連云港市公安局特勤人員招聘簡(jiǎn)章
因公安機關(guān)維穩處突、巡邏防控、大型活動(dòng)安保等工作需要，現決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘166名公安特勤隊員(其中男151名、女15名)。具體招聘事項公告如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1. 政治可靠、品行端正、遵紀守法，具有良好道德情操和心理素質(zhì)，熱愛(ài)從事公安特勤工作，忠誠奉獻，吃苦耐勞，正義感強，自愿服從組織分配。
2. 具有較好的軍事和體能素質(zhì)，身體健康，體形端正，非特體，面部無(wú)明顯缺陷，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)重度平跖足，雙眼單裸視力(標準對數視力)達4.8(含)以上，男性身高173厘米(含)以上，女性身高160厘米(含)以上。其他有關(guān)體檢標準符合修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》。體能標準經(jīng)測試符合《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準》。
(二)具體條件(需符合下列條件之一)
1. 2016年武警、解放軍退役士兵，具有高中及以上學(xué)歷，本市戶(hù)籍(包括贛榆、東海、灌云、灌南等縣區)。義務(wù)兵年齡為25周歲以下(1992年1月1日以后出生)，本科及以上學(xué)歷年齡放寬至27周歲以下(1990年1月1日以后出生);退役士官年齡為28周歲以下(1989年1月1日以后出生)。
2. 被縣級以上人民政府授予“見(jiàn)義勇為先進(jìn)分子”稱(chēng)號，年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)的本市戶(hù)籍居民(包括贛榆、東海、灌云、灌南等縣區)。
3. 現為巡特警支隊警務(wù)輔助人員，曾服過(guò)兵役且年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)的。
(三)有下列情形之一的，不予招聘：
1.受過(guò)刑事或者治安處罰、有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄、因違規違紀被開(kāi)除辭退解聘的人員;
2﹒本人家庭成員或近親屬被判處刑罰;
3﹒本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的人員;
4.其他不宜從事警務(wù)輔助工作的情形。
二、招聘程序和方法
(一)報名和資格初核
1.網(wǎng)上報名：報考人員下載并填寫(xiě)《連云港市公安局招聘特勤隊員報名表》(見(jiàn)附件)。將報名表的電子版、本人近期一寸免冠正面彩色照片的電子文件(jpg格式，不大于300K)以及退役證、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)技能證書(shū)的電子掃描文件等(tif格式，每個(gè)文件不大于500K)，以本人姓名作為文件名進(jìn)行打包后，發(fā)送至lyggafj@126.com郵箱，截止時(shí)間：1月14日。通過(guò)初審的，將以電話(huà)、郵件等形式通知報考人員在1月17日前攜帶《連云港市公安局招聘特勤隊員報名表》(打印件)以及本人的有效居民身份證、戶(hù)口薄、退役證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)技能證等(原件及復印件)和近期一寸免冠正面彩色照片1張，到市公安局巡特警支隊(海州區云臺鄉九嶺村蘇莊，市看守所北150米)進(jìn)行現場(chǎng)審核確認。
報考人員務(wù)必準確填寫(xiě)個(gè)人信息，實(shí)事求是提供個(gè)人資料，有關(guān)信息資料不實(shí)者一律視作報名無(wú)效。
2﹒現場(chǎng)報名：報名時(shí)間為2017年1月11日至17日(上午9：00--11：30，下午14：30--17：30 ，節假日休息);報名地點(diǎn)為市公安局巡特警支隊(海州區云臺鄉九嶺村蘇莊，市看守所北150米)，聯(lián)系電話(huà)：81035485。
報名時(shí)請攜帶《連云港市公安局招聘特勤隊員報名表》(打印件)以及本人的有效居民身份證、戶(hù)口薄、退役證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)技能證書(shū)、獲獎證書(shū)等(原件及復印件)和近期一寸免冠正面彩色照片1張。
(二)體能測試
測試項目：男子為立定跳遠、引體向上、100米跑、1000米跑;女子為立定跳遠、4×10米往返跑、100米跑、800米跑。每個(gè)項目為25分，滿(mǎn)分100分(60分達標)。測試標準參照《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準》執行。體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
根據體能測試成績(jì)，按照崗位擬聘用人數1∶1.5的比例從高到低確定面試人員。若面試人數達不到要求的，則體能測試達標即可。
(三)面試
滿(mǎn)分100分，考察應聘者的崗位適應能力、人際溝通能力、處理問(wèn)題能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)評估加分
1﹒獲得省級以上武術(shù)、散打、拳擊等格斗技能比賽第一、二、三名的個(gè)人，分別加6、4、2分;
2﹒部隊服役期間獲得軍、師旅、團級軍事技能比武前3名的個(gè)人，分別加6、4、2分;
3. 部隊服役期間參加過(guò)預提指揮士官、駕駛員、衛生員培訓的，加1分;
4﹒因軍事技能業(yè)績(jì)突出，在部隊立個(gè)人一、二、三等功，分別加8、4、2分;
5﹒具有A1、A2、B1、B2、C1駕駛執照人員分別加5、4、3、2、1分;
6.巡特警支隊警務(wù)輔助人員在職期間被評為市局五星級警輔、四星級警輔、三星級警輔、巡防之星的，分別加4、3、2、1分;
7. 具有國家計算機等級證書(shū)、外語(yǔ)等級證書(shū)、法律職業(yè)資格證書(shū)的，按照高中低等級分別加6、4、2分。
符合以上加分條件的，可重復累計計分。
(五)體檢。根據體能測試成績(jì)占70%、面試成績(jì)占30%及評估確認的加分成績(jì)三項合計總成績(jì)，按招聘名額1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員(如總成績(jì)相同，取體能測試成績(jì)高者)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(體檢費用自理)。體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。因體檢不合格出現缺額時(shí)，按報考人員總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行遞補。
(六)政審。體檢合格者進(jìn)入政審環(huán)節，參照公務(wù)員錄用考察標準和公安機關(guān)錄用人民警察政治考核的相關(guān)規定，對擬聘用人員進(jìn)行政治審查和資格復審。遇有弄虛作假等不合格者，取消聘用資格，并按照考生總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行遞補。
(七)聘用。從政審合格的人員中確定擬聘用人員，公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，通知擬聘用人員攜帶相關(guān)材料，按規定時(shí)間報到，參加崗前培訓，試用期二個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格予以正式聘用。不勝任崗位、考核不合格者，取消聘用資格。
以上各個(gè)環(huán)節的結果在市公安局互聯(lián)網(wǎng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“通知公告”欄予以公示。
三、薪資待遇
招聘人員實(shí)行聘用制，繳納“五險一金”后人均工資3000元/月。對特勤隊員實(shí)行軍事化管理，統一配發(fā)制式服裝，集中訓練住宿(食宿免費)。
四、紀律與監督
招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴肅招錄紀律，主動(dòng)接受社會(huì )各界監督。招聘工作人員與報考人員符合公務(wù)回避情形的，應當進(jìn)行回避。如發(fā)現有違規違紀行為和問(wèn)題，除取消相關(guān)人員報考或錄用資格外，還將依紀依法嚴肅追究有關(guān)人員責任。為方便社會(huì )各界監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：12389、(0518)85298035。
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連云港市公安局
2017年1月10日
