南京江寧經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
江寧開(kāi)發(fā)區地處南京東南方向，位于南京高鐵南站與祿口國際機場(chǎng)形成的“金軸”之上，創(chuàng )辦于1992年6月，1993年被批準為省級開(kāi)發(fā)區，2010年11月被批準為國家級經(jīng)開(kāi)區，已成為南京乃至江蘇對外開(kāi)放示范區、利用外資集聚區、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)密集區和科技創(chuàng )新先導區，多次榮獲江蘇省先進(jìn)開(kāi)發(fā)區稱(chēng)號，是全國知名品牌示范區，綜合水平位列江蘇開(kāi)發(fā)區第三、全國國家級經(jīng)開(kāi)區第八。“十三五”期間，江寧開(kāi)發(fā)區將圍繞現代化國際性高科技產(chǎn)業(yè)新城發(fā)展定位，堅決貫徹落實(shí)南京創(chuàng )新驅動(dòng)“121”戰略，加快建設國際性科技創(chuàng )新先行區、制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展示范區、江蘇國際航空樞紐核心區和南京主城南部中心標志區，以高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成效，奮力由全國前列邁向全國最前列。
現因發(fā)展需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才：
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)
二、基本條件
1. 政治堅定，遵紀守法，品行端正，身體健康，形象氣質(zhì)良好，性格開(kāi)朗，吃苦耐勞，敢于創(chuàng )新，團隊合作意識強，能適應園區高強度、快節奏的工作環(huán)境；
2. 學(xué)歷須符合具體崗位要求。獲得國外大學(xué)學(xué)歷學(xué)位的，須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證通過(guò)。
3. 應聘者一般為1984年1月1日以后出生；南京江寧經(jīng)開(kāi)基金管理有限公司的投資經(jīng)理和風(fēng)控負責人一般為1979年1月1日以后出生；
4. 中共黨員或具有崗位相應執業(yè)資格者優(yōu)先考慮。
三、招聘崗位
（一）南京江寧經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)總公司（21名）
綜合文字崗位4名，樓宇經(jīng)濟管理崗位2名，財會(huì )崗位5名，建筑工程崗位3名，創(chuàng )新載體運營(yíng)崗位1名，組織人事崗位3名，組織宣傳崗位2名，水務(wù)審批崗位1名。
（二）南京空港樞紐經(jīng)濟區投資發(fā)展有限公司（10名）
綜合文字崗位1名，經(jīng)濟發(fā)展崗位1名，招商崗位2名，企業(yè)服務(wù)崗位1名，市政工程崗位1名，水電工程建設崗位1名，規劃崗位2名，社會(huì )事務(wù)崗位1名。
（三）江蘇軟件園科技發(fā)展有限公司（1名）
英語(yǔ)口譯崗位1名。
（四）南京無(wú)線(xiàn)谷科技園發(fā)展有限公司（1名）
無(wú)線(xiàn)通信招商崗位1名。
（五）南京綜保區國際商品博覽中心有限責任公司（1名）
綜保區招商崗位1名。
（六）南京江寧經(jīng)開(kāi)基金管理有限公司（2名）
投資經(jīng)理崗位1名，財務(wù)風(fēng)控負責人1名。
具體招聘條件詳見(jiàn)《崗位信息表》，詳情請登陸南京高層人才網(wǎng)：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢(xún)。
四、招聘程序
（一）報名和網(wǎng)上資格審查（只接受網(wǎng)上報名）
應聘人員應如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
1. 時(shí)間：2019年11月22日—2019年12月1日
2. 掃描公告中的二維碼進(jìn)入微信公眾號填寫(xiě)個(gè)人信息。
3. 上傳身份證、證件照、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)等掃描件。
（二）現場(chǎng)資格審查
網(wǎng)上報名結束后，對初審通過(guò)人員進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。所需準備材料：
1．本人簽名的應聘人員登記表2份（需張貼照片），請至南京高層人才網(wǎng)下載中心欄目下載。
2．網(wǎng)上報名所有掃描件的原件及復印件一份。
3．《學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》一份（登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印）。
4．社會(huì )保險繳費清單一份。
現場(chǎng)資格審查結束后，將組織考試。
（三）考試
根據擬參加競爭的專(zhuān)業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試等方式進(jìn)行綜合評價(jià)。
1.筆試：筆試開(kāi)考比例不低于（1:5），考察內容包括崗位所需公共知識、專(zhuān)業(yè)知識及綜合素質(zhì)。
2. 面試：入圍面試比例不低于（1:3），主要測試應聘人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與應聘崗位的適應程度。
（四）背景調查
根據面試成績(jì)排名從高到低，按崗位招聘人數1:1的比例確定背調人選，面試成績(jì)相同的以筆試成績(jì)高者作為背調人選；背景調查著(zhù)重審核其應聘資料真實(shí)性以及德、能、勤、績(jì)、廉等方面的表現情況。
（五）體檢
對背景調查合格人員安排入職體檢。
（六）聘用
根據考試成績(jì)、背景調查、綜合考察及體檢結果，研究確定擬聘用人員。未發(fā)現影響聘用問(wèn)題的，對被聘用人員實(shí)行三個(gè)月的試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任現職的，予以正式聘用；試用期考核不合格者，予以解聘。
報名咨詢(xún)電話(huà)：025-83102763
考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)：025-83102777
招聘單位電話(huà)：025-52105540
附件1：南京江寧經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才崗位信息表
南京江寧經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區
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