淮安市洪澤區人民法院關(guān)于招聘計算機網(wǎng)絡(luò )管理工作人員的公告
根據淮安市洪澤區人民法院實(shí)際和工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘計算機管理工作人員，現將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘原則
1.民主公開(kāi)原則;
2.公平競爭原則;
3.擇優(yōu)錄用原則。
二、招聘名額
共1名。
三、報考條件
1.政治合格，品行良好，遵紀守法，無(wú)違法犯罪記錄；
2.年齡35周歲以下（1986年5月31日（含）以后出生）；
3.身體健康；
4.專(zhuān)科以上文化程度，有三年以上計算機工作經(jīng)驗，計算機類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有維護計算機操作系統、計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)、音視頻技術(shù)、軟件安裝和維護計算機操作技術(shù)，能解決局域網(wǎng)絡(luò )技術(shù)問(wèn)題；
四、有下列情形之一的不得報考
1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的人員;
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;
3.違反社會(huì )公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2021屆畢業(yè)生；
6.其他不宜從事人民法院司法輔助性工作的情形。
五、報名辦法
1.報名時(shí)間：2021年5月24日至2021年6月4日；
2.報名方式：通過(guò)電子郵件報名，郵箱：511450457@qq.com ；
3.報名要求：請符合條件的應聘者將填寫(xiě)完整的《報名表》（見(jiàn)附后）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等資料上傳至電子郵箱；
4.資格審查：報名人員應如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現立即取消考試和聘用資格，并承擔信息虛假相關(guān)責任。考試前對考生身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證原件進(jìn)行審查，在職人員須另外提供單位同意報考證明。通過(guò)審查者進(jìn)入實(shí)際操作能力測試環(huán)節。
六、考試辦法
考試分為實(shí)際操作能力測試、面試兩部分，均為百分制，操作占50%，面試占50%。
（一）實(shí)際操作能力測試
1.實(shí)際操作能力測試總分為100分，50分及以上為合格。
2.時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知；
3.操作內容：以實(shí)際操作為主，重點(diǎn)測試考生網(wǎng)絡(luò )維護、安全防護、故障排除等操作技巧等；
（二）面試
1.面試人員：根據應聘人員實(shí)際操作能力測試成績(jì)，按從高分到低分順序及崗位招聘人數3倍的比例，確定擬面試人選（末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入面試）；若進(jìn)入擬參加面試范圍人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足3倍的，實(shí)際操作能力測試成績(jì)合格人員均確定為擬參加面試人選。
2.面試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格,面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)、名單：在淮安市洪澤區人民法院官網(wǎng)或公眾微信號上公布。
（三）考察、體檢及公示
在面試成績(jì)合格的應聘人員中，按應聘人員考試總成績(jì)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例(末位總成績(jì)相同的取面試成績(jì)高者，面試成績(jì)仍相同的，組織加試，取加試成績(jì)高者)確定進(jìn)入體檢考察人員。
體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內容側重政治思想、道德品質(zhì)、現實(shí)表現等。
體檢、考察合格后，將擬聘用人員在淮安市洪澤區人民法院官網(wǎng)或公眾微信號上公示。
因應聘人員個(gè)人原因、體檢或考察不合格出現缺額的，在應聘同崗位面試成績(jì)合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
七、聘用管理和待遇
(一)所招聘人員一律實(shí)行聘用制，試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后簽訂勞動(dòng)合同，聘期1年。聘用期滿(mǎn)合格的根據工作需要可以續聘，不再續聘的解除聘用關(guān)系。
（二）聘用期間，由用人單位對聘用人員進(jìn)行嚴格的管理、考核，對違反聘用人員管理辦法，或者不能勝任崗位工作的人員予以解聘。
（三）聘用人員工資福利待遇結合淮安市洪澤區人民法院實(shí)際情況，按照淮安市洪澤區人民法院同類(lèi)人員工資標準。
（四）考生成績(jì)一年內有效，招考崗位出現缺額的，在面試成績(jì)合格的考生中按考生總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補（總成績(jì)相同，按面試成績(jì)從高分到低分確定人選），體檢政審合格后遞補聘用。
（五）本公告未盡事宜，由淮安市洪澤區人民法院負責解釋。
八、紀律與監督
本次公開(kāi)招錄編外工作人員，嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律。報名者須對照本公告規定的條件如實(shí)申報，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定條件的，則取消招錄資格，責任自負。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門(mén)：淮安市洪澤區人民法院政治部
聯(lián)系人：李海燕 陳顏
聯(lián)系電話(huà)：0517-83589868
淮安市洪澤區人民法院
2021年5月24日
