連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區教育系統2016年公開(kāi)招聘6名教師公告
為加強教師隊伍建設，優(yōu)化人員結構，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，根據《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規定，連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區面向社會(huì )公開(kāi)招聘教師6名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛(ài)應聘崗位。
（二）具有適宜招聘崗位要求的身體條件；具有與招聘崗位相適應的職業(yè)素養和實(shí)踐能力，能勝任應聘崗位工作。
（三）尚未就業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應往屆畢業(yè)生。
（四）年齡在30周歲以下（1986年1月1日以后出生）。
（五）須取得教師資格證書(shū)，教師資格類(lèi)型、所學(xué)專(zhuān)業(yè)應與崗位要求一致。
（六）具體崗位、人數及招聘條件等詳見(jiàn)《連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區教育系統2016年公開(kāi)招聘教師崗位表》（附件1）。
（七）尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查人員，不得應聘。
二、報名
（一）報名方式
采取現場(chǎng)報名和網(wǎng)絡(luò )報名相結合方式，符合應聘條件的人員，只能應聘與本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)或所學(xué)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展方向相一致的崗位，每人限報一個(gè)崗位。
（二）報名材料
現場(chǎng)報名人員須提供本人身份證、各層次的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、報到證、教師資格證書(shū)及其他證明材料的原件及復印件、近期一吋免冠照片1張、《連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區教育系統2016年公開(kāi)招聘教師報名表》1份（附件2）。國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》和我國駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國人員證明》。網(wǎng)絡(luò )報名人員須將以上資料（掃描件）打包，并以“崗位代碼+姓名”形式命名發(fā)送至lygkfqrcfw@163.com，并在考前核對相關(guān)證件的原件，審核通過(guò)人員方可參加考試。
（三）報名時(shí)間和地點(diǎn)
2016年8月8日—8月12日（上午9:00—11:30，下午3:00—5:30）；連云港開(kāi)發(fā)區花果山大道601號新海連大廈西側輔樓一樓開(kāi)發(fā)區人力資源服務(wù)中心。
（四）資格審核
對報名人員進(jìn)行現場(chǎng)資格審核，通過(guò)資格審核的考生，方可參加考試。對不符合招聘公告規定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。
（五）開(kāi)考比例
各崗位開(kāi)考比例均為1:3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，相關(guān)信息將在開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布。應聘被取消崗位的人員可在規定時(shí)間內補報其他符合條件的崗位。
（六）報名費用
通過(guò)資格審核人員，收取筆試費100元/人，對參加面試的考生按規定收取面試費100元/人。享受最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報名人員（需提供相關(guān)證明），免收報名費。
三、考試
（一）考試方式
A01、A02、A03、A05崗位采取筆試和面試相結合的形式進(jìn)行；A04崗位采取筆試、面試和技能測試相結合的形式進(jìn)行。考試由開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施，開(kāi)發(fā)區監察局對招聘工作實(shí)施全程監督。
（二）筆試
1.筆試形式：采取閉卷答題形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分。
2.筆試內容：以招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求的相關(guān)知識為主，不指定復習大綱和教材。
3.其他事項：筆試成績(jì)和面試人員名單將在筆試結束后5個(gè)工作日內在開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和領(lǐng)取準考證等事宜另行通知。
4.資格復審：根據各崗位招聘人數1:3的比例，在筆試合格人員中按筆試成績(jì)從高分到低分確定面試人員。面試前對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復審，對不符合招聘公告規定的崗位條件，弄虛作假的，均取消面試資格，并在應聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。
（三）面試
1.面試形式：采用演課和答辯相結合的形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分（其中，演課80分、答辯20分），合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，當場(chǎng)告知考生。
2.面試內容：演課根據相應學(xué)科教學(xué)課程設置，答辯圍繞相應教學(xué)專(zhuān)業(yè)設置。
3.其他事項：面試時(shí)間和地點(diǎn)等事宜另行通知。有技能測試的崗位，按照面試合格人員確定為進(jìn)入技能測試人員。
（四）技能測試
1.技能測試形式：采取現場(chǎng)測試的形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分。技能測試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
2.技能測試內容：根據崗位實(shí)踐需要設計測試項目。
3.其他事項：技能測試時(shí)間和地點(diǎn)等事宜另行通知。
（五）總成績(jì)計算及公布
A01、A02、A03、A05崗位總成績(jì)=筆試×50%+面試×50%，A04崗位總成績(jì)=筆試×40%+面試×40%+技能測試×20%。總成績(jì)按四舍五入法保留二位小數，總成績(jì)若出現并列，按面試成績(jì)由高分到低分進(jìn)行排序。總成績(jì)在面試（技能測試）結束后5個(gè)工作日內在開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公布。
四、體檢和考察
考試結束后，在考試合格人員中，根據總成績(jì)按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照原國家人事部、衛生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢結束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察。體檢和考察工作由開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局統一組織。
五、公示
根據總成績(jì)、體檢、考察結果確定擬聘用人員。對擬聘用人員在連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位，考試成績(jì)、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補的意見(jiàn)，并報開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局審核。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
六、聘用
對公示無(wú)異議人員，由招聘單位按規定為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國家規定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。
七、注意事項
（一）應聘人員應對自己所填報資料的真實(shí)性負責，誠實(shí)應聘。對偽造或涂改證件、證明，以其它不正當手段獲取應聘資格、考試過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。
（二）招聘組織部門(mén)將以電話(huà)或短信方式通知應聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過(guò)考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。
（三）聘用人員必須在規定時(shí)間內報到，逾期不能報到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。
（四）政策咨詢(xún)電話(huà)：開(kāi)發(fā)區人社局0518-85882167。
八、紀律與監督
為嚴肅考風(fēng)考紀，招聘工作由開(kāi)發(fā)區監察局全程監督。在招聘過(guò)程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀行為，將嚴肅查處。監督舉報電話(huà)：0518-85882802。
九、本公告未盡事宜由開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋
1、連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區教育系統2016年公開(kāi)招聘教師崗位表
2、連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區教育系統2016年公開(kāi)招聘教師報名表
開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局
2016年8月1日
