2018年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校第二批公開(kāi)招聘人員公告
為促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結構，加強人才隊伍建設，經(jīng)淮安市教育局研究同意，并報淮安市人力資源和社會(huì )保障局核準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘24名教師。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）、《省教育廳、省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（蘇教規〔2016〕1號）和市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規定，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及相關(guān)要求
招聘崗位、人數及相關(guān)要求詳見(jiàn)《2018年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校第二批公開(kāi)招聘人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，見(jiàn)附件1）。
二、報考條件
(一)報考崗位代碼01-17人員，均須滿(mǎn)足下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.具有國家教育行政部門(mén)認可及招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》），應聘人員須于報名截止時(shí)間（2019年1月14日17：00）前取得《崗位表》中要求的畢業(yè)證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)。取得國（境）外及港澳臺地區學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū)。
3.應聘人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)，其中專(zhuān)業(yè)條件按類(lèi)設置的，按《2018年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校第二批公開(kāi)招聘人員考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》，見(jiàn)附件2）執行。應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組研究認定，如認定該專(zhuān)業(yè)與應聘崗位要求的“專(zhuān)業(yè)類(lèi)別”在《目錄》中所列專(zhuān)業(yè)相近或相似的，即視為符合專(zhuān)業(yè)條件。
4.具備適應崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。
(二)報考崗位代碼01-16人員，還須滿(mǎn)足下列條件:
1.須取得相應的教師資格證書(shū)且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求。
2.滿(mǎn)3年學(xué)校教育或教學(xué)工作經(jīng)歷（計算時(shí)間截止至2018年8月31日）。
3.年齡在35周歲以下（1983年1月1日以后出生）；取得相應崗位教師系列中級職稱(chēng)的或具有碩士學(xué)歷（學(xué)位）的，年齡放寬至40周歲以下（1978年1月1日以后出生）；取得相應崗位教師系列高級職稱(chēng)或獲得教育主管部門(mén)認定的國家級技能大賽、教學(xué)大賽二等獎及以上獎項的教師或指導教師，年齡放寬至45周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
(三)報考崗位代碼17人員，還須滿(mǎn)足下列條件:
年齡35周歲以下（1983年1月1日以后出生）；在省級及以上媒體或刊物發(fā)表過(guò)1000字以上文章兩篇。未取得相應教師資格證書(shū)的應聘者可先報名應聘，但須在聘用后二年內取得中等學(xué)校教師任職資格證書(shū)，未按期取得的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
（四）現役軍人、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
（五）應聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報考。
三、招聘程序和方法
本次招聘按照“自愿報名、公開(kāi)競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考察相結合的辦法進(jìn)行，由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組統一組織。
（一）報名與資格初審
1.報名時(shí)間
2019年1月13日—14日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）。
2.報名地點(diǎn)
江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校5號樓314室（淮安市高教園區枚乘東路6號），咨詢(xún)電話(huà):0517—83615001、83615006。
3.報名要求
本次招聘采用現場(chǎng)報名的方式，應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名必須使用在有效期內的二代居民身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。應聘人員須于報名截止日期前登陸淮安市教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://jyj.huaian.gov.cn/）或江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hysx.cn），下載并填寫(xiě)《2018年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校第二批公開(kāi)招聘人員報名登記表》，見(jiàn)附件3。報名時(shí)須提供以下材料：
（1）《2018年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校第二批公開(kāi)招聘人員報名登記表》2份（用A4紙正反打印，除手寫(xiě)簽名外，其他內容均須打印）。
（2）有效期內的本人二代居民身份證原件和復印件。
（3）畢業(yè)證書(shū)原件和復印件。
（4）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表。
（5）教師資格證書(shū)原件和復印件。
（6）近期同底免冠二寸證件照2張。
（7）崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)的原件和復印件（學(xué)校教育教學(xué)工作經(jīng)歷證明和累計滿(mǎn)3年單位交納的社保證明）。
（8）取得國（境）外及港澳臺地區學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū)。
（9）報考崗位代碼17（綜合文字崗位）人員，不需要提供教師資格證書(shū)和學(xué)校教育教學(xué)工作經(jīng)歷證明，但需要有在省級及以上媒體或刊物發(fā)表過(guò)1000字以上文章兩篇的證明。
現場(chǎng)報名確有困難的，可委托他人代為報名。代報名者除提供委托人報名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復印件。
4.資格初審
由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組根據招聘條件對報考人員的應聘資格進(jìn)行初步審核，符合條件的，繳納筆試費100元/人。應聘人員完成繳費確認的，方視為報名成功。不符合報名條件或不能按時(shí)按要求提供報名所需材料的，不予報名。
報名結束后，報名成功人數達不到《崗位表》規定開(kāi)考比例倍數的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。
被取消崗位的報名成功人員，可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時(shí)間為2019年1月15日上午9:00-11:00，下午15:00-17:00，逾期未補報名的視為放棄。
報名成功人員憑有效期內的本人二代居民身份證于2019年2月18日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）到報名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準考證》。
（二）筆試
報名成功人員須參加統一組織的筆試，筆試由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組統一組織。
1.筆試范圍：筆試內容為公共理論知識。其中：崗位代碼17（綜合文字崗位）筆試內容為公共理論知識、申論。公共理論知識為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規等內容。本次筆試不指定復習用書(shū)，筆試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格。
2.筆試時(shí)間：2019年2月23日（星期六）上午9:00-11:00。
3.筆試地點(diǎn)及要求：詳見(jiàn)《筆試準考證》。應聘人員須攜帶準考證和有效期內的本人二代居民身份證按照規定的時(shí)間和要求到達考場(chǎng)參加筆試，應聘人員遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間應聘人員不得提前交卷、退場(chǎng)。
4.成績(jì)公布:筆試成績(jì)分別在淮安市教育局網(wǎng)站和江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站上公布。
