關(guān)于印發(fā)連云港市市區高校畢業(yè)生公益性崗位認定和管理辦法的通知
各縣區人力資源和社會(huì )保障局、財政局，開(kāi)發(fā)區、云臺山景區黨群工作部，東中西示范區社會(huì )事業(yè)局：
現將《連云港市市區高校畢業(yè)生公益性崗位認定和管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執行。
連云港市人力資源和社會(huì )保障局 連云港市財政局
2014年8月28日
連云港市人力資源和社會(huì )保障局辦公室 2014年8月28日印發(fā)
連云港市市區高校畢業(yè)生公益性崗位認定和管理辦法
為完善就業(yè)援助體系，拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，大力促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)，根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)[2014]22號）、《關(guān)于購買(mǎi)基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)的意見(jiàn)》（蘇人社發(fā)〔2011〕138號）等文件精神，市人社、財政部門(mén)決定將困難家庭高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生納入公益性崗位管理范圍，現就市區高校畢業(yè)生公益性崗位認定和管理制定以下辦法：
一、人員條件
1.遵守國家的憲法和法律，堅持四項基本原則，品德端正、工作踏實(shí)、責任心強、安心基層工作，具有吃苦耐勞、樂(lè )于奉獻精神和一定的組織協(xié)調能力。
2.全日制普通高校畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)高校畢業(yè)生），離校兩年內未實(shí)現初次就業(yè)、進(jìn)行失業(yè)登記并符合下列情形之一者：
（1）連云港籍高校畢業(yè)生畢業(yè)6個(gè)月后仍未實(shí)現就業(yè)的；
（2）連云港籍困難家庭高校畢業(yè)生（包括享受最低生活保障家庭的、特困職工家庭的、城鎮零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭貧困戶(hù)的）；
3.碩士研究生及以上學(xué)歷未就業(yè)高校畢業(yè)生。
4.無(wú)違法犯罪記錄。
5.身體健康。
以上人員由市人力資源和社會(huì )保障局認定。
二、崗位分類(lèi)
高校畢業(yè)生公益性崗位分兩類(lèi)：
一類(lèi)為市人力資源和社會(huì )保障局統一開(kāi)發(fā)的市、區、街道（鄉鎮）、社區（村）等各級各類(lèi)公共服務(wù)崗位，公開(kāi)面向社會(huì )招聘。
二類(lèi)為直接服務(wù)群眾生活、緩解畢業(yè)生就業(yè)的小微企業(yè)等過(guò)渡性崗位以及符合《連云港市區公益性崗位認定和使用管理辦法》（連勞社發(fā)[2009]105號、連財社[2009]50號）規定的各類(lèi)公益性崗位，經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局認定后，由用人單位公開(kāi)對社會(huì )招聘。
三、崗位數量
每年開(kāi)發(fā)認定一類(lèi)高校畢業(yè)生公益性崗位100個(gè)，二類(lèi)高校畢業(yè)生公益性崗位50個(gè)。
四、認定程序
1.申報。經(jīng)開(kāi)發(fā)符合公益性崗位的用人單位填寫(xiě)《連云港市區高校畢業(yè)生公益性崗位認定申請表》（見(jiàn)附件）并附有關(guān)證明材料向市人力資源和社會(huì )保障局申報。
2.審核。市人力資源和社會(huì )保障局對受理的公益性崗位情況進(jìn)行核實(shí)。
3.公示。審核合格后在“連云港人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)”和相關(guān)媒體進(jìn)行公示。
4.認定。經(jīng)公示無(wú)異議的公益性崗位，由市人力資源和社會(huì )保障局認定，同時(shí)報市財政局備案。
五、補貼標準
一類(lèi)崗位，每月按當年最低工資標準的1-1.5倍確定補貼標準。
二類(lèi)崗位，每月按當年最低工資標準的50%補貼（碩士研究生學(xué)歷在二類(lèi)崗位可按一類(lèi)崗位補貼標準補貼）。
六、核撥程序
符合規定條件的用人單位向市人力資源和社會(huì )保障局申報崗位補貼，按以下程序進(jìn)行：
（一）申報
用人單位于每年1月和7月向市人力資源和社會(huì )保障局申報崗位補貼，提供以下資料：
1.企業(yè)提供營(yíng)業(yè)執照副本，事業(yè)、社會(huì )團體提供相關(guān)法人證明（復印件一份）；
2.《連云港市區高校畢業(yè)生公益性崗位認定申請表》復印件一份；
3.《連云港市區高校畢業(yè)生公益性崗位補貼審批表》一式兩份；
4.《連云港市區高校畢業(yè)生公益性崗位補貼申報明細表》一式兩份；
5.用人單位與招用人員簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)或勞動(dòng)合同鑒證花名冊（復印件一份）。以勞務(wù)派遣形式用工的，提供勞務(wù)派遣公司與申請補貼人員簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)或勞動(dòng)合同鑒證花名冊以及勞務(wù)派遣公司與用人單位簽訂的在有效期內的派遣協(xié)議（復印件一份）；
6.招用人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》（復印件一份）；
7.連云港市區社會(huì )保險繳費人員增（減）明細表復印件一份；
8.單位繳費核定單和江蘇省社會(huì )保險費（現金）專(zhuān)用收據復印件各一份；
9.困難家庭的相關(guān)證明材料（復印件一份）；
10.由高校畢業(yè)生公益性崗位補貼人員簽名的當期工資發(fā)放表。
（二）審核撥付
市人力資源和社會(huì )保障局對用人單位提供的材料進(jìn)行審核，經(jīng)市財政局復核后撥付。
七、崗位管理
1.高校畢業(yè)生公益性崗位實(shí)行統一開(kāi)發(fā)、統一管理，具體由市人力資源和社會(huì )保障局履行管理職能。經(jīng)認定的公益性崗位非勞動(dòng)者本人原因終止或解除勞動(dòng)合同的，兩年內不再納入公益性崗位認定范圍。
2.高校畢業(yè)生公益性崗位有效期最長(cháng)三年，招用對象補貼期限最長(cháng)三年，每年12月份核準一次。用人單位提供的公益性崗位發(fā)生變化的，于30日內到市人力資源和社會(huì )保障局重新核定。
3.高校畢業(yè)生公益性崗位招用的對象必須與用人單位或勞務(wù)派遣機構簽訂勞動(dòng)合同，按規定辦理錄用登記備案手續，并繳納社會(huì )保險費。
八、資金來(lái)源
高校畢業(yè)生公益性崗位資金在失業(yè)保險基金擴大支出試點(diǎn)范圍資金中列支。
九、本辦法由連云港市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
十、本辦法自2014年9月1日起實(shí)施。
