連云港市市場(chǎng)監督管理局直屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘高層次人才公告
為加強人才隊伍建設，高質(zhì)量引進(jìn)緊缺人才，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號），連云港市市場(chǎng)監督管理局直屬事業(yè)單位決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘25名編制內事業(yè)單位工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《連云港市市場(chǎng)監督管理局直屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。《崗位表》可在連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn）、連云港市市場(chǎng)監督管理局網(wǎng)站(http://scjgj.lyg.gov.cn)查詢(xún)。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
（三）具有良好的品行。
（四）具備適應崗位要求的身體條件。
（五）年齡在35周歲以下，18周歲以上（即1986年2月1日至2004年1月31日之間）。依法退出現役的退役軍人或具有博士研究生學(xué)歷的人員應聘，年齡可放寬至40周歲；對年齡有特殊要求的，以《崗位表》中寫(xiě)明的為準，年齡計算方法不變。
（六）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2）設置并審核。
（七）資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷，部分崗位需取得相應學(xué)位證書(shū)，詳見(jiàn)《崗位表》。具有國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證材料。
（八）資格條件中工作年限指周年，截止時(shí)間計算到2022年1月31日，須提供相關(guān)證明材料。
（九）資格條件中有大學(xué)英語(yǔ)六級要求的，需提供相應的合格證書(shū)，只有六級考試成績(jì)通知單的，相應的成績(jì)原則上不低于425分。在官方語(yǔ)言為英語(yǔ)的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員，應聘有英語(yǔ)六級要求的崗位時(shí)，可以不提供英語(yǔ)六級的合格證書(shū)或成績(jì)通知單。
（十）本次公開(kāi)招聘的全部崗位均沒(méi)有戶(hù)籍限制。
（十一）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規定執行。
三、報名事項
報名及資格初審由招聘單位負責，資格復審由連云港市市場(chǎng)監督管理局負責。
（一）報名方式、時(shí)間
采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式，每人限報一個(gè)崗位。報名、資格初審通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。應聘人員須在規定時(shí)間內按要求在報名平臺填寫(xiě)報名信息，上傳本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（普通高校2022年畢業(yè)生上傳就業(yè)推薦表）、招聘崗位所需的其他證書(shū)或證明。報名網(wǎng)址：連云港市公開(kāi)招聘網(wǎng)上報名平臺“市本級”入口（http://222.189.10.7:8082，建議使用360極速瀏覽器極速模式進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)）。
1.報名時(shí)間：2022年2月9日9:00至2022年2月11日16:00。
2.資格初審時(shí)間：2022年2月9日9:00至2022年2月12日16:00。
3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2022年2月9日至2022年2月13日每天的9:00-16:00。逾期，視為沒(méi)有異議。
4.資格初審單位對資格初審異議的處理時(shí)間：2022年2月9日至2022年2月13日每天的9:00-17:00。
對應聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷和其他資格條件等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請應聘人員直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)《崗位表》。
（二）網(wǎng)上確認
1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，招聘單位將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)規定對應聘人員的報名資格進(jìn)行初審。應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名平臺查詢(xún)資格初審意見(jiàn)。
如對初審意見(jiàn)有異議，請及時(shí)向負責資格初審的招聘單位陳述申辯，逾期，視為沒(méi)有異議。
2.通過(guò)資格初審的人員，即視為報名成功。
3.應聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準確導致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格等導致報名不成功的，均視為報名無(wú)效，由應聘人員本人承擔責任。
（三）報名注意事項
1.應聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。
2.招聘單位根據應聘人員信息進(jìn)行資格審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。
特別提醒：應聘人員務(wù)必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫(xiě)的個(gè)人信息應真實(shí)、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢(xún)確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節，如發(fā)現應聘人員報名時(shí)填報信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關(guān)規定處理。
3.資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證（以下簡(jiǎn)稱(chēng)身份證）進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
4.招聘崗位的開(kāi)考比例為1:3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2022年2月15日09:00-12:00登錄原報名平臺改報其他符合條件的崗位。對部分緊缺、層次要求較高等確實(shí)難以形成競爭的急需人員的崗位，由招聘單位申請，經(jīng)連云港市市場(chǎng)監督管理局同意，報連云港市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準后，可適當降低開(kāi)考比例，并于開(kāi)考前在連云港市市場(chǎng)監督管理局網(wǎng)站公布。
5.請報名成功的應聘人員務(wù)必要保持報名時(shí)預留的通訊工具暢通，以便招聘單位通知資格復審或考試相關(guān)安排，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過(guò)資格復審或考試等情況，視為應聘人員自動(dòng)放棄，由應聘人員本人承擔全部責任。
6.對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港市市場(chǎng)監督管理局網(wǎng)站公布，請應聘人員及時(shí)關(guān)注。