（三）資格復審與面試
1.資格復審
筆試結束后，在筆試成績(jì)合格的人員中，按應聘同崗位人員筆試成績(jì)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數5倍的比例（末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入）確定進(jìn)入擬參加面試人選，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足5倍的，筆試成績(jì)合格人員均確定為擬參加面試人選。
由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組對擬參加面試人選應聘資格進(jìn)行復審。進(jìn)入擬參加面試人選范圍內的以及其他筆試成績(jì)排名較前的應聘人員，請在筆試成績(jì)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便學(xué)校通知資格復審或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。資格復審時(shí)，應聘人員應在規定時(shí)間內如實(shí)提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括：
（1）須提供的基礎材料：
有效期內的本人二代居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、教育或教學(xué)工作經(jīng)歷證明及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復印件。
（2）其他要求（以下證明材料均須提供原件及復印件）：
①取得國（境）外及港澳臺地區學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū)。②有工作單位的人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明（見(jiàn)附件4）。③待業(yè)人員須提供人事檔案代理機構的相關(guān)證明（見(jiàn)附件5）。
經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件材料的、報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位的筆試成績(jì)合格的應聘人員中按筆試成績(jì)從高分到低分順序依次遞補；資格復審通過(guò)的擬參加面試人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足5倍的，通過(guò)資格復審人員均進(jìn)入面試環(huán)節。
被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內向淮安市教育局陳述申辯。
通過(guò)資格復審進(jìn)入面試人員名單分別在淮安市教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://jyj.huaian.gov.cn/）和江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hysx.cn）上公布，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補。
2.面試
面試順序：由淮安市教育局組織應聘人員抽簽決定面試順序。
面試形式：
(1)崗位代碼為01－16采用試講與答辯相結合的方式進(jìn)行。①備課：應聘人員根據指定的教學(xué)內容，在指定地點(diǎn)和專(zhuān)用備課紙上獨立設計出教學(xué)方案稿，備課時(shí)間為1小時(shí)。②試講：試講采用模擬上課的形式，應聘人員根據設計的教學(xué)方案稿進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為10分鐘。③答辯：答辯主要采用問(wèn)答形式，由評委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內容進(jìn)行提問(wèn)，應聘人員當場(chǎng)回答，答辯時(shí)間為5分鐘。④評委根據試講、答辯情況和測試標準進(jìn)行評價(jià)。
(2)崗位代碼為17采用結構化面試形式。
(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。參加面試的應聘人員，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)須繳納面試費150元/人。
面試成績(jì)：面試成績(jì)總分為100分，70分及以上為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)通知應聘人員。
3.總成績(jì)計算和公布
成績(jì)計算環(huán)節均取兩位小數，第三位四舍五入。總成績(jì)＝筆試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×70%。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、總成績(jì)在淮安市教育局和江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站上公布。
（四）體檢
在應聘同崗位的面試成績(jì)合格的人員中，按應聘人員總成績(jì)從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節的人員（總成績(jì)相同的，取面試成績(jì)高者；面試成績(jì)仍相同的，組織答辯，取答辯成績(jì)高者；下同）。
體檢工作由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組統一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
因應聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在同崗位的面試成績(jì)合格的應聘人員中按照總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
（五）考察
由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組對體檢合格人員組織考察，考察參照《省委組織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報考指南》執行。
因應聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，在同崗位的面試成績(jì)合格的應聘人員中按照總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
四、公示
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會(huì )保障局（網(wǎng)址：http://rsj.huaian.gov.cn/）、淮安市教育局（網(wǎng)址：http://jyj.huaian.gov.cn/）和江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校（網(wǎng)址：http://www.hysx.cn）網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序在規定時(shí)間內辦理相關(guān)手續。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到或未能及時(shí)辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用或應聘人員明確放棄聘用等出現缺額的，在應聘同崗位面試成績(jì)合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
五、聘用與相關(guān)待遇
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項，被聘用人員應在規定時(shí)間內帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期考核合格的，按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。對試用期考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規定執行。
六、咨詢(xún)電話(huà)
政策咨詢(xún)電話(huà)：0517—83615001、83615006。
報名咨詢(xún)時(shí)間：工作日（及報名期間）上午08:30-11:00，下午14:00-17:00。
七、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等有關(guān)規定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話(huà)：
江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校：0517-83615063
淮安市教育局：0517-83662485，83605495
淮安市人力資源和社會(huì )保障局：0517-83671213
本公告由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
附件1、2018年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校第二批公開(kāi)招聘人員崗位表
附件2、2018年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校第二批公開(kāi)招聘人員考試專(zhuān)業(yè)參考目錄
附件3、2018年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校第二批公開(kāi)招聘人員報名登記表
附件4、同意報考證明
附件5、人事關(guān)系（檔案）托管證明
淮安市教育局
2018年12月28日
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