2023年上半年海安市市級機關(guān)公開(kāi)轉任公務(wù)員公告
為進(jìn)一步拓寬選人視野，推動(dòng)公務(wù)員有序流動(dòng)，激發(fā)公務(wù)員隊伍活力，根據《公務(wù)員法》《公務(wù)員轉任規定》和省市公務(wù)員公開(kāi)轉任的相關(guān)要求以及《海安市科級以下干部調動(dòng)和借調管理辦法》規定，經(jīng)研究決定，2023年上半年海安市市級機關(guān)部門(mén)（含上湖創(chuàng )新區）面向全市公開(kāi)轉任30名公務(wù)員（參照管理人員）。現將有關(guān)事項公告如下：
一、范圍和條件
（一）轉任范圍
海安市范圍內已進(jìn)行登記且在編在崗的公務(wù)員（參照管理人員），不含中央和省級、南通市級機關(guān)設在縣（市、區）的單位（包括垂直管理單位、派出單位）人員。
（二）轉任條件
1.報名人員應當具備下列資格條件:
(1)具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認;
(2)具有2年以上公務(wù)員(參照管理人員)工作經(jīng)歷，符合在本級機關(guān)工作的最低年限，其中新錄用的選調生和鄉鎮(街道)公務(wù)員，在鄉鎮(街道)最低服務(wù)年限分別為3年和5年；
(3)行政執法類(lèi)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員轉任其他職位類(lèi)別職務(wù)的，一般應當在原職位工作滿(mǎn)5年;
(4)近3年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次(試用期不定等次的除外)；
(5)具有公開(kāi)轉任職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷和其他相關(guān)條件;
(6)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
(7)年齡在35周歲以下(1987年3月31日以后出生),個(gè)別職位有放寬年齡要求的，以職位表為準；
(8)具有大學(xué)本科及以上文化程度；
(9)法律法規規定的其他條件。
工作經(jīng)歷和任職經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2023年8月，現任職務(wù)職級以報名時(shí)的任職為準。
2.有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)轉任:
(1)被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(3)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;
(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;
(5)未滿(mǎn)規定的最低服務(wù)年限或對轉任有其他限制性規定的;
(6)轉任到新單位工作不滿(mǎn)2年的；
(7)轉任后可能形成回避關(guān)系的;
(8)法律法規規定的其他情形。
二、實(shí)施程序和方法
（一）報名與資格初審
1.報名方式
采用現場(chǎng)報名的方式。報考人員攜帶報名材料到指定地點(diǎn)報名，詳見(jiàn)《2023年上半年海安市市級機關(guān)公開(kāi)轉任公務(wù)員職位表》（附件1），以下統稱(chēng)《職位表》。
2.報名時(shí)間
報名時(shí)間:2023年3月13日8:30至3月17日12:00，資格初審時(shí)間：2023年3月14日8:30至3月17日14:30。
3.報名注意事項及資格初審
所有參加公開(kāi)轉任人員每人限報一個(gè)職位。報名時(shí)，須按要求如實(shí)完整填寫(xiě)并打印《報名登記表》（附件2），同時(shí)攜帶以下報名資料：①學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、獎勵證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)原件與復印件；②職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷證明；③歷年年度考核情況證明；④工作成果及發(fā)表的文章等材料。報名材料須真實(shí)有效，提供虛假信息的，取消轉任資格。資格審查貫穿公開(kāi)轉任全過(guò)程，在各環(huán)節發(fā)現報考者不符合報考資格條件的，將取消其報考資格、終止轉任程序。
轉任單位根據報名資料進(jìn)行資格初審，資格初審不合格的，應說(shuō)明理由，報名人員可在規定時(shí)間內改報其他符合條件的職位。改報職位的，需重新填報《報名登記表》。