7.有下列情形之一的，請不要報名應聘：
（1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生。
（2）與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織人事、紀檢監察、審計財務(wù)崗位；與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。
（3）《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位的在編（在冊）人員。
（4）2022年1月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
（四）資格復審
報名成功的應聘人員入圍資格復審。應聘人員參加資格復審時(shí)須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
1.資格復審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.資格復審材料
（1）本人身份證原件和復印件；
（2）學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件和復印件，其中：普通高校2022年畢業(yè)生須提供就讀院校蓋章的《就業(yè)推薦表》原件和復印件；國（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證材料原件和復印件。
（3）招聘崗位要求提供的其他相關(guān)證書(shū)、證明材料原件和復印件。
3.應聘人員報名經(jīng)資格復審通過(guò)后，方可參加考試。應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄應聘資格。
如對資格復審意見(jiàn)有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內向連云港市市場(chǎng)監督管理局陳述申辯，逾期，視為無(wú)異議。聯(lián)系電話(huà)：0518-85681160。
通過(guò)資格復審人員名單將在連云港市市場(chǎng)監督管理局網(wǎng)站公布。
四、考試
考試采取面試的方式進(jìn)行，部分崗位加試技能測試（詳見(jiàn)《崗位表》）。技能測試、面試由連云港市市場(chǎng)監督管理局統一組織。應聘人員在考試各環(huán)節均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
（一）技能測試
技能測試主要測試應聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)技能，技能測試總分100分，技能測試合格分數線(xiàn)為60分，技能測試成績(jì)由現場(chǎng)工作人員通知應聘人員。技能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）面試
1.有技能測試的崗位，在技能測試合格人員中根據技能測試成績(jì)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數，在3:1的范圍內確定參加面試人選（末位成績(jì)并列的，一并參加）。
2.沒(méi)有技能測試的崗位，資格復審合格人員直接進(jìn)入面試。
3.入圍面試人員的姓名、技能測試成績(jì)及排名將在連云港市市場(chǎng)監督管理局網(wǎng)站公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。
4.面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。沒(méi)有形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為50分。面試成績(jì)由現場(chǎng)工作人員通知應聘人員。
5.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。
（三）總成績(jì)計算方法及公布
總成績(jì)的計算方法為：無(wú)技能測試崗位的總成績(jì)＝面試成績(jì)×100%；有技能測試崗位的總成績(jì)＝技能測試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)按四舍五入法保留兩位小數。
面試成績(jì)、總成績(jì)及排名，在面試結束后5個(gè)工作日內在連云港市市場(chǎng)監督管理局網(wǎng)站公布。
五、考察體檢
考試結束后，在面試合格人員中，按照考試總成績(jì)從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。如考試總成績(jì)相同，有技能測試的，以技能測試成績(jì)高低確定考察體檢人選；技能測試成績(jì)仍相同，或無(wú)技能測試的，由連云港市市場(chǎng)監督管理局對成績(jì)相同的人員組織加試，根據加試成績(jì)高低確定考察體檢人選，加試方式另定。考察體檢由連云港市市場(chǎng)監督管理局負責，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規定組織實(shí)施。體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規定組織實(shí)施。
六、公示
根據考試成績(jì)、考察體檢結果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、連云港市市場(chǎng)監督管理局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位，考試成績(jì)、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補的意見(jiàn)，經(jīng)連云港市市場(chǎng)監督管理局同意后，報市人力資源和社會(huì )保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門(mén)可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門(mén)的資格。
七、聘用
對公示無(wú)異議人員，由各招聘單位按規定為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。
國（境）內普通高校2022年畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證，逾期未能取得的，取消聘用資格。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到或未能辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。
擬聘用人員與招聘單位訂立5年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)5年（含試用期）。
八、招聘工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會(huì )保障部第35號令）第二章的規定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會(huì )保障部第35號令）第三章的規定進(jìn)行處理。
九、監督和舉報
1.連云港市紀委監委派駐第十五紀檢監察組對本次招聘工作實(shí)施全程監督，監督電話(huà)：0518-85681506。
2.連云港市人力資源和社會(huì )保障局、連云港市市場(chǎng)監督管理局接受招聘工作舉報。
舉報電話(huà)：
連云港市人力資源和社會(huì )保障局：0518-85812083
連云港市市場(chǎng)監督管理局：0518-85681160
十、本公告未盡事宜由連云港市市場(chǎng)監督管理局負責解釋。
連云港市市場(chǎng)監督管理局
2022年1月29日
附件1：連云港市市場(chǎng)監督管理局直屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表.xls
附件2： 江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc
