2018年贛榆區厲莊鎮人民政府招聘勞動(dòng)合同制工作人員公告
為全面做好厲莊鎮人民政府各項工作，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員，相關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數和崗位
所招人員主要負責配合厲莊鎮工作人員做好鎮政府日常工作等。
本次招聘人數為5人，具體崗位如下：
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，有較強的工作責任心，熱愛(ài)應聘崗位；
（二）具有適宜崗位要求的身體條件，具有與招聘崗位相適應的職業(yè)素養，能勝任應聘崗位工作；
（三）年齡30周歲以下（1988年6月1日后出生），連云港市贛榆區戶(hù)籍；
（四）能熟練運用辦公自動(dòng)化軟件；
（五）符合崗位表中其他各項條件要求。
三、報名事項
（一）報名時(shí)間：2018年8月13日—8月16日，上午9:00—11:30，下午2:00—5:00。
（二）報名地點(diǎn)：區人才服務(wù)中心（贛榆區青口鎮黃海東路297號，和安大廈309室，乘4、6或601路公交車(chē)至行政中心站可達）。
（三）聯(lián)系人：顧瑩，聯(lián)系電話(huà)：86217595。
（四）報名材料：報名人員填寫(xiě)《贛榆區厲莊鎮人民政府公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員報名表》（見(jiàn)附件），并提供身份證、畢業(yè)證等原件和復印件以及同底二寸彩色近期免冠照片3張。
（五）費用收取：對符合報名條件人員收取筆試費100元/人，對參加面試人員收取面試費100元/人。享受最低生活保障金的農村貧困家庭考生，免收考試費用。報名時(shí)，享受最低生活保障金的農村貧困家庭考生，需提供區民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或低保證（復印件）。
（六）招聘崗位的開(kāi)考比例為1:3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或核銷(xiāo)擬招聘崗位人數。
（七）區人才服務(wù)中心負責報名資格審查。
（八）有下列情形之一的人員不得報名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.受黨紀、政紀處分期未滿(mǎn)的；
4.因犯錯誤正在接受審查的；
5.其它不符合報考資格條件的；
6.個(gè)人征信系統有不良記錄的。
四、考試
考試采用筆試和面試相結合的方法進(jìn)行，由贛榆區人才服務(wù)中心統一組織。
（一）筆試
筆試滿(mǎn)分為100分。筆試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》，不指定復習用書(shū)。
領(lǐng)取準考證：2018年8月17日上午9:00—11:30，下午2:00—5:00，報考者持身份證（代領(lǐng)人需持代領(lǐng)人身份證和復印件及考生身份證或復印件）到區人才服務(wù)中心（和安大廈309室）領(lǐng)取筆試準考證（考生未及時(shí)領(lǐng)取筆試準考證的，視為考生主動(dòng)放棄參加筆試）。
（二）面試
按照招聘人數與面試人數1：3比例在筆試合格人員中依筆試成績(jì)從高分到低分確定入圍面試資格復審人選。在職人員須提供工作單位同意報考證明。
面試采取結構化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，合格分數線(xiàn)為60分。面試主要考察應聘者的語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、計劃決策能力、應變能力、人際溝通能力、組織協(xié)調能力與儀表形象等。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）成績(jì)計算
總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%（總成績(jì)若出現并列，按筆試成績(jì)，由高到低進(jìn)行排序）。
（四）成績(jì)公布時(shí)間及公布方式
筆試成績(jì)在筆試結束后5個(gè)工作日內。
總成績(jì)在面試結束后5個(gè)工作日內。
公布地點(diǎn)：連云港市贛榆區人民政府網(wǎng)站公告公示欄。
五、體檢
按招聘人數1:1的比例依總成績(jì)從高分到低分依次確定參加體檢人員名單。
體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生自行承擔。
不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。對于放棄體檢資格以及體檢不合格者，在面試合格人員中按考試總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
六、考察、公示
對于體檢合格人員由厲莊鎮人民政府集中進(jìn)行考察。根據考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在連云港市贛榆區人民政府網(wǎng)站公告公示欄進(jìn)行公示，公示期為7天。公示內容包括招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。因考察和公示不合格等原因出現崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
七、人員錄用及待遇
對公示無(wú)異議人員的聘用，采用勞務(wù)公司派遣用工模式，由贛榆區厲莊鎮人民政府統一管理。試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)，考核合格后，與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇不低于本地區最低工資標準，并按有關(guān)規定交納養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，根據年底工作考核情況發(fā)放一定獎金。每次聘期二年，期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者可續聘。
八、紀律要求
（一）應聘人員須如實(shí)提供個(gè)人材料，嚴格遵守考試紀律，凡弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)一律取消錄用資格；
（二）應聘人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，因應聘人員電話(huà)關(guān)機等原因聯(lián)系不上所造成的后果，由應聘人員自行負責；
（三）為便于社會(huì )監督，對擬錄用人員有異議的，可以向厲莊鎮人民政府、區人才服務(wù)中心提出，受理單位及時(shí)予以處理。
（四）監督電話(huà)：0518-87181101。
九、本公告未盡事宜由贛榆區人才服務(wù)中心負責解釋。
附件下載：贛榆區厲莊鎮人民政府公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員報名表
連云港市贛榆區人才服務(wù)中心
連云港市贛榆區厲莊鎮人民政府
2018年7月30日
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