(guān)手續。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選的公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現缺額的，在應聘同崗位的面試成績(jì)合格人員中按總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到或未能辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。
被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按淮安區事業(yè)單位的有關(guān)規定執行。
四、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，個(gè)人自謀職業(yè)。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話(huà)：
淮安區紀委、監察局 0517-85912401
淮安區人力資源和社會(huì )保障局 0517-85898002
政策咨詢(xún)電話(huà)：淮安區人力資源和社會(huì )保障局 0517-85912042
本公告由淮安區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
附件：1.2015年上半年淮安市市屬及部分縣區事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)參考目錄
2.2015年淮安區公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位表
淮安區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組
2015年5月12日