本次公開(kāi)轉任開(kāi)考比例為1:3。報名結束后，達不到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意，相應核減或取消轉任職位計劃。被取消職位的人員（以電話(huà)形式通知）可于3月17日14:30-17:30改報其他符合條件的職位。改報名地點(diǎn):海安市行政中心1219辦公室。通過(guò)資格初審的考生，將電話(huà)通知參加筆試。本次公開(kāi)轉任職位、職位資格條件等情況詳見(jiàn)《職位表》，《職位表》可通過(guò)海安黨建網(wǎng)（http://djw.haian.gov.cn/zzb/）“公告公示欄”查詢(xún)。如需咨詢(xún)《職位表》中的有關(guān)事項，可按《職位表》公布的電話(huà)直接與各相關(guān)單位聯(lián)系。
（二）筆試
筆試由市委組織部統一命題并組織實(shí)施。主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達能力等，滿(mǎn)分100分，保留兩位小數。筆試結束后，市委組織部研究確定合格分數線(xiàn)，低于合格分數線(xiàn)的不進(jìn)入面試環(huán)節。
（三）綜合評價(jià)
綜合評價(jià)由市委組織部牽頭組織，轉任單位具體實(shí)施，可根據轉任職位要求和工作需要，采用面談、專(zhuān)業(yè)能力測試和適崗評價(jià)等方式或組合方式進(jìn)行，最終折算滿(mǎn)分100分，成績(jì)保留兩位小數。綜合評價(jià)方案由轉任單位制定，報市委組織部同意后實(shí)施。綜合評價(jià)一般在筆試后3天內完成，也可在筆試前實(shí)施。
（四）確定進(jìn)入面試人員和資格復審
筆試和綜合評價(jià)結束后，根據筆試成績(jì)、綜合評價(jià)成績(jì)之和計算得分，按照面試人數與計劃轉任人數3:1的比例從高分到低分確定擬進(jìn)入面試人員, 不足比例的按實(shí)取數。
市委組織部對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復審，資格復審時(shí)須提供單位同意報考證明。資格復審不合格的取消面試資格，在同職位的考生中從高分到低分遞補。
（五）面試
面試由市委組織部統一命題并組織實(shí)施，滿(mǎn)分為100分，保留兩位小數。
面試結束后，按筆試成績(jì)、綜合評價(jià)成績(jì)、面試成績(jì)3:3:4的比例折算總得分，保留兩位小數，從高分到低分等額確定考察對象。主動(dòng)放棄資格的，在同職位合格人選中從高分到低分一次性遞補。面試設60分合格分數線(xiàn)，低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節。
（六）考察和體檢
考察實(shí)行等額考察，由市委組織部統一組織，相關(guān)單位具體實(shí)施。各單位派出2名及以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與轉任職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專(zhuān)業(yè)素養考察，注重考察工作實(shí)績(jì)，加強作風(fēng)和廉政情況考察。考察組還須查閱干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況。考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作，客觀(guān)真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。
轉任單位黨組（黨委）根據考察情況和職位要求集體研究，擇優(yōu)確定體檢人員。經(jīng)集體討論認為無(wú)合適人選的，該職位可以空缺。
體檢由市委組織部統一組織實(shí)施。體檢標準和要求按公務(wù)員錄用有關(guān)標準執行。
（七）公示、辦理相關(guān)手續
對體檢合格人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，組織到轉任單位試用三個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，按照有關(guān)規定辦理調動(dòng)和任職手續；對公示反映有問(wèn)題影響任用并查有實(shí)據的，取消轉任資格。對取消轉任資格或主動(dòng)放棄資格的，由轉任單位黨組（黨委）確定是否遞補。
三、其他事項
本次轉任工作由海安市委組織部負責解釋?zhuān)屑o委監委進(jìn)行全程監督。政策咨詢(xún)電話(huà):88812971，81857216;監督電話(huà):81868266。
附件：
1.《2023年上半年海安市市級機關(guān)公開(kāi)轉任公務(wù)員職位表》
2.《2023年海安市市級機關(guān)公開(kāi)轉任公務(wù)員報名登記表》
中共海安市委組織部
2023年3月10日
附件1-2023年上半年海安市市級機關(guān)公開(kāi)轉任公務(wù)員職位表.doc
附件2-2023年海安市市級機關(guān)公開(kāi)轉任公務(wù)員報名登記表.doc
