灌云縣教育系統2016年公開(kāi)招聘教師公告
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結構，促進(jìn)我縣教育事業(yè)發(fā)展，根據《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規定，灌云縣教育系統事業(yè)單位決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位和人數
本次共公開(kāi)招聘140人，具體崗位情況詳見(jiàn)《灌云縣教育系統2016年公開(kāi)招聘教師崗位表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛(ài)應聘專(zhuān)業(yè)崗位，具備崗位要求的身體條件，勝任應聘崗位工作。
（二）具有崗位要求相應等級的教師資格證（或教師資格證申辦情況的證明）詳見(jiàn)附件1。
（三）本科、專(zhuān)科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1986年1月1日以后出生），研究生年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生）。
（四）本科及以上畢業(yè)生不限戶(hù)籍，往屆專(zhuān)科畢業(yè)生限本市戶(hù)籍，應屆專(zhuān)科畢業(yè)生限本市戶(hù)籍或本市生源。
（五）招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（2016版）。
（六）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
三、報名
（一）報名方式
采用現場(chǎng)報名的方式，每人限報考一個(gè)崗位。
（二）報名時(shí)間
2016年7月18日-20日，上午8:30-11:30，下午3:00-5:30。
（三）報名地點(diǎn)
灌云縣人力資源和社會(huì )保障局二樓大廳。
（四）報名要求
1.應聘人員自行下載打印《灌云縣教育系統2016年公開(kāi)招聘教師報名及資格審查表》（附件2），按要求填寫(xiě)好后并粘貼2張近期免冠同底2吋彩照帶至報名處進(jìn)行資格審核。
2.相應等級的教師資格證（或教師資格證申辦情況的證明）。
3.應屆畢業(yè)生應提供身份證、雙向選擇推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、大學(xué)成績(jì)單；往屆畢業(yè)生應提供身份證、畢業(yè)證書(shū)；專(zhuān)科畢業(yè)生另須提供戶(hù)口簿或生源地證明。
以上材料均須提供原件和復印件。凡報考崗位要求具備其它條件的還須提供相應的證件及復印件。
4.應聘人員按崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
5.本人現場(chǎng)報名確有困難者，可委托他人代為報名，除提供上述材料外，須同時(shí)提供被委托人的身份證原件及復印件。
6.報名費：收取筆試費100元/人，對進(jìn)入面試的應聘人員收取面試費100元/人。享受最低生活保障的家庭的應聘人員，免收報名考試費，報名時(shí)，須提供其家庭所在地的縣、區民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證明（原件和復印件）。
（五）開(kāi)考比例
各崗位開(kāi)考比例為1:3，報名人數達不到開(kāi)考比例的崗位，相應核減其招聘計劃，直至取消其崗位招聘，D01-D11核減的計劃數依次逐一調劑到D12-D16崗位，D20-D26核減的計劃數依次逐一調劑到D17、D19崗位。對少數因專(zhuān)業(yè)特殊而達不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核同意后，可適當降低開(kāi)考比例，并在灌云縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公布。
四、考試辦法和程序
（一）考試辦法
考試采取筆試和面試（技能測試）相結合的形式，由灌云縣教育局統一組織。
（二）筆試
1.采用閉卷答題形式，筆試滿(mǎn)分100分，筆試合格分數線(xiàn)為50分。
2.筆試內容為報考學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識，不指定復習用書(shū)。
3.應聘人員憑身份證于7月23日到灌云縣人力資源和社會(huì )保障局二樓大廳領(lǐng)取筆試準考證。
4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準考證。
5.根據各崗位招聘人數1：2的比例，按筆試成績(jì)從高到低確定面試人員名單，面試比例未達到1：2的，該崗位所有應聘人員可直接進(jìn)入面試。
（三）面試
1.面試內容：應聘中小學(xué)教師的分別為中小學(xué)高年級相應崗位學(xué)科內容，應聘中專(zhuān)校專(zhuān)業(yè)教師的為中職相應崗位專(zhuān)業(yè)學(xué)科內容。
2.面試形式：
（1）D17、D18、D19崗位面試形式為說(shuō)課和技能測試（技能測試內容為與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能），兩項成績(jì)滿(mǎn)分均為100分，面試成績(jì)=說(shuō)課成績(jì)×50%＋技能測試×50%。
（2）其他崗位的面試形式為說(shuō)課。滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)=說(shuō)課成績(jì)×100%。
面試沒(méi)有形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為50分。面試成績(jì)當場(chǎng)通知應聘人員。
3.應聘人員憑身份證于7月27日到灌云縣人力資源和社會(huì )保障局二樓大廳領(lǐng)取面試通知書(shū)。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。
（四）總成績(jì)計算及公布
1.總成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。總成績(jì)精確到小數點(diǎn)后兩位數（四舍五入）。按總成績(jì)進(jìn)行排序時(shí)，如出現總成績(jì)并列，按面試成績(jì)由高到低進(jìn)行排序。
2.筆試成績(jì)、參加面試人員名單、總成績(jì)及排名分別在筆試、面試（技能測試）結束后5個(gè)工作日內，在灌云縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)和灌云縣教育局一樓大廳公布，應聘人員可憑準考證號查詢(xún)。
五、體檢
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績(jì)按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由灌云縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。進(jìn)入體檢人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
（一）對體檢合格人員，由灌云縣教育局參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》統一組織實(shí)施考察，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員將在連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、灌云縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
（二）對在體檢、考察、公示等環(huán)節出現的缺額，在本崗位面試合格人員中按總成績(jì)高低一次性遞補。
（三）擬聘用人員應對自己所填報材料的真實(shí)性負責，對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。
七、聘用
（一）公示無(wú)異議后，應聘中小學(xué)D01-D19崗位的人員，按每個(gè)崗位總成績(jì)從高分到低分依次選崗（見(jiàn)附件3）。其他崗位則直接經(jīng)縣公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續并與其簽訂聘用合同。
（二）聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，初次就業(yè)人員執行國家規定的試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。
（三）應屆畢業(yè)生必須在辦理聘用手續前取得畢業(yè)證書(shū)，報名時(shí)提供教師資格證申辦情況證明的應聘人員必須在辦理聘用手續前取得教師資格證，否則不予保留聘用資格。
（四）簽訂聘用合同后，在灌云縣教育系統工作不得少于5周年。如有違約，用人單位將有關(guān)情況存入個(gè)人誠信檔案。
八、紀律監督
監督舉報電話(huà)：0518-88659212（灌云縣人力資源和社會(huì )保障局）。
九、招聘政策咨詢(xún)
灌云縣教育局負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：0518-88852016（灌云縣教育局）。
十、本公告未盡事宜，由灌云縣教育局負責解釋。
灌 云 縣 教 育 局
灌云縣人力資源和社會(huì )保障局
灌云縣機構編制委員會(huì )辦公室
2016年7月4日
