通州灣示范區公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)化招商人員簡(jiǎn)章
隨著(zhù)“一帶一路”深入推進(jìn)，長(cháng)三角區域一體化發(fā)展上升為國家戰略，通州灣示范區正在以“大通州灣”思維全力推進(jìn)新出海口建設，加快建設南通產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地。為進(jìn)一步優(yōu)化招商隊伍結構，提升招商專(zhuān)業(yè)化水平，通州灣示范區現面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批專(zhuān)業(yè)化招商人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位與報名條件
（一）招聘崗位：通州灣示范區專(zhuān)業(yè)化招商人員
（二）招錄人數：15名左右
（三）報名條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，遵紀守法。
2.年齡一般在30周歲以下（1991年4月1日以后出生），特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬；
3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.具備廣泛的人脈關(guān)系，具有良好的溝通洽談、組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神。
5.知識面寬，性格開(kāi)朗，品行端正、作風(fēng)優(yōu)良，事業(yè)心和責任心強，熱愛(ài)招商工作，能吃苦耐勞，能經(jīng)常出差，能接受駐外招商。
6.具有下列條件者可優(yōu)先考慮：一流學(xué)校或一流學(xué)科或國外相同等次高校本科畢業(yè)；精通一門(mén)外語(yǔ)（英語(yǔ)、日語(yǔ)、韓語(yǔ)）；熟悉裝備制造、電子信息、現代紡織產(chǎn)業(yè)，在相關(guān)行業(yè)具有豐富的人脈關(guān)系；有外企、央企、大型國企和百強民企中層崗位、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)工作經(jīng)驗；具有省級以上開(kāi)發(fā)區三年以上招商工作經(jīng)驗。
7.有下列情形之一的，不得報名參加公開(kāi)招聘：①身心存在健康問(wèn)題；②涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；③受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；④有過(guò)犯罪記錄或刑事處罰期限未滿(mǎn)的；⑤法律、法規規定的其他情形。
二、報名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及程序
（一）報名方式：凡符合招考職位條件、有意向報考者，應在規定時(shí)間內通過(guò)郵件形式將報名材料發(fā)送至報名郵箱：2722236241@qq.com，郵箱主題請注明“通州灣示范區專(zhuān)業(yè)化招商人員應聘——姓名”。
（二）報名時(shí)間：
自招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起開(kāi)始接受報名至2021年4月30日17：30截止（逾期不可補報），聯(lián)系咨詢(xún)電話(huà)：0513-81680226；0513-80680090。
（三）報名程序
1.報名。應聘人員須登錄通州灣示范區網(wǎng)站（http://tzw.nantong.gov.cn）查看招聘簡(jiǎn)章，下載填寫(xiě)并將《通州灣示范區專(zhuān)業(yè)化招商人員招聘報名登記表》（見(jiàn)附件）、本人近期同底免冠一寸照片及相關(guān)佐證材料原件的電子版打包發(fā)送至報名指定郵箱。
2.資格審查。通州灣示范區組織人事局會(huì )同招商局依據本簡(jiǎn)章招聘崗位條件對應聘人員進(jìn)行資格審查。
3.本次招聘不收取任何費用。
三、適崗評價(jià)與面試
采取適崗評價(jià)和面試結合方式進(jìn)行。適崗評價(jià)、面試成績(jì)和總成績(jì)均以百分制計算，所有成績(jì)均采取四舍五入后保留兩位小數。
1、適崗評價(jià)。對通過(guò)資格審查的應聘人員進(jìn)行綜合能力素質(zhì)分析評價(jià)，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員名單。
2、面試。進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在通州灣示范區門(mén)戶(hù)網(wǎng)進(jìn)行公示。面試60分為合格分數線(xiàn)。
3、總成績(jì)。按照適崗評價(jià)30%、面試成績(jì)70%合計總成績(jì)。
4、崗位確定。根據應聘人員總成績(jì)、綜合素質(zhì)能力水平及本人意愿，視情調整崗位。
四、體檢和考察
1、在面試合格者中，按照總成績(jì)從高分到低分排序，確定參加體檢的人選（總成績(jì)相同的取面試得分高者）。體檢標準和要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢名單在通州灣示范區門(mén)戶(hù)網(wǎng)進(jìn)行公示。
2、因體檢不合格或其他情形出現缺額時(shí)，在面試合格者中按照總成績(jì)從高分到低分一次性遞補（總成績(jì)相同的取面試得分高者）。
3、體檢合格人員進(jìn)入考察。出現考察對象不合格時(shí)，在面試合格者中按照總成績(jì)從高分到低分一次性遞補（總成績(jì)相同的取面試得分高者）。
本次招聘其他階段（除體檢和考察外）均不遞補。
五、公示與聘用
1.經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員，在通州灣示范區網(wǎng)站（http://tzw.nantong.gov.cn）公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
2.對公示無(wú)異議的擬聘用人員，與示范區人力資源公司簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，分配至招商部門(mén)工作。考生應在規定時(shí)間內辦結聘用手續，逾期視作自動(dòng)放棄。新聘人員試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)并經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。
六、人員待遇
專(zhuān)業(yè)化招商人員采取“基礎工資+職位津貼+年度招商引資項目提成”模式確定薪酬待遇：
1、基礎工資。根據學(xué)歷、工作經(jīng)歷，起薪一般為7000—10000元/月。
2、職位津貼。按職位發(fā)放津貼，一般在1000—6000元/月，建立市場(chǎng)化調整機制。
3、績(jì)效獎勵。年終按招商業(yè)績(jì)考核發(fā)放，獎金額度上不封頂；引進(jìn)重特大項目的，根據有關(guān)規定給予重獎并優(yōu)先向上晉升一個(gè)層級。
4、五險一金。社會(huì )保險、住房公積金等按照相關(guān)法規執行。
七、紀律與監督
通州灣示范區公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)化招商人員，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。招聘工作以本公告為依據，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。
監督舉報：通州灣示范區監察審計室
電 話(huà)：0513-81680046。
八、本簡(jiǎn)章由通州灣示范區組織人事局負責解釋
通州灣示范區組織人事局
2021年4月8日
