灌云縣公安局工勤人員招聘啟事
因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘廚師1名。
基本條件
1. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
2. 具有中華人民共和國籍；
3. 年滿(mǎn)十八周歲；
4. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5. 具有符合崗位要求的文化程度、體能條件和工作能力；
6. 身心健康，體貌端正，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲、色弱；無(wú)殘疾，無(wú)文身，膚表無(wú)異常，身體裸露部位無(wú)明顯癜痕、疤痕、色素癍；無(wú)傳染性疾病和精神病病史；
7. 應當具備的其他條件；
8. 有下列情形之一的，不得報考：
（1）曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案；
（2）曾被行政拘留、司法拘留；
（3）曾因違法違紀，被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同：
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象；
（5）從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職；
（6）國家和省規定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
招聘程序
（一）報名
1.報名時(shí)間
2022年06月21日至2022年07月01日，上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。
2.報名方式
采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，即日起接受報名（節假日不休息），報名有效期截至2022年7月1日24:00（以郵件收到時(shí)間為準）。
應聘人員須按照應聘崗位要求，真實(shí)、準確、完整和規范填寫(xiě)報名表、報考誠信承諾書(shū)，連同應聘崗位所需有關(guān)證明材料電子版（可以是PDF、JPEG、JPG等形式），發(fā)送至郵箱：gygazp@126.com，郵件主題為：“應聘崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話(huà)”。郵件接收成功后，將于48小時(shí)內回復資格初審意見(jiàn)，如未收到資格初審意見(jiàn)，請及時(shí)與灌云縣公安局聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：0518-81868627。
通過(guò)資格初審的人員，即報名成功。應聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準確導致資格初審未通過(guò)等導致報名不成功的，均視為報名無(wú)效，由應聘人員本人承擔責任。如對資格初審意見(jiàn)有異議，請在收到資格初審意見(jiàn)后至2022年7月4日前每天9：00-11：30，15：00-17:30向灌云縣公安局陳述申辯，逾期，視為沒(méi)有異議。聯(lián)系電話(huà)：：0518-81868627。
3.報名時(shí)需提供以下材料原件：
1.報名表；
2.報考誠信承諾書(shū)；
3.本人有效期內的二代居民身份證、戶(hù)口簿；
4.崗位要求的技能證書(shū)；
5.崗位所需的相關(guān)證明、證件；
6.近期正面免冠1寸彩照（粘貼在報名表上）；
7.提供個(gè)人征信報告；
8.連云港市公安機關(guān)在職輔警、工勤人員需攜帶單位同意報考證明。曾因違反公安機關(guān)管理規定解除勞動(dòng)合同的人員，不得報考。應聘人員如提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息、騙取招考資格的，將按有關(guān)法律法規嚴肅處理。
9.提供個(gè)人健康碼、行程碼、疫苗接種記錄以及48小時(shí)內的核酸檢測結果。
（二）資格復審
對通過(guò)初審的報名對象，將通過(guò)郵件、電話(huà)等形式通知進(jìn)行資格復審（攜帶報名所需的材料原件、復印件，其中原件現場(chǎng)審核，報名表、承諾書(shū)及其他必須提供的復印件留存），復審通過(guò)者將按通知要求參加下一環(huán)節測試。招錄期間，報名對象需保持電話(huà)暢通，無(wú)法聯(lián)系的視為自動(dòng)放棄考試。
（三）面試
采用結構化面試的形式，考察應聘者的崗位適應、儀表舉止等綜合素質(zhì)。面試成績(jì)總分100分，60分為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。在面試成績(jì)合格的人員中，按崗位擬聘用人數1:1的比例從高到低確定體檢人員，參加體檢人員名單將及時(shí)電話(huà)通知。
（四）體檢
體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費用自理。不按時(shí)參加體檢或無(wú)法聯(lián)系者，視為棄權。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節，因體檢棄權、不合格出現缺額時(shí)，按報考人員總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。
（五）考察和公示
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節。對報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況進(jìn)行考察，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考材料是否真實(shí)準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察工作參考《公安機關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關(guān)規定，法律法規或國家、省另有規定的從其規定。遇有棄權、不合格者，取消資格。根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，并在微警灌云公示5個(gè)工作日。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
（四）聘用
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，通知聘用人員攜帶有效身份證、就業(yè)創(chuàng )業(yè)（失業(yè)）證、解除（終止）勞動(dòng)合同證明等相關(guān)材料按規定時(shí)間報到，與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的正式予以聘用，試用期滿(mǎn)考核不合格或者被證明不符合招聘條件者，依法解除合同。
工資待遇及管理考核
新聘用人員試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，參照《灌云縣公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》及崗位職責要求進(jìn)行管理，定期考核被聘用人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、工作績(jì)效、遵章守紀等情況，每月工資根據考核結果發(fā)放。
紀律與監督
本次招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。為方便社會(huì )各界監督，嚴肅工作紀律，特設立監督舉報電話(huà)：0518-81868545。
本簡(jiǎn)章由灌云縣公安局負責解釋。
灌云縣公安局
2022年6月21日
