2015年灌云縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告
為進(jìn)一步加強我縣事業(yè)單位人員隊伍建設，改善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員結構，根據《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員28名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見(jiàn)《2015年灌云縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》（附件1）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行；
3.具有國民教育序列本科及以上學(xué)歷（具體情況見(jiàn)崗位表）；
4. 本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1985年1月1日以后出生），研究生以及具有與招聘專(zhuān)業(yè)一致的中、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的年齡放寬至35周歲（1980年1月1日以后出生）；
5. 具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能和其它條件；
6.適應崗位要求的身體條件。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
三、報名與資格審查
1.每人限報一個(gè)崗位。報名時(shí)須交近期免冠同底2寸彩照2張。應屆畢業(yè)生應提供身份證、雙向選擇推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)或報到證；往屆畢業(yè)生應提供畢業(yè)證書(shū)、身份證、未就業(yè)證明（就業(yè)協(xié)議書(shū)、報到證或當地人才服務(wù)中心出具的未就業(yè)證明）或單位同意報考證明（單位同意報考證明可于取面試通知時(shí)提交）；具有中、高級職稱(chēng)人員須提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。
以上材料均須提供原件和復印件。凡報考崗位要求具備其它條件的還須提供相應的證件及復印件。請報名者自行下載并填寫(xiě)《報名及資格審查表》（附件2）。
2.報名時(shí)間及地點(diǎn)：2015年6月17日-19日（上午8:30-11:30、下午2:30-5:30）在灌云縣人力資源和社會(huì )保障局二樓大廳報名。
3.報名費：收取筆試費100元/人，對進(jìn)入面試的考生收取面試費100元/人。享受最低生活保障的家庭考生，免收報名考試費。報名時(shí)，須提供其家庭所在地的縣、區民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證明（原件和復印件）。
4. 對報名者的資格、條件進(jìn)行審查，審查合格的方可參加考試。
5. 開(kāi)考比例為1:3,報名人數達不到開(kāi)考比例的崗位，相應減少招聘計劃，直至不予開(kāi)考。對少數因專(zhuān)業(yè)特殊而達不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核同意后，可適當降低開(kāi)考比例，并于開(kāi)考前在“灌云縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)”公布。
四、考試
考試采取筆試和面試相結合的形式。
筆試、面試由灌云縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織。
1.筆試
采用閉卷答題的形式，筆試滿(mǎn)分100分。筆試內容為公共基礎知識（參照公務(wù)員招錄《公共基礎知識》相關(guān)內容）。考試不指定輔導用書(shū)。
筆試時(shí)間：2015年6月27日。考生憑身份證于6月26日（上午8:30—11:30,下午2:30—5:30）到縣人力資源和社會(huì )保障局二樓大廳領(lǐng)取筆試準考證。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準考證。
筆試合格分數線(xiàn)為50分。
根據各崗位招聘人數1:3的比例，在筆試合格人員中按筆試成績(jì)從高到低確定面試人員名單。
2.面試
采用結構化面試的方式。主要測試考生履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試沒(méi)有形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，除崗位表中特殊說(shuō)明外，面試合格分數線(xiàn)為50分。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.總成績(jì)計算及公布
總成績(jì)的計算方法為：總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%.
按總成績(jì)進(jìn)行排序時(shí)，如出現總成績(jì)并列，按面試成績(jì)由高到低進(jìn)行排序。
筆試成績(jì)、參加面試的人員名單、總成績(jì)及排名，分別在筆試、面試結束后2個(gè)工作日內在“灌云縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)”公布，考生可憑準考證號查詢(xún)。
五、體檢和考察
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績(jì)按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照經(jīng)過(guò)修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。進(jìn)入體檢人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
體檢由灌云縣人力資源和社會(huì )保障局組織，用人單位主管部門(mén)組織對體檢合格人員進(jìn)行考察。
六、公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)和灌云縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向灌云縣人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行舉報投訴。舉報電話(huà)：0518-88659212、88161909.
對在體檢、考察、公示等環(huán)節出現的缺額，在本崗位面試合格人員中按總成績(jì)高低進(jìn)行一次性遞補。
七、聘用
對公示無(wú)異議人員，經(jīng)縣公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，初次就業(yè)人員執行國家規定的試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。
應屆畢業(yè)生必須在2015年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)，否則不予保留聘用資格。
八、附則
1. 擬聘用人員應對自己所填報材料的真實(shí)性負責，對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。
2. 招聘工作在縣紀檢監察部門(mén)全程監督下進(jìn)行。
3.本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會(huì )保障局解釋。聯(lián)系電話(huà)：0518-88659212,13675268168.
附件：1. 《2015年灌云縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》
2. 《報名及資格審查表》
灌云縣人力資源和社會(huì )保障局
灌云縣機構編制委員會(huì )辦公室
2015年5月13日
