人力資源社會(huì )保障部新聞發(fā)言人李忠1月24日表示,2013年我國事業(yè)單位人事管理制度不斷健全,事業(yè)單位聘用管理規范化程度進(jìn)一步提升,全國事業(yè)單位聘用制度推行率達到95%。
他同時(shí)表示,2013年,事業(yè)單位崗位設置工作全面實(shí)施,全國事業(yè)單位崗位設置基本實(shí)現制度入軌,完成率超過(guò)90%。
李忠介紹說(shuō),今年我國將出臺事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)一級崗位實(shí)施辦法,加快研究制定事業(yè)單位工作人員獎勵、考核、競聘上崗等規定;分業(yè)分類(lèi)完善聘用制度,建立健全以合同管理為基礎的合同用人機制;全面落實(shí)和規范公開(kāi)招聘制度,制定分行業(yè)公開(kāi)招聘辦法;全面推行崗位管理制度,做好事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)一級崗位實(shí)施工作。
另?yè)私猓ツ晡覈邔哟稳瞬抨犖榻ㄔO成果顯著(zhù),新增4824人享受?chē)鴦?wù)院政府特殊津貼,總數達到16.7萬(wàn)人;新選拔421名百千萬(wàn)人才工程國家級人選并授予有突出貢獻中青年專(zhuān)家稱(chēng)號,百千萬(wàn)人才工程國家級人選達到4500多人;留學(xué)回國人員累計達到109萬(wàn)人;全年招收博士后研究人員1.4萬(wàn)人,累計達11.5萬(wàn)人。
