淮安公務(wù)員考試
2025年淮安金湖縣面向村（社區）黨組織書(shū)記選聘鎮（街道）事業(yè)編制人員3人公告
http://www.cqfhp.com/ 2025-01-02 來(lái)源：金湖縣人民政府
2025年金湖縣面向村（社區）黨組織書(shū)記選聘鎮（街道）事業(yè)編制人員公告
為深入貫徹落實(shí)黨中央鄉村振興戰略部署，進(jìn)一步激發(fā)村（社區）干部扎根基層、服務(wù)基層、奉獻基層的主動(dòng)性和積極性，營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)的濃厚氛圍。根據《中國共產(chǎn)黨農村基層組織工作條例》、《事業(yè)單位人事管理條例》、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和《關(guān)于常態(tài)化選拔選聘優(yōu)秀村書(shū)記進(jìn)入鎮領(lǐng)導班子和事業(yè)編制的實(shí)施意見(jiàn)》（淮組通〔2020〕36號）有關(guān)文件精神，決定面向全縣村（社區）黨組織書(shū)記公開(kāi)選聘鎮（街道）事業(yè)編制人員3名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘對象
金湖縣在職村（社區）黨組織書(shū)記（公務(wù)員和事業(yè)編制人員除外）。
二、選聘計劃
從鎮（街道）所屬事業(yè)單位中，安排3名事業(yè)編制專(zhuān)項用于面向全縣在職村（社區）黨組織書(shū)記公開(kāi)選聘，本次選聘按1:3比例開(kāi)考，聘用人員分配由縣委組織部統籌安排。具體選聘單位、崗位及人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2025年金湖縣面向村（社區）黨組織書(shū)記選聘鎮（街道）事業(yè)編制人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
三、資格條件
1.政治素質(zhì)好，帶頭學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，模范遵守黨章黨紀黨規和法律法規，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，一貫表現優(yōu)秀；工作能力強、作風(fēng)好、業(yè)績(jì)優(yōu)；清正廉潔，群眾擁護。
2.具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡計算截止選聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日，男性不超過(guò)50周歲（1974年1月2日以后出生）、女性不超過(guò)45周歲（1979年1月2日以后出生）；在村（社區）黨組織書(shū)記崗位上個(gè)人已受到黨中央、國務(wù)院，省委、省政府，市委、市政府表彰的，男性年齡可放寬至55周歲（1969年1月2日以后出生）、女性可放寬至50周歲（1974年1月2日以后出生）。如按有關(guān)政策已在人社部門(mén)辦理退休手續的不再作為選聘人選。
3.截止選聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日，連續擔任村（社區）黨組織書(shū)記滿(mǎn)5年（滿(mǎn)12個(gè)月計1年，下同）。
4.工作實(shí)績(jì)較為明顯，具備以下條件之一：
（1）2021、2022、2023年度中，所在村（社區）在全縣“百村定檔升級競賽”或“‘抓黨建、強治理’社區綜合考核”排名至少有1次位于前30%。在全縣“百村定檔升級競賽”或“‘抓黨建、強治理’社區綜合考核”認定中，需在所在村（社區）任村（社區）黨組織書(shū)記超過(guò)6個(gè)月（下同）；
（2）第四批市縣鎮三級共管村（社區）黨組織書(shū)記；
（3）三級、四級、五級專(zhuān)職村（社區）黨組織書(shū)記；
（4）“百名示范”“千名領(lǐng)先”村（社區）黨組織書(shū)記。
5.具備正常履行職責的身體條件。
有以下情形之一者，不得參與選聘：
（1）受過(guò)撤銷(xiāo)黨內職務(wù)或撤職及以上黨紀、政務(wù)處分的。
（2）黨紀、政務(wù)等處分影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。
（3）正在接受紀律審查、監察調查的。
（4）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查偵查尚未作出結論的。
（5）法律、法規另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、選聘程序和辦法
本次選聘由縣委組織部、縣人社局統一組織實(shí)施。
1.報名方式及時(shí)間。符合選聘條件的村（社區）黨組織書(shū)記到所在鎮（街道）黨建辦報名，并按規定提供所需材料的原件和復印件。報名時(shí)間：2025年1月2日—2025年1月10日（下午4:00截止）。
