報名時(shí)間：8月30日9:00至9月1日17:00；筆試時(shí)間：另行通知。掃碼加助教老師微信（gkt1142），領(lǐng)取筆試資料：
南京市公安局溧水分局2021年第3批警務(wù)輔助人員公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
根據工作需要，南京市公安局溧水分局計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員76名（警務(wù)輔助人員是指根據社會(huì )治安形勢發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會(huì )招聘，為公安機關(guān)日常運轉和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員），特公告如下：
一、招聘條件、對象
（一）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規，品行端正；
3、年滿(mǎn)18周歲，具體崗位年齡要求見(jiàn)職位計劃簡(jiǎn)表（附件1）；
4、勤務(wù)輔警應具有高中以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力，文職輔警應具有大專(zhuān)以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力，各崗位招聘具體條件詳見(jiàn)職位計劃簡(jiǎn)表；
5、身體健康，體貌端正，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，外觀(guān)無(wú)明顯疾病特征，無(wú)紋身、身體裸露部位無(wú)明顯癜痕、疤痕、色素斑和身體其他部位大面積的疤痕攣縮，無(wú)肢體功能障礙、無(wú)心理疾病等。
（二）招聘對象有關(guān)要求
1、報名時(shí)出示“蘇康碼”，健康碼顯示為綠碼。
2、有下列情形之一的不得應聘：
（1）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（2）有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的；
（3）曾被開(kāi)除公職、軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；
（4）曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
（5）曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
（6）曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的；
（7）曾被吊銷(xiāo)律師、公證員執業(yè)證書(shū)的；
（8）本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或正在接受調查的；本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
（9）目前正在從事警務(wù)輔助工作的；
（10）曾因違反公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理規定被解聘的；
（11）從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的；
（12）具有不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
曾在本市各級公安機關(guān)從事警務(wù)輔助工作，因個(gè)人原因離職的人員（不含因違法違紀等情形被開(kāi)除或者辭退的情形），須滿(mǎn)3年后方可重新應聘。
二、報名程序與方法
（一）本次招錄報名采取現場(chǎng)報名方式，請于8月30日至9月1日（上午9:00-11：00，下午14:00-17:00）攜帶本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)等原件和復印件各1份、近期1寸免冠照片2張、個(gè)人征信報告（攜帶身份證至中國人民銀行自助打印）。各崗位報名地點(diǎn)詳見(jiàn)職位計劃簡(jiǎn)表。
（二）報名時(shí)，須按照本簡(jiǎn)章公布的招考崗位、報考條件和要求，如實(shí)填寫(xiě)《南京市公安局溧水分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》（附件2），凡具有不宜錄用情形或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格及聘用資格。
（三）報名所需的證件及資料均需交驗原件并提供復印件，證件、資料不全或未按要求填寫(xiě)報名信息并未如期到現場(chǎng)確認者視為自動(dòng)放棄報考資格。
三、考試
應聘勤務(wù)輔警的人員須持身份證原件參加體能測試。
1、體能測試時(shí)間：以通知為準。
2、體能測試地點(diǎn)：以通知為準。
3、體能測試項目及標準。測試項目有三項：10米×4往返跑，標準為≤13.4秒；1000米跑，標準為≤4分35秒；縱跳摸高，標準為≥265厘米。
4、體能測試成績(jì)：體能測試三項內容必須都達標，在達標的人員中，成績(jì)從高到低排名，換算為對應的百分制成績(jì)測算，滿(mǎn)分為100分
應聘文職輔警的人員須持身份證原件參加筆試考試。
1、筆試科目：《行政職業(yè)能力測試》，沒(méi)有任何考試大綱和考試范圍，也沒(méi)有任何題庫，不指定教材，不辦培訓班。
2、筆試時(shí)間：另行通知。
3、筆試地點(diǎn)：另行通知。
4、筆試成績(jì)：筆試成績(jì)實(shí)行百分制，滿(mǎn)分為100分。
四、面試
面試條件：根據應聘人員成績(jì)（體能測試、筆試）由高到低按照不小于計劃招聘人數1：3的比例確定。達不到1:3比例的，按實(shí)際合格的人數確定參加面試人員。
1、面試時(shí)間：以通知為準。
2、面試地點(diǎn)：以通知為準。
3、面試成績(jì)：面試成績(jì)實(shí)行百分制，滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)低于60分，不予聘用。
4、參加面試的應聘人員須持身份證原件，按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
總成績(jì)計算方法。
勤務(wù)輔警考試總成績(jì)=體能測評成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，并四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。若同一職位應聘人員總成績(jì)相同，則依次按照體能測評成績(jì)高低順序確定名次。
文職輔警考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，并四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。若同一職位應聘人員總成績(jì)相同，則依次按照筆試成績(jì)成績(jì)高低順序確定名次。
五、政審
根據應聘人員總成績(jì)的高低順序，按照計劃招聘人數的1：1比例確定政審考察人選。對考察人選的政治思想、道德品質(zhì)以及相關(guān)情況進(jìn)行考察。
六、體檢
1、體檢時(shí)間：另行通知。
2、體檢地點(diǎn)：另行通知。
3、根據應聘人員測試總成績(jì)排名以及政審結論，按照計劃招聘人數1：1的比例確定參加體檢人選。體檢按有關(guān)規定在指定的體檢機構進(jìn)行。體檢時(shí)須提供報名登記表和有效身份證明。
4、體檢費用：根據確定的體檢標準，由參加體檢人員自理。
七、擬聘用人員公示
根據考試、面試、政審、體檢等情況，對擬聘用人員向社會(huì )進(jìn)行公示，公示期為五天。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題的，予以聘用；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；在面試、政審、體檢、公示等環(huán)節因應聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現計劃缺額時(shí)，可按該職位應聘人員總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行遞補。
八、聘用
1、通過(guò)公示，符合條件的人員由南京溧水保安服務(wù)有限公司與其依法簽訂勞動(dòng)合同，規定試用期。勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止應當按照國家有關(guān)法律、法規和規章執行。
2、用工單位按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行聘用、管理，簽訂《保密協(xié)議》、《無(wú)重大疾病承諾書(shū)》、《規章制度學(xué)習告知書(shū)》等。
九、工資待遇
警務(wù)輔助人員薪酬待遇由區財政保障，并依法享受?chē)乙幎ǖ纳鐣?huì )保險、公積金等待遇。入職后以輔警工作服務(wù)年限為基礎進(jìn)行層級晉升，并實(shí)行工資穩步增長(cháng)機制。
十、注意事項
1、應聘人員學(xué)歷以實(shí)際取得的畢業(yè)證書(shū)記載為準，專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)或學(xué)位證書(shū)記載為準，資格證書(shū)以實(shí)際取得的有效證書(shū)為準。學(xué)歷須能夠在學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行驗證。
2、凡在規定時(shí)間內，未按通知參加測試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招聘。招聘實(shí)行自律制度，即應聘者要對自己所提交信息的真實(shí)性負責，凡發(fā)現簡(jiǎn)歷、證件、證書(shū)等弄虛作假者和違反考試紀律的應聘人員，一律取消考試或應聘資格。
附件1:南京市公安局溧水分局2021年第3批次招聘警務(wù)輔助人員職位計劃簡(jiǎn)表
附件2:南京市公安局溧水分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報名登記表
南京市公安局溧水分局
2021年8月24日
