通州灣空港物流中心公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步服務(wù)、拓展示范區企業(yè)進(jìn)出口業(yè)務(wù)，減少和降低企業(yè)的運營(yíng)成本，促進(jìn)航空貨運的發(fā)展、貨運樞紐港的形成、供應鏈系統的完善及地區經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準，南通通州灣人力資源管理有限公司擬公開(kāi)招聘3名工作人員，派遣到通州灣空港物流中心工作。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位與報名條件
(一)、招聘崗位及人數：通州灣空港物流中心業(yè)務(wù)主管1名、通州灣空港物流中心單證員1名、通州灣空港物流中心保管員1名。
(二)、報名條件及相關(guān)待遇：
1、通州灣空港物流中心業(yè)務(wù)主管：40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，外貿、物流、報關(guān)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有協(xié)調海關(guān)工作經(jīng)驗，了解相關(guān)政策，五年以上工作經(jīng)驗。待遇：年度收入8萬(wàn)元。
2、通州灣空港物流中心單證員：35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，報關(guān)、單證、物流等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，三年以上工作經(jīng)驗。待遇：年度收入6萬(wàn)元。
3、通州灣空港物流中心保管員：40周歲以下，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，物流、倉儲管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，三年以上工作經(jīng)驗，有保稅倉庫工作經(jīng)驗者優(yōu)先。待遇：年度收入6萬(wàn)元。
以上特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
尚未排除紀律處分或者在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，涉及國家和省里有規定不得應聘到其他單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
二、招聘程序
招聘工作按照“自愿報名、公開(kāi)競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，由南通通州灣人力資源管理有限公司組織實(shí)施。經(jīng)報名、資格審查、面試、體檢及政審后，擇優(yōu)聘用。具體程序和辦法如下：
1、報名時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2016年9月9日-9月20日(節假日除外)
地點(diǎn)：南通通州灣示范區政務(wù)分中心一樓大廳人力資源窗口，電話(huà)：82501106。
2、資格審查
由招聘工作領(lǐng)導小組按照報名條件，對報名人員資格進(jìn)行逐一審核，經(jīng)審核不具備招聘資格人員，取消參與招聘的資格。
3、報名事項
報名須由應聘者本人在現場(chǎng)完成，不可由他人代為報名如實(shí)填寫(xiě)報名登記表，提供戶(hù)口薄、身份證、學(xué)歷證、相關(guān)證件及復印件一份，近期同底一寸免冠彩色照片2張。所提供的相關(guān)證件、材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，經(jīng)查實(shí)將取消錄用資格，所造成后果由本人自負。
4、面試、體檢
主要測試應聘人員在相關(guān)專(zhuān)業(yè)等方面與招聘崗位的適應程度。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。根據面試成績(jì)高低，按招錄崗位計劃數1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢由人力資源管理服務(wù)中心統一組織(體檢費用由應聘人員自行承擔)。體檢合格予以錄用，體檢不合格或錄取后如本人放棄等其它因素出現缺額，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
5、聘用事項
南通通州灣人力資源管理有限公司與體檢、政審均合格人員簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到用人單位，用人單位試用期1個(gè)月，試用不合格者予以辭退。
南通通州灣人力資源管理有限公司
2016年9月9日