2.報名須提交的材料。（1）本人填寫(xiě)的《2025年金湖縣面向村（社區）黨組織書(shū)記選聘鎮（街道）事業(yè)編制人員報名表》一式2份（附件2），同時(shí)粘貼近期正面免冠2寸彩色照片；（2）本人有效身份證；（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；（4）任村、社區黨組織書(shū)記文件；（5）所獲榮譽(yù)、獎勵等證書(shū)或文件；（6）崗位要求的其他相關(guān)佐證材料。由各鎮（街道）黨（工）委按照基本條件和考核評價(jià)細則，對報名者進(jìn)行初步審核并集體研究后，將相關(guān)材料于2025年1月10日下午5:30前集中報送至金湖縣委組織部組織科（縣政府525室）。
3.資格審查。縣委組織部、縣人社局會(huì )同縣紀委監委、縣法院、縣檢察院、縣公安局、縣信訪(fǎng)局等部門(mén)，對報名人選資格條件進(jìn)行聯(lián)合審查。審查合格的，視為報名成功。
4.考試形式：考試分為筆試、考核和面試。
（1）筆試。主要考核履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)理論知識，不指定大綱和教材。筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分及以上為合格。《崗位表》中同一崗位報名成功人數不足崗位實(shí)際招聘人數10倍（含）的，免除筆試環(huán)節。
（2）考核。考核成績(jì)?yōu)?00分，根據工作實(shí)績(jì)、任職年限、表彰獎勵等情況進(jìn)行綜合評價(jià)和量化計分。
按照筆試成績(jì)、考核成績(jì)各占50%的比例合成綜合成績(jì)，綜合成績(jì)按百分制計算。
（3）面試。采取結構化面試方式，根據綜合成績(jì)由高到低順序及崗位實(shí)際招聘人數3倍的比例（末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入）確定擬參加面試人選。面試成績(jì)?yōu)?00分，60分及以上為合格，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
總成績(jì)按百分制計算，其中：綜合成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%。成績(jì)計算環(huán)節均保留兩位小數，第三位“四舍五入”。
5.體檢。在應聘同一崗位的面試成績(jì)合格的人員中，按總成績(jì)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際選聘人數1:1的比例（總成績(jì)相同的取面試成績(jì)高者，如面試成績(jì)仍相同的，組織加試，取加試成績(jì)高者）確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員。體檢工作參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。
6.考察。體檢合格人員確定為考察人選，由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施考察，根據考察情況確定擬聘人選。
五、公示與聘用
擬聘人員名單在金湖縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響使用的，按人事管理權限和規定程序辦理聘用手續、簽訂聘用合同，試用期6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格后，按照有關(guān)規定予以轉正定級。
在體檢、考察、公示等環(huán)節因報考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現計劃缺額時(shí)，按總成績(jì)從高分到低分的順序（總成績(jì)相同的取面試成績(jì)高者，如面試成績(jì)仍相同的，組織加試，取加試成績(jì)高者）進(jìn)行一次性遞補。
選聘為事業(yè)編制人員的村（社區）黨組織書(shū)記，原則上應繼續在村（社區）黨組織書(shū)記崗位工作3年以上，且5年內不得調離鎮（街道）。
六、待遇保障
聘用人員執行金湖縣事業(yè)單位工作人員工資和社會(huì )保險待遇，參照事業(yè)單位九級管理崗位標準核定工資，年度考核待遇由相關(guān)鎮（街道）另行規定。
七、政策咨詢(xún)
縣委組織部、縣人社局負責有關(guān)政策的解釋工作，政策咨詢(xún)電話(huà)：0517-86892368（縣委組織部組織科）、0517-86896952（縣人社局人事管理科）。
本次選聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)選聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等有關(guān)規定追究責任。選聘工作全程接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。
縣紀委監委第三派駐紀檢監察組電話(huà)：0517-86961405。
本公告由縣委組織部、縣人社局負責解釋。
中共金湖縣委組織部
金湖縣人力資源和社會(huì )保障局
2025年1月2日
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