2019年盱眙縣公開(kāi)招聘城市社區工作者公告
為優(yōu)化盱眙縣城市社區工作者人員結構，加快建設職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化的社區工作者隊伍，根據縣委、縣政府《關(guān)于加強和完善城鄉社區治理與服務(wù)的實(shí)施意見(jiàn)》(盱發(fā)〔2018〕32號)及《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強城市社區工作者隊伍建設的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（盱辦發(fā)〔2018〕123號）規定，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘社區工作者75名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
招聘崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)附件1《2019年度盱眙縣公開(kāi)招聘城市社區工作者崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
（二）年齡、學(xué)歷要求詳見(jiàn)附件1《崗位表》。
（三）有工作年限要求的崗位，工作年限計算截止時(shí)間為2019年5月15日。有戶(hù)籍限制的崗位，須于（2019年5月15日）之前為盱眙本地戶(hù)籍。A崗要求盱眙縣城市社區在崗在職（“兩委”成員、專(zhuān)職網(wǎng)格員及其他人員）工作滿(mǎn)三年（工作年限計算截止時(shí)間為2019年5月15日，開(kāi)具證明詳見(jiàn)附件2），18周歲以上，55周歲以下（1964年5月15日至2001年5月17日期間出生），高中及以上學(xué)歷。B崗要求退伍轉業(yè)軍人，學(xué)歷高中及以上，限盱眙本地戶(hù)籍，年齡須在18周歲以上，40周歲以下（1979年5月15日至2001年5月17日期間出生），立過(guò)三等功及以上的，年齡可放寬至45周歲（1974年5月15日之后出生）。C崗要求全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，限盱眙本地戶(hù)籍，年齡須在18周歲以上，35周歲以下（1984年5月15日至2001年5月17日期間出生）。曾任大學(xué)生村官、“三支一扶”計劃服務(wù)人員、“蘇北計劃”志愿者、獲得社會(huì )工作者職業(yè)資格證書(shū)的人員在同等條件下優(yōu)先錄取。D崗要求盱眙縣各鎮街在崗在任的大學(xué)生村官（開(kāi)具證明詳見(jiàn)附件2），經(jīng)個(gè)人報名、組織審查、面試通過(guò)后，調至街道從事社區和村官工作。
（四）具備適應崗位要求的身體條件。
（五）具備符合崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)附件1《崗位表》）。
（六）已通過(guò)助理及以上全國社會(huì )工作者職業(yè)水平考試人員享受面試成績(jì)加分政策待遇（助理社會(huì )工作師加1分、社會(huì )工作師加3分），資格審核時(shí)需提供社會(huì )工作者職業(yè)水平證書(shū)原件及復印件或相關(guān)證明材料。
現役軍人、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報考。
三、招聘程序和方法
本次招聘實(shí)行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由縣委組織部、縣民政局統一組織，縣人力資源和社會(huì )保障局協(xié)助配合。
（一）報名與資格審核
1.報名與資格審核時(shí)間、地點(diǎn)
本次報名采用現場(chǎng)報名、現場(chǎng)資格審核的方式。
報名時(shí)間及地點(diǎn)：2019年5月15日—5月17日，上午8:30—11:00，下午2:00—4:00。報名地點(diǎn)：盱眙縣民政局（盱城街道天鵝湖路8號）
報名繳費：資格審核通過(guò)者現場(chǎng)支付報名費用100元/人，方可視為報名成功。
2.報名要求及注意事項
（1）報名人員須攜帶報名登記表（見(jiàn)附件3），并如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，本人近期免冠正面二寸證件照2張、本人身份證、畢業(yè)證及相關(guān)證件原件與復印件。非2019年普通高校應屆畢業(yè)生，尚未就業(yè)的普通高校往屆畢業(yè)生須提供人才服務(wù)機構（人事檔案管理機構）、省或所在院校高校就業(yè)指導中心出具的人事檔案管理證明；有工作單位的人員需按人事管理權限提供單位的同意報考證明。符合面試加分條件者需提供社會(huì )工作者職業(yè)水平證書(shū)原件及復印件。
（2）報考B類(lèi)崗、C類(lèi)崗人員需要提供戶(hù)口簿原件及復印件一份，報考B類(lèi)崗人員還需提供入伍及轉業(yè)相關(guān)的佐證材料。
（3）報考A類(lèi)崗人員要求有3年以上在社區任職經(jīng)歷的，提供任職文件、當選證書(shū)。
（4）大專(zhuān)及以上學(xué)歷人員須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明材料。2019年普通高校應屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校有效印章的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)原件及復印件;考生已經(jīng)和用人單位簽定《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的，提供已簽訂的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復印件，且須在復印件上對其真實(shí)性作出承諾并簽字。
（5）報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報考時(shí)必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（6）本次招聘按崗位分設開(kāi)考比例，A類(lèi)崗開(kāi)考比例為1:2，B類(lèi)崗、C類(lèi)崗開(kāi)考比例為1:1.5。報名結束后，報名成功人數達不到開(kāi)考比例的崗位，相應核減招聘計劃，報考被取消職位并已完成繳費的人員，可改報其他符合條件的崗位。D崗要求盱眙縣各鎮街在崗在任的大學(xué)生村官（開(kāi)具證明詳見(jiàn)附件2），經(jīng)個(gè)人報名、組織審查、面試通過(guò)后，調至街道從事社區和村官工作。
（7）報考人員因個(gè)人原因導致報名不成功的，由報考人員本人承擔責任。報考人員須誠信報名、誠信考試，凡提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
3.領(lǐng)取準考證
報考人員報名成功后，現場(chǎng)領(lǐng)取《準考證》。
（二）筆試
1.筆試時(shí)間：2019年5月25日上午9:00—10:30，地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。
2.筆試內容主要包括公共基礎知識、社區建設與社會(huì )工作知識等，考試不指定參考用書(shū)。
3.筆試采取閉卷形式，試卷滿(mǎn)分為100分，40分及以上為合格。考生須攜帶準考證和有效期內的二代身份證按照規定的時(shí)間要求到達考場(chǎng)參加筆試，參加考試與報名使用的身份證必須一致。考生遲到30分鐘不得入場(chǎng)，筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
4.成績(jì)公布：筆試成績(jì)及進(jìn)入面試人員名單將在盱眙縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，請考生及時(shí)查看。
（三）面試
1.面試人選確定：在筆試成績(jì)合格的人員中，根據參加同崗位筆試人員成績(jì)從高分到低分順序，按A類(lèi)崗招聘人數1.5倍，B類(lèi)崗、C類(lèi)崗招聘人數2倍比例，確定擬參加面試人員（末位成績(jì)并列的考生一同進(jìn)入面試）。若實(shí)際進(jìn)入面試人數不足崗位招聘計劃數比例的，筆試成績(jì)合格人員均確定為擬參加面試人選。D類(lèi)崗人員根據組織審查情況確定進(jìn)入面試人數。進(jìn)入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績(jì)排名較前的應聘人員，請在筆試成績(jì)公布后保持手機暢通，以便通知考生遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知，詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
3.面試方式：面試采用結構化面試方式，主要測試應試者綜合分析、語(yǔ)言表達、組織協(xié)調、臨場(chǎng)應變能力和儀表舉止等綜合素質(zhì)。
4.面試成績(jì)：面試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jì)現場(chǎng)公布。
整體面試工作結束后將面試成績(jì)與加分成績(jì)綜合后形成面試總成績(jì)（助理社會(huì )工作師加1分、社會(huì )工作師加3分）。考生總成績(jì)按百分制計算，具體方法為筆試成績(jì)占40%、面試總成績(jì)占60%，成績(jì)計算環(huán)節均保留2位小數，第3位“四舍五入”。
5.成績(jì)公布：考生總成績(jì)將在盱眙縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，請考生及時(shí)查看。
（四）體檢與考察考核
1.在應聘同崗位面試成績(jì)合格的人員中，根據報考人員總成績(jì)，按崗位招聘數1:1的比例從高分到低分順序確定參加體檢人員，總成績(jì)相同的取面試總成績(jì)高者，入圍體檢人員名單在盱眙縣政府網(wǎng)站公布。
2.體檢由盱眙縣民政局統一組織。體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規定組織實(shí)施。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.由盱眙縣民政局對體檢合格人員組織考察考核。考察考核工作參照《省委組織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》執行。
4.因考生個(gè)人原因、體檢或考察考核不合格等出現缺額的，在應聘同崗位的面試成績(jì)合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
（五）公示與聘用
體檢、考察考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在盱眙縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理相關(guān)手續；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。因聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續的，則取消聘用資格。
在公示與聘用階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用出現空額的，在同崗位面試成績(jì)合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分一次性遞補，遞補人員需通過(guò)體檢、考察考核合格后方可聘用。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理，在規定的報到期限內報到。因擬聘用人員個(gè)人原因不能按規定期限報到的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
（六）工資待遇
擬聘用人員試用期為一年，試用期滿(mǎn)考核合格后，按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。對試用期考核不合格者，取消其聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
錄用人員按照《關(guān)于加強城市社區工作者隊伍建設的實(shí)施意見(jiàn)》進(jìn)行崗位定級，年度基本報酬等于基數（上年度城鎮居民人均可支配年收入）乘以崗位系數（與崗位等級相對應，最低系數為“1”）的積。A類(lèi)崗錄用人員崗位定級后，基本報酬根據“就高”原則，如低于原工資標準的，按原標準執行，保障渠道不變；如高于原工資標準的，按定級后標準發(fā)放，不足部分由街道財政補齊。D類(lèi)崗在大學(xué)生村官聘用期內工資待遇和保障渠道不變，仍享受大學(xué)生村官政策報名定向招錄公務(wù)員，但不再享受學(xué)費返還政策；聘用到期解聘后，參照C類(lèi)崗人員進(jìn)行定級并發(fā)放基本報酬。B類(lèi)崗、C類(lèi)崗基本報酬由縣財政保障，按月打卡發(fā)放。同時(shí)繳納“五險一金”。
四、紀律與監督
本次招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任；對違反招聘紀律規定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，被解除聘用合同的人員責任自負。
監督電話(huà)：縣委組織部：0517—88288407
縣紀委監委派駐第九紀檢監察組：0517—80917003
咨詢(xún)電話(huà)：縣民政局：0517—80911161
本公告由盱眙縣民政局負責解釋。
附件1.《2019年度盱眙縣公開(kāi)招聘城市社區工作者崗位表》.xls
附件2.單位同意報考證明（樣本）.doc
附件3.《2019年度盱眙縣公開(kāi)招聘城市社區工作者報名登記表》.doc
中共盱眙縣委組織部 盱眙縣民政局
2019年5月6日
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