2015年淮安市市級機關(guān)幼兒園招聘幼兒教師公告
淮安市市級機關(guān)幼兒園是我局下屬的社會(huì )公益類(lèi)差額撥款事業(yè)單位。為適應教育事業(yè)發(fā)展需要，加強教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規定，經(jīng)淮安市機關(guān)事務(wù)管理局同意，并報淮安市人力資源和社會(huì )保障局核準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘市級機關(guān)幼兒園教師4名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
招聘單位、崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2015年淮安市市級機關(guān)幼兒園招聘幼兒教師崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1980年12月2日至1997年11月30日期間出生）。
3.具備適應崗位要求的身體條件。
4.具有國家教育行政部門(mén)認可的學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷（含2016年普通高校應屆畢業(yè)生），取得幼兒教師資格證書(shū)、普通話(huà)二級甲等及以上證書(shū)。
其中：2016年普通高校應屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消應聘或聘用資格；其他考生須于報名截止時(shí)間（2015年12月2日）前取得公告、《崗位表》要求的相關(guān)資格證書(shū)。
5.服從組織分配，自愿為招聘單位服務(wù)5年以上。
現役軍人、在讀非2016年應屆普通高校畢業(yè)生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序和辦法
招聘工作實(shí)行“自愿報名、公開(kāi)競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進(jìn)行。
（一）報名及資格初審
1.報名時(shí)間
2015年11月30日—12月2日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）。
2.報名地點(diǎn)及電話(huà)
報名地點(diǎn)：淮安市市級機關(guān)幼兒園（淮海北路113號）。
咨詢(xún)電話(huà)：0517-83605933，0517—86281057。
3.報名要求
報名采取現場(chǎng)報名的辦法進(jìn)行，報名者須提供以下材料：
（1）有效期內的本人二代身份證原件和復印件；
（2）畢業(yè)證書(shū)原件和復印件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》，（2016年普通高校應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表）；
（3）教師資格證書(shū)原件和復印件；
（4）普通話(huà)等級證書(shū)原件及復印件；
（5）近期同底免冠二寸照片4張。
報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。現場(chǎng)報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名者除提供委托人報名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復印件。
4.資格初審
由淮安市機關(guān)事務(wù)管理局公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導小組根據應聘人員提供的報考資格進(jìn)行初審，符合條件的，填寫(xiě)《2015年淮安市市級機關(guān)幼兒園公開(kāi)招聘幼兒教師報名表》，繳納筆試費100元/人。
報名結束后，若繳費報名人數不足崗位招聘人數5倍（不含5倍）的，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。
已繳費人員于2015年12月5日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00），憑身份證到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準考證。
（二）筆試
已繳費報名人員須參加統一組織的筆試，筆試科目為一門(mén)，總分為100分，60分及以上為合格。
筆試內容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規、課程改革及其他應知應會(huì )內容等。本次考試不指定輔導用書(shū)。
筆試時(shí)間：2015年12月6日上午 9:00—11:00。
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準考證》。考生須攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試成績(jì)在淮安市機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站上公布。
（三）資格復審與面試
1.面試人選的確定。在筆試成績(jì)合格的人員中，根據應聘同崗位人員筆試成績(jì)，按從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數的3倍比例確定擬參加面試人選（末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入，下同）。若進(jìn)入面試人數不足崗位實(shí)際招聘人數3倍的，筆試成績(jì)合格人員均確定為擬參加面試人選。
2.資格復審。由淮安市機關(guān)事務(wù)管理局公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導小組對擬進(jìn)入面試的人選應聘資格進(jìn)行復審。資格復審時(shí)，考生應如實(shí)提供符合應聘條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷證書(shū)及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復印件等。對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復審不合格的應聘者（含自愿放棄），取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績(jì)合格的應聘者中，按從高分到低分順序依次遞補。經(jīng)審核符合應聘條件的，發(fā)給《面試通知書(shū)》。通過(guò)資格復審的面試人數不足崗位實(shí)際招聘人數3倍的，通過(guò)資格復審人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在淮安市機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站上公布，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補。
3.面試方式：面試包括教育教學(xué)能力測試和技能展示，面試內容主要為應聘崗位應知應會(huì )的專(zhuān)業(yè)知識。教育教學(xué)能力測試含教學(xué)方案設計、說(shuō)課、現場(chǎng)答辯，技能展示包括彈唱、舞蹈、繪畫(huà)。
4.面試成績(jì)確定：面試成績(jì)總分為100分（其中：方案設計20分，說(shuō)課20分，現場(chǎng)答辯20分，技能展示40分），60分及以上為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
5.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
6.面試人員領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)，需繳納面試費100元/人。
（四）體檢和考察
在面試成績(jì)合格的人員中，按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例，以百分制合成總成績(jì)（成績(jì)計算環(huán)節均取兩位小數，第三位四舍五入）。在應聘同崗位面試成績(jì)合格的人員中，按總成績(jì)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例(末位總成績(jì)相同取面試成績(jì)高者，下同)，確定進(jìn)入體檢人員，并在淮安市機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站上公布。
由淮安市機關(guān)事務(wù)管理局公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導小組統一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。在職人員參加體檢前須在規定的時(shí)間內按人事管理權限提供單位同意報考證明，對不能按上述要求按時(shí)提供單位同意報考證明的考生，取消其體檢資格，并在報考同一崗位的面試成績(jì)合格的考生中按總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘者自理。
由淮安市機關(guān)事務(wù)管理局公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導小組對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年下半年淮安市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報考指南》執行。
因應聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察不合格出現缺額的，在應聘同崗位面試成績(jì)合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
（五）公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、淮安市機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理相關(guān)手續。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現空額的，在同崗位面試成績(jì)合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因沒(méi)有報到的或逾期未能辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。
被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按照淮安市事業(yè)單位有關(guān)規定執行。
四、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。紀檢監察部門(mén)對整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程進(jìn)行監督，對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任；對違反招聘紀律規定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督和咨詢(xún)電話(huà)。
淮安市機關(guān)事務(wù)管理局： 0517-83605122
淮安市人力資源和社會(huì )保障局：0517-83671213
本公告由淮安市機關(guān)事務(wù)管理局負責解釋。
附：1.2015年淮安市市級機關(guān)幼兒園招聘幼兒園老師崗位表.xls
2.2015年淮安市市級機關(guān)幼兒園公開(kāi)招聘幼兒教師報名表.doc
淮安市機關(guān)事務(wù)管理局
2015年11月6日
