江寧警方公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告
根據工作需要，南京市公安局江寧分局計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員200名，警務(wù)輔助人員是指根據社會(huì )治安形勢發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘，為公安機關(guān)警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員。
一、招聘條件、對象
（一）招聘條件
1、擁護憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;
2、年滿(mǎn)十八周歲的公民；
3、具有高中以上文化程度；
4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5、具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；
6、國家和省、市規定的應當具備的其他條件；
7、招聘具體條件詳見(jiàn)下方職位計劃表。
（二）招聘對象及有關(guān)要求
1、應聘人員不受戶(hù)籍限制，但必須通過(guò)“蘇康碼”進(jìn)行登記報備，健康碼顯示為綠碼；
2、有下列情形之一的不得應聘：
(1)曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案；
(2)曾因違法違紀，被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同；
(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象；
(4)國家和省、市規定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
二、招聘程序
（一）報名辦法
1、通過(guò)掃描下方二維碼獲取報名表。報名表填寫(xiě)后發(fā)至郵箱：jnfjjfk@sina.com；
報名時(shí)間：2021年10月12日—10月15日；
通過(guò)資格審查的應聘人員由用工單位電話(huà)或短信通知進(jìn)入下個(gè)環(huán)節，一般通知時(shí)間為報名截止后的3天之內。
（二）體能測試
1、時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知；
2、項目：勤務(wù)輔警體能測試內容為男子1000米跑、俯臥撐，女子800米跑、1分鐘仰臥起坐（具體達標標準另行通知）；
3、成績(jì)：測試成績(jì)按百分制計算；
體能測試成績(jì)由高到低排序，按照擬招聘人數1：1.2的比例確定參加面試人員。未達到1:1.2比例的，按實(shí)際合格的人數確定參加面試人員。
（三）面試
1、時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知；
2、成績(jì)：面試成績(jì)按百分制計算，低于60分的人員不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節；
3、總成績(jì)計算方法：勤務(wù)輔警考試總成績(jì)=體能測試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。
（四）政審
由各用工單位負責對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法等方面的情況進(jìn)行考察。考察不合格，不進(jìn)入下一環(huán)節。
（五）體檢
1、時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知；
2、根據應聘人員考試總成績(jì)排名以及政審結論，按照計劃招聘人數1:1的比例確定參加體檢人選。體檢由用工單位組織，按有關(guān)規定在指定的體檢醫院進(jìn)行。體檢時(shí)須提供有效身份證明；
3、體檢費用：根據確定的體檢標準，由參加體檢人員自理；
4、體檢所有項目均需完成，不配合進(jìn)行體檢或體檢不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節。
（六）擬聘用人員公示
根據體能測試、面試、政審、體檢等情況，用工單位上報擬聘用人員名單，在招聘結束后進(jìn)行公示。應聘人員公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議的，正常辦理聘用手續；對反映有影響聘用問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。
招聘崗位在面試、政審、體檢、公示等環(huán)節因應聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄放棄等原因而出現計劃缺額時(shí)，按照規定程序和時(shí)限，依據應聘者考試總成績(jì)由高分到低分依次遞補。（每個(gè)崗位只能遞補一次，辦理聘用手續后，不再遞補。）
（七）聘用
1、對聘用的警務(wù)輔助人員，由勞務(wù)派遣公司按照招聘崗位依法建立勞動(dòng)關(guān)系，規定試用期。勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止應當按照國家有關(guān)法律、法規和規章執行；
2、用工單位按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行聘用、管理，簽訂《保密協(xié)議》、《無(wú)重大疾病承諾書(shū)》、《規章制度學(xué)習告知書(shū)》等；
3、對確定聘用的警務(wù)輔助人員，由江寧公安分局按照相關(guān)規定組織崗前培訓。
三、工資福利
警務(wù)輔助人員薪酬待遇由財政保障，并依法享受?chē)乙幎ǖ纳鐣?huì )保險、公積金等待遇。入職后以輔警工作年限為基礎進(jìn)行層級晉升，實(shí)行工資穩步增長(cháng)機制。具體工資待遇詳見(jiàn)職位計劃表。
四、注意事項
（一）招聘實(shí)行自律制度，即應聘者要對自己所提交信息的真實(shí)性負責，應聘人員學(xué)歷以實(shí)際取得的畢業(yè)證書(shū)記載為準，專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)或學(xué)位證書(shū)記載為準，資格證書(shū)以實(shí)際取得的有效證書(shū)為準。學(xué)歷須能夠在學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行驗證，任何在讀學(xué)歷和證書(shū)均視為未取得相應學(xué)歷和證書(shū)。逾期不能提供職位要求的畢業(yè)證書(shū)等材料，視為虛假報名。
（二）凡在規定時(shí)間內，未按有關(guān)通知參加考試、面試、體檢，均視為無(wú)故放棄招聘。
（三）凡發(fā)現簡(jiǎn)歷、證件、證書(shū)弄虛作假者，違反考試紀律以及無(wú)故放棄招聘，一律取消考試或應聘資格。
（四）南京市公安局江寧分局警務(wù)輔助人員招聘，原則上每?jì)蓚€(gè)月發(fā)布一次招聘信息，沒(méi)有任何代辦機構，不收取任何報名費、手續費。未經(jīng)同意任何機構都不得對外招聘警務(wù)輔助人員，否則將追究相關(guān)法律責任。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
