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南京曉莊學(xué)院2019年度公開(kāi)招聘高層次人才公告
根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號）文件精神，經(jīng)南京市人力資源和社會(huì )保障局核準,南京曉莊學(xué)院2019年度面向社會(huì )公開(kāi)招聘55名高層次人才（其中編內50名，編外5名）。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京曉莊學(xué)院網(wǎng)（www.njxzc.edu.cn）發(fā)布，具體招聘崗位、數量、資格條件等詳見(jiàn)《南京曉莊學(xué)院2019年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》（附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）報考人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策。
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。熱愛(ài)高等教育事業(yè)；具備適應崗位要求的身體條件。
3、取得相應學(xué)歷及學(xué)位。
4、年齡要求：博士研究生不超過(guò)40周歲（1978年4月30日以后出生）；具有副高職稱(chēng)者不超過(guò)45周歲(1973年4月30日以后出生),學(xué)校師資緊缺專(zhuān)業(yè)、特別優(yōu)秀者且具有正高職稱(chēng)者不超過(guò)50周歲（1968年4月30日以后出生）。對年齡有具體要求的，以崗位信息表為準。人才分類(lèi)及待遇說(shuō)明詳見(jiàn)《南京曉莊學(xué)院人才引進(jìn)分類(lèi)及待遇》(附件2)。
5、具備崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)附件1《崗位信息表》）。
6、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規定執行。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1、現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；
4、國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
(一)報名
1、報名時(shí)間：
本公告為2019年度長(cháng)期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，學(xué)校根據各崗位報名情況，確定各期考核人選，適時(shí)啟動(dòng)考核程序（一般公告發(fā)布10個(gè)工作日后即可啟動(dòng)）。學(xué)校人事處將及時(shí)公示每期招聘結果，崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報名有效期截至2019年12月31日。
2、報名方式：
本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，報名者可直接將相關(guān)材料發(fā)送至相應學(xué)院招聘郵箱（詳見(jiàn)《崗位信息表》）。發(fā)送主題請以“所在單位/畢業(yè)學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷（職稱(chēng)）+應聘長(cháng)期招聘單位崗位名稱(chēng)及編號”格式注明。
3、報名需提交以下材料掃描件：
①《南京曉莊學(xué)院高層次人才應聘登記表》（見(jiàn)附件3）及個(gè)人詳細簡(jiǎn)歷（附配偶、子女等情況）；
②身份證或護照、各階段（本科起）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、各層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)；
③提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著(zhù)目錄等（注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼），以及其他相關(guān)獲獎證書(shū)等材料；
④留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》；
⑤2019年應屆畢業(yè)生還需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及成績(jì)單。
（二）資格審查
學(xué)校對報名人員網(wǎng)上提交材料初審通過(guò)后，按照學(xué)校要求來(lái)校進(jìn)行資格復審和考核(具體時(shí)間地點(diǎn)以學(xué)校通知為準)。資格復審須提供報名材料原件，復審完畢后返還原件，復印件留存。資格復審通過(guò)人員參加考核。
報名人員應對提交材料的真實(shí)性負責，本次公開(kāi)招聘不收報名費和考試費，不設開(kāi)考比例。
綜合考核
本次招聘高層次人才，采用簡(jiǎn)化程序、綜合考核的方式，由招聘單位成立考核工作領(lǐng)導小組和人才聘用考核小組，根據公開(kāi)招聘有關(guān)規定，按照備案后的考核方案組織實(shí)施。
招聘單位以電話(huà)、短信或電子郵件等方式通知應聘人員考核時(shí)間和地點(diǎn)。應聘人員應保持通訊方式暢通并按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。
綜合考核包括教學(xué)試講和面試兩個(gè)環(huán)節。教學(xué)試講根據招聘崗位，確定一門(mén)專(zhuān)業(yè)課程(具體內容另行通知)，采用說(shuō)課的方式進(jìn)行；面試主要對報名人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)、主要課程、獲獎情況、發(fā)表論文情況以及課題研究情況等進(jìn)行考核。
教學(xué)試講和面試均采取百分制，成績(jì)合格線(xiàn)均為60分，按照教學(xué)試講占60%，面試占40%計算總成績(jì)。
（四）體檢、考察
考核結束后，在合格人員中，根據總成績(jì)按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。有工作單位人員須于體檢前提供單位同意報考證明。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。
體檢合格人員，由學(xué)校對其思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等進(jìn)行考察。考察工作參照《省委組織部等三部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號）執行。
（五）公示、聘用
學(xué)校根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、南京曉莊學(xué)院網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在學(xué)校規定時(shí)間內辦理報到和有關(guān)手續，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由學(xué)校報公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的考核合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
四、招聘紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績(jì)、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令）進(jìn)行處理。
五、咨詢(xún)監督
招聘單位咨詢(xún)：詳見(jiàn)附件1《崗位信息表》
南京曉莊學(xué)院監督電話(huà)：025-86178111
附件1：南京曉莊學(xué)院2019年度公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表
附件2：南京曉莊學(xué)院人才引進(jìn)分類(lèi)及待遇
附件3：南京曉莊學(xué)院高層次人才應聘登記表
南京曉莊學(xué)院
2019年4月23日
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