2019年金湖縣公安局招聘警務(wù)輔助人員公告
因工作需要，金湖縣公安局計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘100名警務(wù)輔助人員。根據《江蘇省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細則》 (試行)等相關(guān)規定，特制定招聘公告。
一、人員性質(zhì)
本次招聘的警務(wù)輔助人員經(jīng)縣編制管理機構審核，依法簽訂勞動(dòng)合同，繳納各項社會(huì )保險，由政府財政經(jīng)費保障。主要從事巡邏防控、維護穩定工作的執法輔助人員，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不獨立行使人民警察職權。
二、招聘計劃及職位
計劃招聘100名。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規；
（二）品行端正，志愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神；
（三）身體健康、體貌端正，性別要求男性，身高1.70米以上；
（四）具有高中及以上學(xué)歷；
（五）年齡18至35周歲（1984年1月28日至2001年1月28日期間出生）。
有下列情形之一的，不得報考：
1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2、曾被行政拘留、收容教育和強制隔離戒毒的；
3、曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；
4、有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的；
5、不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
四、招聘程序和方法
（一）招聘崗位、人數
招聘崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)下表。
| 2019年金湖縣公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位表 | ||||||||
| 序號 | 招聘單位 | 崗位名稱(chēng) | 崗位代碼 | 招聘人數 | 崗位要求 | 備 注 | ||
| 學(xué)歷 | 專(zhuān)業(yè) | 其他條件 | ||||||
| 1 | 金湖縣公安局 | 執法勤務(wù)A | 01 | 50 | 高中及以上 | 不限 | ||
| 2 | 金湖縣公安局 | 執法勤務(wù)B | 02 | 50 | 高中及以上 | 不限 | ||
（二）報名
1、報名方式：本次招聘采取現場(chǎng)報名。
2、報名時(shí)間：2019年1月29日到2月15日，上午8:30—11:45，下午2:00—5:30。
3、報名地點(diǎn)：金湖縣公安局四樓政治處（金湖縣建設路31號，外國語(yǔ)中學(xué)對面）。
4、報名材料：報名時(shí)提供本人有效身份證原件及復印件、戶(hù)口簿原件及復印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復印件、本人近期免冠2寸紅底彩色照片2張，退役人員還需提供相關(guān)證明材料。資格審查合格人員，填寫(xiě)《2019年金湖縣公安局招聘警務(wù)輔助人員報名表》一份（見(jiàn)附件）。
（三）資格審查
資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程，凡弄虛作假的，取消其報名、聘用資格。
（四）體能測試
所有報名通過(guò)人員進(jìn)行體能測試。體能測試項目為1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。體能測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知（體能測試合格標準見(jiàn)下表）。
| 項目 | 標 準 | |
| 30歲（含）以下 | 31歲（含）以上 | |
| 10米×4往返跑 | ≤13"1 | ≤13"4 |
| 1000米跑 | ≤4'25" | ≤4'35" |
| 縱跳摸高 | ≥265厘米 | |
（五）面試
（1）面試人選確定。體測合格人數不足崗位招錄人數2倍的，所有體測合格人員均進(jìn)入面試；體測合格人數超過(guò)崗位招聘人數2倍的，按崗位實(shí)際招聘人數的2倍進(jìn)入面試。
（2）面試安排：考生抽簽決定面試順序，采用結構化面試方式，總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。考生須攜帶身份證和通知書(shū)按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。
面試成績(jì)在金湖論壇“勞動(dòng)就業(yè)管理處 招聘招工”版塊公布。
（六）體檢和政審
從面試成績(jì)合格人員中，按照應聘同崗位人員面試成績(jì)從高分到低分的順序（面試成績(jì)相同的，取中共黨員或退伍軍人，下同），以及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。
體檢由金湖縣公安局組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》進(jìn)行。體檢費用由考生自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢合格人員由金湖縣公安局組織考察。考察審查標準為：應聘者是否存在本公告“招聘對象及條件”中不得報考的情況。因應聘人員個(gè)人原因或體檢或考察不合格等造成缺額的，在面試成績(jì)合格的考生中按照考生的總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
（七）公示和錄用
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在金湖論壇“勞動(dòng)就業(yè)管理處 招聘招工”版塊公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序在規定時(shí)間內辦理相關(guān)手續。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或錄用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。
在公示階段，擬聘用人員公示結果影響正式聘用的或考生明確表示放棄聘用出現缺額的，按照總成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補。
報考者應保持通訊暢通，以便接收通知，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
五、工資待遇
體檢和考察均合格人員，與公安局簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，試用期2個(gè)月。擬聘用人員報到后，由縣公安局按照相關(guān)規定組織培訓，培訓合格人員到指定崗位工作。試用期工資1620元/月，正式聘用后基本工資參照縣公安局編外用工平均水平執行，享受警務(wù)輔助人員各類(lèi)考核獎勵，縣公安局按照國家規定為聘用人員繳納各項社會(huì )保險及住房公積金。
首次聘用期滿(mǎn)進(jìn)行聘期考核，經(jīng)考核合格的人員，續簽勞動(dòng)合同。
六、信息公開(kāi)與咨詢(xún)
（一）招聘工作全程信息公開(kāi)，相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢(xún)：金湖論壇“勞動(dòng)就業(yè)管理處 招聘招工”版塊網(wǎng)站（http://bbs.211600.com/forum-211-1.html）
（二）為方便群眾咨詢(xún)，特設立咨詢(xún)電話(huà)：
0517-86995021；0517-86995036；0517-86896952。
咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30－11：45，下午14:00－17:30
七、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。
監督電話(huà)：0517-86995007
八、本簡(jiǎn)章由金湖縣公安局負責解釋。
金湖縣公安局
2019年1月29日
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