連云港市公安局警務(wù)輔助人員招聘簡(jiǎn)章
根據工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員56名。根據省政府辦公廳《江蘇省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細則（試行）》（蘇政辦發(fā)〔2017〕81號）、市政府辦公室《連云港市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》（連政辦發(fā)〔2018〕181號）等相關(guān)文件規定，制定招聘簡(jiǎn)章。
一、人員性質(zhì)
公安機關(guān)所招聘的警務(wù)輔助人員，是指為公安機關(guān)日常運轉和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員。
二、報考條件
（一）基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
2.具有中華人民共和國國籍;
3.年滿(mǎn)十八周歲；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.具有符合崗位要求的文化程度、體能條件和工作能力；
6.身心健康;
7.應當具備的其他條件；
8.有下列情形之一的，不得報考：
（1）曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的；
（2）曾被行政拘留、司法拘留的；
（3）曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
（5）不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
（二）崗位條件
具體招聘崗位、人數、條件詳見(jiàn)《警務(wù)輔助人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。報名人員只能選擇一個(gè)崗位報名。有效報名人數與招聘計劃人數之比小于2:1開(kāi)考比例的崗位，按規定核減招聘計劃。
三、招聘程序
（一）報名
1、報名時(shí)間：2020年4月15日至2020年4月24日18時(shí)。
2、報名途徑及要求：進(jìn)行網(wǎng)上報名，不接受其他報名方式。將報名材料以壓縮包形式（報名壓縮包標題格式：崗位名稱(chēng)-崗位代碼-姓名）發(fā)送電子郵件至lyggajjfc@163.com，聯(lián)系電話(huà)：81860700。
報名需提供以下材料掃描件（電子版）：
（1）《警務(wù)輔助人員報名表》（見(jiàn)附件2，須本人書(shū)面簽字）；
（2）報考誠信承諾書(shū)（見(jiàn)附件3，須本人書(shū)面簽字）；
（3）本人有效期內的二代居民身份證（正反面均需掃描）；
（4）學(xué)歷證書(shū)及學(xué)歷驗證報告（學(xué)歷須進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗證，請自行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)），網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢(xún)”進(jìn)入“本人查詢(xún)”的“在線(xiàn)驗證報告”模塊，將帶二維碼的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”下載后交驗）；
（5）相關(guān)崗位要求的技能證書(shū)；
（6）近期正面免冠1寸彩照電子版。
應聘人員如提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息、騙取招考資格的，將按有關(guān)法律法規嚴肅處理。報名未按格式要求、附件不全、附件掃描模糊無(wú)法辨認等情形均視為報名無(wú)效。
3、資格初審：對報名對象提交的資料進(jìn)行資格初審，初審通過(guò)后將通知參加下一環(huán)節測試，人員名單及具體安排將另行通知。招錄期間，報名對象需保持電話(huà)暢通，無(wú)法聯(lián)系的視為自動(dòng)放棄考試。
（二）崗位能力測試
協(xié)作勤務(wù)崗位進(jìn)行體能測試，共4個(gè)項目，分別為1000米、4×10米往返跑、引體向上、立定跳遠，體能測試標準參照《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準》，每個(gè)單項折算滿(mǎn)分25分，總分100分。在體能測試成績(jì)合格的人員中，按崗位擬聘用人數不超過(guò)1:2的比例從高到低確定進(jìn)入面試人員名單。
其他文職崗位進(jìn)行筆試，筆試科目為《應知應會(huì )知識和能力測試》，不指定復習用書(shū)，滿(mǎn)分100分，60分合格。民意調查、網(wǎng)上監督、反詐文員崗位需加試計算機漢字錄入測試，按筆試成績(jì)和計算機漢字錄入成績(jì)各占50%的權重計算崗位能力測試成績(jì)。在崗位能力測試成績(jì)合格的人員中，按崗位擬聘用人數不超過(guò)1:2的比例從高到低確定進(jìn)入面試人員名單。
崗位能力測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）面試
采取現場(chǎng)提問(wèn)的方式，考察應聘者的崗位適應能力、人際溝通能力、處理問(wèn)題能力等。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，60分合格。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。在面試成績(jì)合格的人員中，按照崗位能力測試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%的權重計算總成績(jì)，按崗位擬聘用人數1:1的比例從高到低確定體檢人員（總成績(jì)相同的取面試成績(jì)高者）。
（四）體檢
體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費用自理。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節，因體檢不合格出現缺額時(shí)，按報考人員總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。
（五）考察
參照本招聘簡(jiǎn)章條件，對擬聘用人員進(jìn)行政審和資格復審，遇有不合格者，取消資格，并按照考生總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。對考察合格的人員連云港市公安局互聯(lián)網(wǎng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。
（六）聘用
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，通知聘用人員攜帶有效身份證、就業(yè)失業(yè)登記證、解除（終止）勞動(dòng)合同證明、黨員材料等相關(guān)材料按規定時(shí)間報到，與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期二個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的正式予以聘用，試用期滿(mǎn)考核不合格或者被證明不符合招聘條件者，依法解除合同。
四、工資待遇及管理考核
新聘用人員試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，工資參照市公安局現有崗位警務(wù)輔助人員標準執行，詳情見(jiàn)附件1，市公安局按照規定為聘用人員繳納各項社會(huì )保險及住房公積金，同等享受?chē)乙幎ǖ钠渌＠觥Ｐ缕赣萌藛T按照《連云港市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》及崗位職責要求進(jìn)行管理，定期考核被聘用人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、工作績(jì)效、遵章守紀等情況，每月工資根據考核結果發(fā)放。
五、紀律與監督
本次招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。為方便社會(huì )各界監督，嚴肅工作紀律，特設立監督舉報電話(huà)：12389。
六、咨詢(xún)電話(huà)
本簡(jiǎn)章由市公安局負責解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：0518-81860700
連云港市公安局
2020年4月14日
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