東海縣2020年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，加強人才隊伍建設，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)持續發(fā)展，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）要求，東海縣部分事業(yè)單位決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員21名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《東海縣2020年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）和《東海縣2020年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員選崗表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《選崗表》）可在連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn）和東海縣政府網(wǎng)（http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/gsgg.html）查詢(xún)、下載。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
（三）具備良好的品行；
（四）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）年齡在35周歲以下（即1984年6月1日以后出生）。《崗位表》中對年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執行（計算方法同上，即：30周歲以下指1989年6月1日以后出生）。
（七）招聘條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷。具有國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證材料。
（八）招聘條件中的應屆畢業(yè)生指全日制普通高校2020年畢業(yè)并于2020年8月31日前取得相應學(xué)歷證書(shū)的人員，其中：應屆博士畢業(yè)生可放寬至2020年12月31日前取得。國家統一招生的全日制普通高校2018年、2019年畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，應聘時(shí)，可按應屆畢業(yè)生報名報名。在國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國（境）內高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員（含在擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的），在取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證材料后，可視同應屆畢業(yè)生。參加基層服務(wù)項目，如之前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后２年內未落實(shí)工作單位的人員可視同應屆畢業(yè)生（含2020年期滿(mǎn)人員）。
（九）招聘條件中的“專(zhuān)業(yè)”按《江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件3）設置，并由招聘單位主管部門(mén)負責解釋。
三、相關(guān)待遇
被聘用人員納入連云港市東海縣事業(yè)編制管理，享受連云港市東海縣事業(yè)單位工資福利待遇。
四、報名辦法
報名及資格審核由招聘單位主管部門(mén)負責。
（一）報名方式、時(shí)間
報名采用網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行。報名、資格初審和繳費確認，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：連云港市公開(kāi)招聘網(wǎng)上報名平臺“東海縣”入口（http://222.189.10.7:8082/）。
1.報名時(shí)間：2020年6月22日9:00—7月2日16:00。
2.資格初審時(shí)間：2020年6月22日9:00—7月2日16:00。
3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2020年6月22日—7月2日每天的09:00-16:00。逾期，視為沒(méi)有異議。
4.資格初審單位對資格初審異議的處理時(shí)間：2020年6月22日—7月2日每天的09:00-16:00。
5.繳費確認時(shí)間：2020年6月22日09:00—7月3日12:00。
對應聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷和其他資格條件等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請應聘人員直接與負責資格審核的招聘單位主管部門(mén)聯(lián)系，各招聘單位主管部門(mén)政策咨詢(xún)電話(huà)：
東海縣政府辦公室：0518-87212238；
東海縣財政局：0518-87212113；
東海縣人力資源和社會(huì )保障局：0518-87213205；
東海縣文體廣電和旅游局：0518-87170615；
東海縣醫療保障局：0518-887296899；
東海縣審計局：0518-87798012；
考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)：0518-87027336(受理涉及網(wǎng)報系統使用、打印準考證等技術(shù)保障問(wèn)題)。
（二）網(wǎng)上確認
1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后，可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘單位主管部門(mén)資格初審。如對初審意見(jiàn)有異議，請及時(shí)向負責資格審核的招聘單位主管部門(mén)陳述申辯，聯(lián)系方式見(jiàn)各招聘單位主管部門(mén)政策咨詢(xún)電話(huà)。
2.通過(guò)資格初審的應聘人員須在網(wǎng)上繳納報名費100元。享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒(méi)有違反考試紀律，在筆試結束后一周內，憑相關(guān)單位出具的證明到東海縣人力資源和社會(huì )保障局人事考試中心（東海縣牛山街道晶都大道北側東海縣人力資源和社會(huì )保障局405室）辦理減免手續，退還報名費。
3.通過(guò)資格初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
4.應聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準確導致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行報名確認、繳納報名費等導致報名不成功的，均視為報名無(wú)效，由應聘人員本人承擔責任。
（三）開(kāi)考比例
各招聘崗位的開(kāi)考比例為1:3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2020年7月3日09:00-12:00登錄到連云港市公開(kāi)招聘網(wǎng)上報名平臺“東海縣”入口改報其他符合條件的崗位或取消報名。對部分緊缺、層次要求較高等確實(shí)難以形成競爭的急需人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，由招聘單位主管部門(mén)申請，經(jīng)東海縣人力資源和社會(huì )保障局同意，報連云港市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準后，可適當降低開(kāi)考比例，并于開(kāi)考前在東海縣政府網(wǎng)公布。
（四）網(wǎng)上打印準考證
打印準考證時(shí)間另行通知。東海縣人力資源和社會(huì )保障局將以電話(huà)或短信的方式通知應聘人員，應聘人員務(wù)必要保持報名時(shí)預留的通訊工具暢通，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過(guò)打印準考證、考試等情況，視為應聘人員自動(dòng)放棄應聘資格。打印準考證中如有問(wèn)題，請與東海縣人力資源和社會(huì )保障局人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：0518-87027336。
（五）報名注意事項
招聘單位主管部門(mén)根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
特別提醒：應聘人員務(wù)必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫(xiě)的個(gè)人信息應真實(shí)、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應及時(shí)向招聘單位主管部門(mén)進(jìn)一步咨詢(xún)確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節，如發(fā)現應聘人員報名時(shí)填報信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意報名，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關(guān)規定處理。
1.應聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。
