江蘇灌云經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )2021年公開(kāi)招聘合同制人員公告
江蘇灌云經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )現面向社會(huì )公開(kāi)招聘合同制人員，具體公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及招聘條件詳見(jiàn)《江蘇灌云經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )2021年公開(kāi)招聘合同制人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》），可在灌云縣人民政府網(wǎng)（http://www.guanyun.gov.cn/）查詢(xún)、下載。
二、招聘范圍、條件和對象
（一）具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，有良好的政治素質(zhì)，品行端正。
（二）年齡需滿(mǎn)足崗位要求（如：年齡在35周歲以下，18周歲以上，即1986年10月15日至2003年10月15日期間出生）。
（三）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。
（四）本次招聘的崗位沒(méi)有戶(hù)籍限制。
（五）法律、法規規定的其他條件。
有下列情形之一的，不予受理報名：
1.現役軍人或普通高校在讀學(xué)生；
2.曾因違法犯罪受過(guò)治安或刑事處罰以及正在接受調查的；
3.曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的；
4.受黨紀、政務(wù)處分尚在影響期的；
5.有參加邪教組織或非法活動(dòng)等其他違紀違法行為的；
6.有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單未撤銷(xiāo)的；
7.法律法規、規章規定不可作為招聘對象的。
三、程序和方法
報名及資格審核等考務(wù)工作由江蘇灌云經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )負責。
（一）報名
采用現場(chǎng)報名方式。報名時(shí)間為2021年10月19日—2021年10月25日的工作日（上午9:00-11:30，下午3:00-5:30）。報名地址：江蘇灌云經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )A區506辦公室。
報名時(shí)需攜帶以下材料：
1.有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)、執業(yè)資格證及其他相關(guān)證明材料的原件及復印件(退伍軍人還須提供退伍證原件及復印件1份)；
2.填寫(xiě)完整信息的《江蘇灌云經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )招聘合同制人員報名表》（附件2）；
3.兩張2寸藍底照片；
4.本次公開(kāi)招聘收取報名費100元/人。享受最低生活保障金的貧困家庭應聘人員，免收考試報名費。報名時(shí)，享受最低生活保障金的貧困家庭應聘人員，提供其家庭所在地的縣民政部門(mén)出具的低保證或縣扶貧工作部門(mén)出具的幫扶手冊（原件及復印件）。
（二）資格審查
依據公開(kāi)招聘條件要求，對報名人員進(jìn)行資格初審，簽訂誠信承諾書(shū)，辦理報名手續。報名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，未如實(shí)填寫(xiě)報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格。
開(kāi)考比例為1:2。報名結束后，達不到開(kāi)考比例的將核減招聘計劃。
（三）考試
本次招聘采用兩種方式進(jìn)行，崗位序號1采用體能測試+面試的招聘方式，崗位序號2-3采用直接面試的招聘方式，由江蘇灌云經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )統一組織。應聘人員在考試各環(huán)節均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作（具體要求見(jiàn)附件4）。
1.體能測試
男子體能測試項目為1000米跑；女子體能測試項目為800米跑。體測成績(jì)參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執行。
2.面試
（1）崗位1中體能測試合格人員進(jìn)入面試，崗位2-3報名人員直接進(jìn)入面試。
（2）面試形式和內容：采用結構化面試的形式，主要考察應聘人員的綜合知識、業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調、溝通能力、語(yǔ)言表達能力、儀容儀表等。
（3）面試成績(jì)：總分為100分，面試沒(méi)有形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為50分。面試成績(jì)由現場(chǎng)工作人員通知應聘人員。
（4）面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
3.總成績(jì)計算方法及公布
總成績(jì)直接采用面試成績(jì)，總成績(jì)按四舍五入法保留兩位小數。總成績(jì)及排名，將在面試結束后2個(gè)工作日內在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。
注意事項：在規定時(shí)間內未參加體能測試、未領(lǐng)取面試通知單或未按規定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄體能測試、面試資格。
（四）體檢、考察
考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績(jì)從高到低的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定體檢人選。如總成績(jì)相同，由江蘇灌云經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )組織加試，加試方式另定。體檢、考察由江蘇灌云經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )負責，體檢工作參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規定組織實(shí)施，考察工作參照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規定組織實(shí)施。入圍人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢費用由進(jìn)入體檢人員自理。
（五）公示、聘用及待遇
根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在灌云縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
因應聘人員體檢或考察不符合要求，擬聘用人員公示的結果影響聘用，擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由江蘇灌云經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )負責遞補安排。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。公示期間經(jīng)確認放棄資格或在公示期間有群眾反映并經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，按總成績(jì)從面試合格人員中由高到低依次進(jìn)行遞補（如遇同分，處理方式同上）。公示期滿(mǎn)再放棄崗位的不再遞補。
公示無(wú)異議后，擬錄用人員將與祥云公司簽訂勞動(dòng)合同，用工性質(zhì)為合同工，合同試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后予以錄用，不合格者直接解除勞動(dòng)關(guān)系。試用期薪酬以及試用期滿(mǎn)后的薪酬根據《連云港祥云投資有限公司員工薪酬待遇管理實(shí)施方案》發(fā)放，并辦理“五險一金”。
四、其他要求
1.通過(guò)本次招聘錄用的合同制工作人員，連續兩年經(jīng)所在部門(mén)考核不合格，予以解聘。
2.應聘人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，因應聘人員電話(huà)關(guān)機等原因聯(lián)系不上所造成的后果，由應聘人員自行負責。
五、政策咨詢(xún)
本公告未盡事宜由江蘇灌云經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )負責解釋。江蘇灌云經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )咨詢(xún)電話(huà)：0518-88106500。
六、紀律監督
江蘇灌云經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區紀工委對本次招聘工作實(shí)施全程監督。監督電話(huà)：0518-88106819。
江蘇灌云經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )
2021年10月18日
附件1：江蘇灌云經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )2021年公開(kāi)招聘合同制人員崗位表.docx
附件2：江蘇灌云經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )招聘合同制人員報名表.docx
