南京市高淳區人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心招聘勞務(wù)派遣人員公告
因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘15名稅源導辦人員，主要從事稅收窗口輔助工作，用工形式是勞務(wù)派遣。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的單位、崗位、數量、資格條件和相關(guān)信息，在高淳區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（http://hrss.njgc.gov.cn/）、高淳招聘網(wǎng)（http://www.njgcjob.com/）發(fā)布。
二、報名條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策。
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3、適應崗位要求的身體條件。
4、年齡35周歲以下（1984年3月1日之后出生）。
5、大專(zhuān)以上學(xué)歷（含以上）且專(zhuān)業(yè)為財務(wù)財會(huì )類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)、計算機（大類(lèi)）類(lèi)（不含電子信息類(lèi)）的；或大專(zhuān)以上學(xué)歷（含以上）且持有會(huì )計證、初級會(huì )計職稱(chēng)證及以上、計算機初級資格證及以上的。“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2019年公務(wù)員考試錄用專(zhuān)業(yè)參考目錄》設置。
（二）不得報考情形：
1、現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
3、曾被開(kāi)除公職的。
4、被國家機關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿(mǎn)5年的人員。
5、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。
6、其它不符合報考資格條件的。
三、工資福利及其他
月工資3000-3500元，繳納五險一金，作息時(shí)間與用工單位相一致。
四、招聘程序
（一）報名程序及要求
1、現場(chǎng)報名
本次招聘實(shí)行現場(chǎng)報名。
（1）報名地點(diǎn)：高淳區人力資源市場(chǎng)（高淳經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區古檀大道1號），聯(lián)系電話(huà)：15077875290。
（2）報名時(shí)間：2019年3月15日、3月16日、3月18日、3月19日，每天上午9:00-11:30，下午14：30-17:00。
（3）報名材料：考生須提交本人有效身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)，或會(huì )計證、初級會(huì )計職稱(chēng)證、計算機初級資格證書(shū)。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復印件，交近期2寸免冠照片3張，填寫(xiě)《報名表》。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
（4）考生需使用本人在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、核減（取消）計劃
筆試開(kāi)考比例為1：3，報名人數未達開(kāi)考比例的，可適當降低開(kāi)考比例，核減或取消招聘計劃及降低開(kāi)考比例的公告于報名結束后在高淳區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、高淳招聘網(wǎng)發(fā)布。
3、領(lǐng)取筆試準考證
通過(guò)資格審核者在指定時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準考證，具體時(shí)間和地點(diǎn)，招聘單位電話(huà)或短信通知考生。
(二)考試方式和實(shí)施辦法
考試采取筆試和面試相結合的方式進(jìn)行，應聘人員總成績(jì)采用百分制計算。
1、筆試
（1）筆試委托具有命題資質(zhì)的考試機構統一組織，不指定考試教材。筆試科目為綜合知識和能力素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識，主要涉及公共基礎知識、行政職業(yè)能力及財務(wù)財會(huì )、計算機基礎知識等。
（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。應聘人員須攜帶準考證和有效居民身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按準考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。筆試為全程封閉考試。
（3）筆試成績(jì)將以百分制的形式在在高淳區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、高淳招聘網(wǎng)發(fā)布。
2、面試
（1）筆試閱卷結束后，由招聘單位研究確定最低合格分數線(xiàn)，面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數的相應比例（同開(kāi)考比例）確定。進(jìn)入面試的人員名單將在在高淳區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、高淳招聘網(wǎng)發(fā)布并由招聘單位通知考生領(lǐng)取面試通知書(shū)。
（2）面試采取結構化面試的形式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)要求為準。
（3）面試成績(jì)當場(chǎng)通知應聘人員。面試合格分數線(xiàn)為60分。
（三）體檢、考察
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績(jì)按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績(jì)相同，按筆試成績(jì)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jì)仍相同，招聘單位（主管部門(mén)）可對成績(jì)相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用考生自理。
對體檢合格人員由招聘單位按照相關(guān)規定考察。
（四）公示與聘用
招聘單位根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在高淳區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、高淳區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，簽訂勞務(wù)派遣合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。擬聘用人員應在招聘單位規定時(shí)間內辦理有關(guān)手續，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續或關(guān)閉填寫(xiě)的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)絡(luò )的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，招聘單位可在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
五、招聘咨詢(xún)
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：025-57331969，57330766。
六、招聘監督
高淳區財政局稅源管理辦公室：025-57311039
附件1.江蘇省公務(wù)員考試錄用專(zhuān)業(yè)參考目錄（2019版）
南京市高淳區人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心
2019年3月13日
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