南京工業(yè)大學(xué)2016年江蘇特聘教授招聘方案
南京工業(yè)大學(xué)具有百年辦學(xué)歷史，是國家首批入選“高等學(xué)校創(chuàng )新能力提升計劃（2011計劃）”的14所高校之一，是江蘇省重點(diǎn)建設高校，江蘇省綜合改革試點(diǎn)高校，江蘇省人才強校試點(diǎn)高校，教育部首批卓越工程師培養計劃試點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育綜合改革試點(diǎn)高校。
學(xué)校設有11個(gè)學(xué)部，29個(gè)學(xué)院，國家一級重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)，江蘇省一級學(xué)科國家重點(diǎn)學(xué)科培育建設點(diǎn)1個(gè)，江蘇高校國家重點(diǎn)學(xué)科培育建設點(diǎn)2個(gè)，江蘇高校優(yōu)勢學(xué)科一期工程4項、二期工程6項，博士后科研流動(dòng)站7個(gè)，一級學(xué)科博士學(xué)位授予點(diǎn)6個(gè)，二級學(xué)科博士學(xué)位授予點(diǎn)38個(gè)，一級學(xué)科碩士學(xué)位授予點(diǎn)20個(gè)，二級學(xué)科碩士學(xué)位授予點(diǎn)104個(gè)，專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權點(diǎn)（含領(lǐng)域）23個(gè)，本科專(zhuān)業(yè)（含方向）82個(gè)，跨工、理、管、經(jīng)、文、法、醫、藝8個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)。具有留學(xué)生招生資格和教授審定權。目前,各類(lèi)學(xué)生3萬(wàn)余人。教職工2800余人，其中中國科學(xué)院院士1人，中國工程院院士4人，全國杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才2人，教育部“長(cháng)江學(xué)者”特聘教授9人，國家"973"計劃項目首席科學(xué)家8人，國家"千人計劃"人選14人，國家杰出青年基金獲得者10人，“十二五”“863”計劃專(zhuān)家委員會(huì )專(zhuān)家1人，主題專(zhuān)家組專(zhuān)家3人，全國模范教師2人，全國優(yōu)秀教師4人。
學(xué)校正向著(zhù)“綜合性、研究型、全球化”大學(xué)穩步邁進(jìn)，現面向海內外招聘江蘇特聘教授，熱忱歡迎有志于從事教學(xué)科研工作的優(yōu)秀人才來(lái)校工作。
一、選聘學(xué)科
1.生物與制藥工程
2.化學(xué)工程
3.材料化學(xué)工程
4.材料工程
5.有機/生物光電子學(xué)
6.高分子化學(xué)/物理
7.功能納米材料
8.機械工程
9.土木工程
10.交通工程
11.城市與工業(yè)安全
12.環(huán)境工程
13.控制工程
14.電子與信息工程
15.管理科學(xué)與工程
16.民商法學(xué)/環(huán)境法學(xué)
二、選聘范圍
2016年我校江蘇特聘教授面向海內外、省內外、校內外選聘，原則上以校外為主，適當向海外傾斜。校內自身符合條件的在職教師亦可申請。
三、應聘條件
（一）海外應聘者條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，品德高尚，學(xué)風(fēng)嚴謹，身心健康。
2、具有博士學(xué)位，一般應在國外高水平大學(xué)、科研院所獲得助理教授及以上職位或其他相應職位。年齡原則上不超過(guò)45周歲（1971年1月1日以后出生）。
3、學(xué)術(shù)造詣高深，主持過(guò)重大科研項目研究，在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)多篇有較高影響因子的論文，或掌握關(guān)鍵技術(shù)，擁有重大發(fā)明專(zhuān)利，或在重大科技成果轉化方面取得突出成績(jì)，研究成果達到國際先進(jìn)水平，在本領(lǐng)域國際學(xué)術(shù)界具有較大影響；科研成果無(wú)知識產(chǎn)權糾紛。
4、從2015年起，海外應聘者的來(lái)校時(shí)間從當年引進(jìn)放寬為近3年引進(jìn)。對于當年（2015年1月1日以后）引進(jìn)到我校的海外應聘者，須有連續3年以上的海外科研工作經(jīng)歷。對于前兩年（2013年1月1日至2015年1月1日期間）引進(jìn)到我校的海外應聘者，須有連續2年以上的海外科研工作經(jīng)歷，并取得江蘇省教授任職資格。