2.資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息。
3.對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在東海縣政府網(wǎng)統一公布，請應聘人員及時(shí)關(guān)注。
4.有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現役軍人或普通高校在讀非2020屆應屆畢業(yè)生；
（2）應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位；
（3）國家另有規定限制應聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報名應聘。
五、考試
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結合的方式進(jìn)行，部分崗位加試技能測試，（其中：崗位代碼A01崗位招聘的高層次人才，采取直接面試的方式擇優(yōu)聘用）。
筆試、面試由東海縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織。技能測試原則上由招聘單位主管部門(mén)組織，詳見(jiàn)《崗位表》。
（二）筆試
1.筆試科目：《綜合知識和能力素質(zhì)》，考試不指定輔導用書(shū)。
2.采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿(mǎn)分100分，成績(jì)合格分數線(xiàn)為50分。
3.本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。
5.應聘人員應攜帶準考證和有效期內的二代身份證，佩戴口罩，提前４0分鐘到達考試地點(diǎn)，查驗“蘇康碼”或“連易通”等電子通行證，并測量體溫。
6.筆試成績(jì)以百分制的形式在東海縣政府網(wǎng)公布，應聘人員可憑準考證號查詢(xún)。
（三）資格復審
資格復審工作由招聘單位主管部門(mén)負責。
參加資格復審人員須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
1.筆試閱卷結束后，無(wú)技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按3:1的比例確定資格復審人選（末位成績(jì)并列的，一并參加）；有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按5:1的比例確定資格復審人選（末位成績(jì)并列的，一并參加）。
2.請進(jìn)入資格復審范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績(jì)公布后保持報名時(shí)填報的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
3.資格復審不合格的，取消面試（技能測試）資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。被取消面試（技能測試）資格者如對資格復審結果有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內向負責資格復審的招聘單位主管部門(mén)陳述申辯。通過(guò)資格復審人員名單將在東海縣政府網(wǎng)公布。
（四）技能測試
技能測試主要測試應聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)技能（詳見(jiàn)《崗位表》），技能測試合格分數線(xiàn)為技能測試總分的60%。技能測試成績(jì)將以百分制的形式在技能測試結束后3個(gè)工作日內，由組織技能測試的招聘單位主管部門(mén)告知考生。
（五）面試
無(wú)技能測試的，資格復審合格人員直接進(jìn)入面試；有技能測試的，在技能測試合格人員中根據折合成績(jì)（筆試成績(jì)×40%+技能測試成績(jì)×30%，按四舍五入法保留兩位小數）從高分到低分的順序和招聘崗位擬聘用的人數，按3:1的比例確定參加面試人選（末位成績(jì)并列的，一并參加）。入圍面試人員的姓名、筆試成績(jì)及排名將在東海縣政府網(wǎng)公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。
1.面試形式和內容
面試采用結構化面試、無(wú)領(lǐng)導小組討論等形式進(jìn)行，主要內容：考察應聘人員的綜合知識、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達能力、儀容儀表等。
2.面試成績(jì)
面試總分為100分，面試成績(jì)由現場(chǎng)工作人員通知應聘人員。面試沒(méi)有形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為50分。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。
4.應聘人員應攜帶面試通知和有效期內的二代身份證，佩戴口罩，提前20分鐘到達面試地點(diǎn)，查驗“蘇康碼”或“連易通”等電子通行證，并測量體溫。
（六）總成績(jì)計算方法及公布
A01崗位的總成績(jì)＝面試成績(jì)×100%。
A02崗位的總成績(jì)＝筆試成績(jì)×40%+技能測試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×30%。
A03-A10崗位的總成績(jì)＝筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。
采用百分制計算總成績(jì)，按四舍五入法保留兩位小數。
面試成績(jì)、總成績(jì)及排名，在面試結束后5個(gè)工作日內在東海縣政府網(wǎng)公布。
六、考察和體檢
考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績(jì)相同，面試成績(jì)高者參加考察體檢，如面試成績(jì)仍相同，由東海縣人力資源和社會(huì )保障局對成績(jì)相同的人員組織加試，加試方式另定。考察由招聘單位主管部門(mén)在東海縣人力資源和社會(huì )保障局的監督指導下按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規定組織實(shí)施。體檢由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。入圍人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。
七、公示
根據考試總成績(jì)、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、東海縣政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位，招聘考試成績(jì)、總成績(jì)、排名。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人選公示的結果影響聘用，擬聘用人選明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補的意見(jiàn)，報東海縣人力資源和社會(huì )保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門(mén)可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門(mén)的資格。
八、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，A03、A05崗位按總成績(jì)高低在招聘崗位范圍內進(jìn)行公開(kāi)自主選崗，具體崗位見(jiàn)《選崗表》。應聘人員因個(gè)人原因未能按規定時(shí)間參加選崗的，視為自動(dòng)放棄選崗權利。選崗完成后，與其他崗位一起由招聘單位按規定為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到或未能辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。
根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
九、招聘工作紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會(huì )保障部第35號令）第二章的規定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會(huì )保障部第35號令）第三章的規定進(jìn)行處理。
十、監督和舉報
東海縣紀委監委派駐第二紀檢監察組對本次招聘工作實(shí)施全程監督，監督電話(huà)：0518-87027078。
東海縣人力資源和社會(huì )保障局接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報，舉報電話(huà)：0518-87027077。
十一、本公告未盡事宜由東海縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
附件1.東海縣2020上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
附件2.東海縣2020上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員選崗表.xls
附件3.江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc
東海縣人力資源和社會(huì )保障局
2020年5月15日
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪(fǎng)問(wèn)國家事業(yè)單位考試網(wǎng)江蘇頁(yè)面（http://www.chinasydw.org/jiangsu/），招聘信息更全面、更方便查找。
