2017年連云港部分市屬事業(yè)單位赴高校招聘37人公告

連云港公務(wù)員考試

http://www.cqfhp.com/ 2017-10-26 來(lái)源：連云港人力資源和社會(huì )保障局

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　　江蘇省連云港市部分市屬事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才公告

　　為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化市屬事業(yè)單位人員結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（連委辦發(fā)〔2012〕75號）有關(guān)精神，并結合省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳組織開(kāi)展的“江蘇招才月”系列活動(dòng)，經(jīng)研究，連云港市部分市屬事業(yè)單位決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘37名編制內事業(yè)單位工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　詳見(jiàn)《江蘇省連云港市部分市屬事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

　　二、資格條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛(ài)應聘崗位。

　　（二）具有適宜崗位要求的身體條件，具有與招聘崗位相適應的職業(yè)素養和實(shí)踐能力，能勝任應聘崗位工作。

　　（三）年齡在35周歲以下（1982年11月1日以后出生）；博士研究生可放寬至40周歲以下（1977年11月1日以后出生）；對年齡有特殊要求的，以《崗位表》中注明的為準。

　　（四）2018年全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生（須于2018年8月31日前取得相應證書(shū)）。

　　（五）具備《崗位表》要求的其他資格條件。

　　（六）招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)類(lèi)別參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（2017版）。

　　（七）有下列情形之一的，不得應聘：

　　1.　現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。

　　2.　事業(yè)單位負責人員的秘書(shū)崗位或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的。

　　3.　尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

　　4.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、有關(guān)待遇

　　被聘用的人員納入連云港市事業(yè)編制管理，享受江蘇省連云港市事業(yè)單位工資福利待遇，并按照《關(guān)于鼓勵和支持人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的若干政策意見(jiàn)》（連發(fā)〔2017〕26號）享受相應待遇。

　　四、招聘安排

　　本次招聘按片區分四站進(jìn)行（各招聘單位的具體招聘安排見(jiàn)《崗位表》）：

　　第一站　　　　10月30日　　成都

　　第二站　　　　11月6日—10日　　哈爾濱、長(cháng)春、沈陽(yáng)

　　第三站　　　　11月19日　　上海

　　第四站　　　　11月26日　　北京

　　所有崗位即日起接受報名。

　　參加兩個(gè)片區以上招聘的單位：每一站現場(chǎng)資格復審結束后暫停報名，各招聘單位根據崗位報名情況，按公開(kāi)招聘相關(guān)要求確定擬招聘人數并組織考試。前一站招聘后未招滿(mǎn)的崗位繼續接受報名，以此類(lèi)推。

　　僅參加一個(gè)片區招聘的單位：現場(chǎng)資格復審結束后報名截止，各招聘單位根據崗位報名情況，按公開(kāi)招聘相關(guān)要求確定擬招聘人數并組織考試。

　　每站的擬招聘崗位情況和招聘后崗位空余情況將及時(shí)在連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布。

　　五、報名事項

　　報名及資格審核由各招聘單位負責。

　　（一）報名方式

　　采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式（在資格復審當天相應的時(shí)段內同時(shí)接受現場(chǎng)報名），每人限報一個(gè)崗位。應聘人員須發(fā)送《江蘇省連云港市部分市屬事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才報名表》（附件2）、本人身份證、各層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證明材料的掃描件及近期一吋免冠彩色電子照片至應聘單位郵箱（具體郵箱地址見(jiàn)《崗位表》），郵件主題請注明：學(xué)歷+畢業(yè)院校+專(zhuān)業(yè)+姓名+應聘崗位+聯(lián)系電話(huà)。郵件發(fā)送成功后，將于2天內回復，如未收到相關(guān)回復信息，請及時(shí)與應聘單位聯(lián)系（具體聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)《崗位表》）。

　　（二）資格復審

　　1.時(shí)間及地點(diǎn)

　　各招聘片區資格復審的具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《2017年專(zhuān)項引才活動(dòng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )安排表》（附件3）。

　　2.聯(lián)系方式

　　各招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)《崗位表》。

　　3.資格復審材料

　　（1）《江蘇省連云港市部分市屬事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才報名表》（附件2，一式一份正反面打印）；

　　（2）本人有效期內第二代身份證；

　　（3）近期同底免冠一吋彩色照片3張；

　　（4）各層次的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（就業(yè)協(xié)議書(shū)、就業(yè)推薦表）；國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》和我國駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國人員證明》。

　　以上材料須提供原件和復印件，原件審核后退還。對不符合招聘公告規定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應聘人員報名經(jīng)資格復審通過(guò)后，方可參加考試。

　　（三）開(kāi)考比例

　　各崗位開(kāi)考比例均為1:3，招聘人數與報名人數比例達不到1:3的，核減或核銷(xiāo)崗位招聘計劃。對少數未達到開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核后，可適當降低開(kāi)考比例（相關(guān)信息將在連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站公布）。

　　六、考試

　　（一）考試形式

　　考試采取面試的形式，由各招聘單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施。

　　（二）面試人選的確定

　　根據資格復審合格人數確定參加面試人選。

　　各崗位如果資格復審合格人數超過(guò)30人（含30人），面試前加試筆試，筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，筆試成績(jì)合格線(xiàn)為60分。在筆試合格人員中，根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按招聘崗位1:7的比例確定參加面試人選；

　　各崗位如果資格復審合格人數少于30人，所有資格復審合格人員直接進(jìn)入面試。

　　（三）面試

　　面試采取結構化面試、試講、答辯等形式，具體由招聘單位在考前公布。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分。面試全部結束后，面試成績(jì)統一公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　七、體檢、考察

　　考試結束后，在考試合格人員中，根據考試成績(jì)從高分到低分的順序，按招聘崗位1:1　的比例確定體檢人員名單。若成績(jì)出現并列，組織加試，方式另定。體檢由各招聘單位組織，體檢參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執行。體檢結束后，由各招聘單位負責組織對體檢合格人員進(jìn)行考察。

　　八、公示

　　根據考試成績(jì)、體檢、考察結果確定擬聘用人員。對擬聘用人員在連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、各招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站公示　7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、招聘考試成績(jì)、排名等。

　　因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由各招聘單位主管部門(mén)提出是否遞補的意見(jiàn)。如遞補，在考試合格人員中，按考試成績(jì)從高分到低分依次遞補。

　　九、聘用

　　對公示無(wú)異議人員，由各招聘單位按規定為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

　　十、注意事項

　　（一）應聘人員應對自己所填報資料的真實(shí)性負責，誠實(shí)應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格、考試過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。

　　（二）各招聘單位將以電話(huà)、短信或郵件的方式通知應聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應聘人員必須保持通訊正常，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過(guò)考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。

　　（三）聘用人員必須在規定時(shí)間內報到，逾期不能報到的，招聘單位不保留其聘用資格。

　　（四）2018年應屆畢業(yè)生須于2018年8月31日前取得相應證書(shū)，逾期不能取得的，取消聘用資格。

　　十一、紀律、監督

　　監督舉報電話(huà)：