灌云縣2022年基層公益性崗位招聘全日制普通高校畢業(yè)生公告
為進(jìn)一步做好就業(yè)困難全日制普通高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作，加強基層公共管理和公共服務(wù)能力建設，根據市人力資源和社會(huì )保障局、市財政局《關(guān)于印發(fā)<連云港市市區高校畢業(yè)生公益性崗位認定和管理辦法>的通知》（連人社規發(fā)〔2014〕5號）文件精神，面向就業(yè)困難全日制普通高校畢業(yè)生招聘基層公益性崗位18人。現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位
招聘崗位為政府開(kāi)發(fā)的基層公益性崗位，主要從事人力資源和社會(huì )保障工作。被聘用人員具體崗位由用人單位統一分配。
二、應聘人員資格要求
1．遵守國家的憲法和法律，堅持四項基本原則，品行端正、工作踏實(shí)、責任心強、安心基層工作，具有吃苦耐勞、樂(lè )于奉獻精神和一定的組織協(xié)調能力。
2．具有灌云縣戶(hù)籍2019屆及以后畢業(yè)的全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)高校畢業(yè)生），未實(shí)現初次就業(yè)或連續失業(yè)6個(gè)月以上仍處于失業(yè)狀態(tài)的，身體健康。
3．有下列情形之一的人員不得報名：
（1）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;
（2）刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
（3）其他法律法規規定不適宜報考人員。
三、報名與資格審查
1.報名時(shí)須提交本人近期免冠同底2寸彩照電子檔、居民身份證、戶(hù)口簿（集體戶(hù)口人員持集體戶(hù)口簿或所在地公安派出所出具的戶(hù)籍證明）、學(xué)歷證書(shū)、就業(yè)創(chuàng )業(yè)證。（縣政務(wù)中心一樓人社服務(wù)窗口）出具的近6個(gè)月沒(méi)有單位為其繳納養老保險證明（截止時(shí)間2022年3月7日）；
以上材料均須以?huà)呙杓男问桨l(fā)送至報名郵箱。請報名者自行下載并填寫(xiě)《報名及資格審查表》。（見(jiàn)附件）
2．報名時(shí)間：2022年3月14日—18日。
3．報名郵箱：gyldjyc@163.com
四、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式。
筆試和面試由灌云縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織。
1．筆試
采用閉卷答題的形式，筆試滿(mǎn)分100分。筆試內容為公共基礎知識，不指定輔導用書(shū)。
筆試時(shí)間：2022年3月24日，考試憑身份證于3月23日（上午8:30-11：30，下午2:30-6:00）到縣人社局二樓大廳領(lǐng)取筆試準考證。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準考證。
筆試合格分數線(xiàn)為50分。
根據招聘人數1:1.5的比例，按筆試成績(jì)從高到低確定面試人員名單，面試比例未達到1:1.5的所有筆試合格人員可直接進(jìn)入面試,面試人數未達到招聘人數1:1.2比例時(shí)，按相應比例扣減招聘人數。
2. 面試
采用結構化面試的方式。面試沒(méi)有形成競爭，面試合格分數線(xiàn)為60分；面試已經(jīng)形成競爭，面試合格分數線(xiàn)為50分。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。面試滿(mǎn)分為100分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3．總成績(jì)計算及公布
總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。
按總成績(jì)進(jìn)行排序時(shí)，如出現總成績(jì)并列，按面試成績(jì)從高到低進(jìn)行排序。
筆試成績(jì)、參加面試的人員名單、總成績(jì)及排名，分別于筆試、面試結束后2個(gè)工作日內在“灌云縣政府網(wǎng)站”公布，考生可憑準考證號查詢(xún)。
五、體檢和考察
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績(jì)按擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由灌云縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織，體檢標準參照修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。進(jìn)入體檢人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢完成后，由灌云縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織對體檢合格人員進(jìn)行考察。
六、公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘人員，將在灌云縣政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向灌云縣紀委監委派駐第一紀檢監察組進(jìn)行舉報投訴。
舉報電話(huà)：0518-80519136。
對在體檢、考察、公示等環(huán)節出現的缺額，在本崗位面試合格人員中按總成績(jì)高低進(jìn)行一次性遞補。
七、人員聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的人員,按規定為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期為3年（經(jīng)考核實(shí)行一年一簽），試用期一個(gè)月。人員工資待遇每月2760元(按目前最低工資標準1.5倍計算，以后根據最低工資標準的調整，適時(shí)調整人員工資待遇)，按規定參加各類(lèi)社會(huì )保險。
八、附則
1、擬聘用人員應對自己所填報材料的真實(shí)性負責，對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考察過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。
2、本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋?zhuān)娫?huà)：0518-88161172、88810814）。
灌云縣人力資源和社會(huì )保障局
2022年2月28日
