2020年淮安金湖縣工業(yè)和信息化局招聘編外人員2人公告

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淮安公務(wù)員考試

http://www.cqfhp.com/ 2020-07-31 來(lái)源：金湖縣人民政府

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　　2020年金湖縣工業(yè)和信息化局公開(kāi)招聘編外人員公告

　　根據工作需要，經(jīng)中共金湖縣委機構編制委員會(huì )辦公室批準，金湖縣工業(yè)和信息化局現公開(kāi)招聘2名編外用工工作人員。

　　一、招聘人數及專(zhuān)業(yè)類(lèi)別

招聘崗位代碼	專(zhuān)業(yè)類(lèi)別	學(xué)歷要求	招聘人數	性別	備注
01	電子信息類(lèi)	本科及以上	1	不限	需要加班
02	建筑工程類(lèi)	本科及以上	1	不限	需要加班

　　二、招聘對象及條件

　　（一）應聘人員應符合以下要求：

　　1.具有金湖縣戶(hù)籍（或者生源地為金湖縣），身體健康，享有公民的政治權利，組織紀律性強，吃苦耐勞，遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)。

　　2.具備適應崗位要求的身體條件。

　　3.年齡在30周歲以下（1990年8月6日以后出生）。

　　4.具備工作所需的專(zhuān)業(yè)能力，第一學(xué)歷為國家教育行政部門(mén)認可的全日制大學(xué)本科學(xué)歷，并取得相應的學(xué)士學(xué)位證書(shū)；應屆畢業(yè)生應于2020年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

　　5.應聘人員在崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為招聘要求的專(zhuān)業(yè)。應聘人員專(zhuān)業(yè)類(lèi)別劃分按《江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2）執行。

　　6.服從單位工作安排，需經(jīng)常加班、值班。

　　應聘人員需同時(shí)具備上述條件方可報考。

　　（二）下列人員不得應聘：

　　1、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

　　2、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　3、曾被開(kāi)除公職的人員；

　　4、在各級公務(wù)員考錄或事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

　　5、法律法規規定不得聘用的其它情形的人員。

　　三、招聘程序及辦法

　　（一）報名

　　報名采取現場(chǎng)報名的辦法。報名時(shí)需持本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的原件和復印件、本人近期同底2寸免冠照片2張，于2020年7月31日—8月6日上午8：30—11:45，下午14:30—18:00，填寫(xiě)并攜帶《2020年金湖縣工業(yè)和信息化局公開(kāi)招聘編外人員報名表》（詳見(jiàn)附件1），到金湖縣工業(yè)和信息化局401室（金湖縣健康路23-6號）報名，由金湖縣工業(yè)和信息化局工作人員對報名者的應聘資格進(jìn)行審查，符合報名條件的參加考試。報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　（二）考試

　　1、招聘崗位通過(guò)資格審查人數超過(guò)15人的，該崗位將在面試前增設筆試環(huán)節，筆試內容為綜合知識，并根據招聘崗位應聘人員筆試成績(jì)，從高分到低分以1:5的比例確定面試對象（末位成績(jì)并列的一同進(jìn)入）。增設筆試的崗位總成績(jì)計算公式：總成績(jì)＝筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，按該崗位擬聘用人數1:1的比例從高分到低分（總成績(jì)相同的取面試成績(jì)高者）確定體檢對象。

　　若招聘崗位通過(guò)資格審查人數不足15人的，報名成功人員直接進(jìn)入面試，采用結構化的面試方式，面試為100分制。從面試成績(jì)合格人員中（面試合格分數線(xiàn)為60分），按各崗位擬聘用人數1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。如果成績(jì)并列的，優(yōu)先考慮中共黨員、獲得招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)的人員。

　　2、考試成績(jì)在金湖縣人民政府網(wǎng)公布。

　　3、考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（三）體檢和考察

　　體檢和考察由金湖縣工業(yè)和信息化局統一組織。

　　體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘者自理。

　　考察審查標準為：應聘者是否存在本公告“招聘對象及條件”中不得報考的情況。

　　（四）公示

　　體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在金湖縣人民政府網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序在規定時(shí)間內辦理相關(guān)手續。

　　擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或錄用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。

　　在體檢、考察、公示階段，入圍人員自動(dòng)放棄，或者出現不宜聘用情形的，空缺職位按照考試成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補。

　　四、聘用與管理

　　體檢、考核均合格者與金湖縣工業(yè)和信息化局簽訂勞動(dòng)合同，首次聘用期為1年，試用期30天。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。