連云港市公安局警務(wù)輔助人員招聘簡(jiǎn)章
因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員86名，具體要求如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1. 擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；志愿從事公安警務(wù)輔助工作，有較強的責任心和組織紀律性；
2. 年滿(mǎn)18周歲的中華人民共和國公民；
3. 身心健康，體貌端正；無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲、色弱；無(wú)殘疾，無(wú)紋身，膚表無(wú)異常，身體裸露部位無(wú)明顯癜痕、疤痕、色素癍；無(wú)傳染性疾病和精神病史；
4．限本市戶(hù)籍；
5．有下列情形之一的，不得報考：
（1）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（2）曾被行政拘留、收容教育和強制隔離戒毒的；
（3）曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；
（4）有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的；
（5）有配偶、直系親屬被判處死刑、正在服刑或正被立案審查，對本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上徒刑且正在服刑，配偶、直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪等情形的；
（6）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
（7）其他不宜從事警務(wù)輔助工作的情形。
（二）崗位條件
具體招聘崗位、人數、條件詳見(jiàn)《警務(wù)輔助人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
對符合基本條件和崗位條件的報考人員，同等條件下優(yōu)先招聘公安烈士、因公犧牲、在職公安民警的配偶及子女、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或專(zhuān)門(mén)技能的人員。
二、招聘程序
（一）報名
報名時(shí)間：2018年8月24日至30日（上午9：00--11：30，下午14：30--17：30 ，節假日休息）。
報名地點(diǎn)：市公安局警營(yíng)書(shū)吧（市朝陽(yáng)東路9號市公安局傳達室向西100米），聯(lián)系電話(huà)：81860077。
報名時(shí)請攜帶《警務(wù)輔助人員報名表》（附件2）以及本人的有效居民身份證、戶(hù)口簿、退伍證、畢業(yè)證書(shū)（學(xué)歷須進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗證，請自行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx，點(diǎn)擊“本人查詢(xún)”模塊后注冊并查詢(xún)，將查詢(xún)結果頁(yè)面打印后交驗）及相關(guān)技能證書(shū)等（原件及復印件）進(jìn)行現場(chǎng)審核確認。
資格審查不合格者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節。報考人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
（二）崗位能力測試
監察協(xié)作特勤：進(jìn)行體能測試，共4個(gè)項目，分別為縱跳摸高、1000米（女子800米）、4×10米往返跑、俯臥撐（女子仰臥起坐），每個(gè)項目滿(mǎn)分25分。在體能測試成績(jì)合格的人員中，按崗位擬聘用人數1:2的比例從高到低確定進(jìn)入面試人員名單。
其他崗位：采取筆試方式（閉卷考試），滿(mǎn)分100分，考試內容為法律、計算機運用、文秘等相關(guān)內容。在崗位能力測試成績(jì)合格的人員中，按崗位擬聘用人數1:2的比例從高到低確定進(jìn)入面試人員名單。
（三）面試
采取現場(chǎng)提問(wèn)的方式，考察應聘者的崗位適應能力、人際溝通能力、處理問(wèn)題能力等。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，60分合格。在面試成績(jì)合格的人員中，按照崗位能力測試成績(jì)占60%、面試成績(jì)占40%的權重計算總成績(jì)，按崗位擬聘用人數1:1的比例從高到低確定體檢人員。
（四）體檢
體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執行，體檢費用自理。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節，因體檢不合格出現缺額時(shí)，按報考人員總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。
（五）考察
參照本招聘簡(jiǎn)章條件，對擬聘用人員進(jìn)行政治審查和資格復審，遇有弄虛作假等不合格者，取消資格，并按照考生總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。對考察合格的人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。
（六）聘用
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，通知聘用人員攜帶有效身份證、就業(yè)失業(yè)登記證、解除（終止）勞動(dòng)合同證明等相關(guān)材料按規定時(shí)間報到，試用二個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的正式予以聘用，與連云港市永泰金盾人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至連云港市公安局工作。試用期滿(mǎn)考核不合格者取消聘用資格。
上述招聘程序中，崗位能力測試、面試、體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
三、薪資待遇及管理考核
新聘用人員各崗位薪酬標準詳見(jiàn)《警務(wù)輔助人員崗位簡(jiǎn)介表》的薪酬標準欄（年薪包含個(gè)人及單位繳存的五險一金），個(gè)人繳存部分從工資中代為扣除。新聘用人員按照《連云港市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》及崗位職責要求進(jìn)行管理，定期考核被聘用人員的工作績(jì)效、遵章守紀、教育培訓、業(yè)務(wù)能力等情況，每月工資根據考核結果發(fā)放。
四、紀律與監督
招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴肅紀律，主動(dòng)接受社會(huì )各界監督。如發(fā)現有違規違紀行為和問(wèn)題，取消相關(guān)人員報考或錄用資格。為方便社會(huì )各界監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：12389、（0518）81860139。
連云港市公安局
連云港市永泰金盾人力資源服務(wù)有限公司
2018年8月24日
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