灌云縣2016年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告
為進(jìn)一步加強我縣事業(yè)單位人員隊伍建設，改善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員結構，根據《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員9名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
詳見(jiàn)《灌云縣2016年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》(附件1)。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策。
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行。
(三)招聘條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷(含教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的同等學(xué)歷，具體要求以崗位表中注明的為準)。
(四)本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生)，碩士研究生以及具有與招聘專(zhuān)業(yè)相一致的中、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員年齡放寬至35周歲(1981年1月1日以后出生)。
(五)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能和其它條件。
(六)適應崗位要求的身體條件。
(七)資格條件中工作年限指周年，截止時(shí)間計算到2016年10月31日。須提供相關(guān)證明材料原件。
(八)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
三、報名與資格審查
(一)報名方式
采用現場(chǎng)報名的方式，每人限報考一個(gè)崗位。
(二)報名時(shí)間
2016年10月24日-26日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。
(三)報名地點(diǎn)
灌云縣人力資源和社會(huì )保障局二樓大廳。
(四)報名要求
1.應聘人員自行下載打印《灌云縣2016年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名及資格審查表》(附件2)，按要求填寫(xiě)好后并粘貼2張近期免冠同底2吋彩照帶至報名處進(jìn)行資格審核。
2. 應聘人員報名須攜帶以下材料的原件、復印件：身份證、畢業(yè)證、報到證(未就業(yè)者提供)、用人單位出具的同意報考證明(已就業(yè)者提供)、相應崗位所需的資格證書(shū)及其它相關(guān)證明材料。國外留學(xué)人員還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》和我國駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國人員證明》。
3.應聘人員按崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
4.本人現場(chǎng)報名確有困難者，可委托他人代為報名，除提供上述材料外，須同時(shí)提供被委托人的身份證原件及復印件。
5.報名費：收取筆試費100元/人，對進(jìn)入面試的應聘人員收取面試費100元/人。享受最低生活保障的家庭的應聘人員，免收報名考試費，報名時(shí)，須提供其家庭所在地的縣、區民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證明(原件和復印件)。
(五)開(kāi)考比例
各崗位開(kāi)考比例為1:3，報名人數達不到開(kāi)考比例的崗位，相應核減招聘計劃，直至不予開(kāi)考。對少數因專(zhuān)業(yè)特殊而達不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核同意后，可適當降低開(kāi)考比例，并于開(kāi)考前在“灌云縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)”公布。
四、考試
(一)考試辦法
考試采取筆試和面試相結合的形式，由灌云縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織。
(二)筆試
1.采用閉卷答題的形式，筆試滿(mǎn)分100分，筆試合格分數線(xiàn)為60分。
2.筆試內容為公共基礎知識，不指定學(xué)習用書(shū)。
3.應聘人員憑身份證于10月28日到灌云縣人力資源和社會(huì )保障局二樓大廳領(lǐng)取筆試準考證。
4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準考證。
5.根據各崗位招聘人數1:3的比例，在筆試合格人員中按筆試成績(jì)從高到低確定面試人員名單。
(三)面試
1.面試采用結構化面試的方式。主要測試考生履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試沒(méi)有形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為50分。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)總成績(jì)計算及公布
1.總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%，采用百分制計算總成績(jì)，按四舍五入法保留兩位小數。
2.按總成績(jì)進(jìn)行排序時(shí)，如出現總成績(jì)并列，按面試成績(jì)由高到低進(jìn)行排序。
3.筆試成績(jì)、參加面試的人員名單、總成績(jì)及排名，分別在筆試、面試結束后2個(gè)工作日內在“灌云縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)”公布，應聘人員可憑準考證號查詢(xún)。
五、體檢
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績(jì)按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由灌云縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。進(jìn)入體檢人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
(一)對體檢合格人員，由用人單位主管部門(mén)參照《2016年江蘇公務(wù)員考試報考指南》規定的考察(政審)標準統一組織實(shí)施考察，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員將在連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、灌云縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
(二)對在體檢、考察、公示等環(huán)節出現的缺額，在本崗位面試合格人員中按總成績(jì)高低一次性遞補。
(三)擬聘用人員應對自己所填報材料的真實(shí)性負責，對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。
七、聘用
(一)公示無(wú)異議后，經(jīng)縣公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續并與其簽訂聘用合同。
(二)聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，初次就業(yè)人員執行國家規定的試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。
八、紀律監督
投訴電話(huà)： 0518-88812437
九、本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
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2016年下半年灌云縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表.xls
2016年下半年灌云縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報名及資格審查表.doc
中共灌云縣委組織部
灌云縣人力資源和社會(huì )保障局
灌云縣機構編制委員會(huì )辦公室
2016年10月11日