5、杰出和緊缺人才可適當放寬學(xué)歷學(xué)位和年齡要求。
（二）國內應聘者條件
1、熱愛(ài)祖國，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀守法，學(xué)風(fēng)嚴謹，身心健康。
2、具有博士學(xué)位和正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡原則上不超過(guò)45周歲（1971年1月1日以后出生）。
3、主持過(guò)國家級重大科研項目研究，研究成果達到國內領(lǐng)先或國際先進(jìn)水平，為國內外同行公認，科研成果無(wú)知識產(chǎn)權糾紛；或在人才培養、教育教學(xué)方面取得突出成績(jì)。并具備下列條件之一：
（1）獲得國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎或科技進(jìn)步獎二等獎及以上獎勵（排名前3）；
（2）獲得國家杰出青年科學(xué)基金資助；
（3）獲得國家社科基金項目?jì)?yōu)秀成果獎一等獎及以上（排名前2）或教育部中國高校人文社會(huì )科學(xué)研究?jì)?yōu)秀成果獎一等獎及以上（排名前2）獎勵；
（4）獲得高等教育國家級教學(xué)成果獎一等獎及以上（排名前2）或國家級教學(xué)名師獎獎勵。
4、杰出和緊缺人才可適當放寬學(xué)歷學(xué)位和年齡要求。
（三）已入選中組部“海外高層次人才引進(jìn)計劃”、教育部“長(cháng)江學(xué)者獎勵計劃”、中科院“百人計劃”和江蘇省“雙創(chuàng )計劃”的人員，不再列入江蘇特聘教授選聘范圍。
四、崗位職責
帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域達到國內領(lǐng)先水平，進(jìn)而趕超或保持國際先進(jìn)水平；主持國家和省重大科研項目研究，力爭取得重大標志性成果；領(lǐng)導或參與領(lǐng)導學(xué)科團隊或教學(xué)團隊建設；講授本學(xué)科核心課程；開(kāi)展國內外學(xué)術(shù)交流等。
五、聘期
江蘇特聘教授崗位聘期為三年。具有中國國籍的，人事關(guān)系須正式調入我校；具有外國國籍的，須在我校全時(shí)全職工作。
六、招聘程序
1.發(fā)布公告。公布招聘高校及學(xué)科、招聘條件、崗位職責、聘期和招聘程序等。
2.接受報名。應聘者于2016年1月14日前通過(guò)傳真、電子郵件、信函、面談等形式向我校報名，并提交以下材料：
（1）《江蘇特聘教授候選人推薦表》以及附件材料。附件材料包括：①附件材料目錄（須標注頁(yè)碼）；②候選人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（提供國外學(xué)歷學(xué)位認證材料）、身份證或護照、永久居留證、相關(guān)資格證書(shū)的復印件；③推薦表中列舉的所有科研項目、獲獎及專(zhuān)利情況的證明復印件；④5篇重要創(chuàng )新性論文的全文復印件和刊載雜志封面，以及推薦表中列舉的其他代表性著(zhù)作封面、目錄和論文首頁(yè)復印件；⑤推薦表中列舉的SCI、EI、SSCI、CSSCI收錄以及論文他引情況的證明（由教育部科技查新工作站出具，只需提供論文收錄及引用檢索報告，無(wú)需提供詳細檢索結果或列表）；⑥候選人在國外任職或在國內擔任重要職務(wù)的任職證明；⑦候選人在國際學(xué)術(shù)會(huì )議上擔任職務(wù)的證明以及作大會(huì )報告、特邀報告的邀請信或通知復印件；⑧學(xué)校與候選人簽定的聘用協(xié)議或意向性聘用協(xié)議復印件（本校在職教師不需提供）；⑨學(xué)院黨委對人文社會(huì )科學(xué)類(lèi)人選的書(shū)面意見(jiàn)。校內應聘者還須提供所在單位同意其應聘江蘇特聘教授的書(shū)面報告。
（2）《2016年江蘇特聘教授候選人匯總表》；
（3）《2016年江蘇特聘教授候選人科研、教學(xué)情況簡(jiǎn)表》；
（4）《江蘇省高等學(xué)校教師職務(wù)任職資格評審表》（僅限屬于當年引進(jìn)的江蘇特聘教授候選人且尚未取得教授資格的人員填報）。
3.學(xué)校組織同行專(zhuān)家評審。成立由知名專(zhuān)家組成的同行專(zhuān)家評審委員會(huì )，嚴格按規定條件進(jìn)行評審，擇優(yōu)確定向江蘇省教育廳推薦的人選。
4.江蘇省教育廳組織專(zhuān)家評審。審核高校推薦人選，對審核通過(guò)人選進(jìn)行考察和公示，并將擬聘人選報江蘇省人民政府審批。
5.聘任。學(xué)校與江蘇特聘教授簽訂聘任合同和工作任務(wù)書(shū)。
七、支持方式
1. 三年聘期內，江蘇省為自然科學(xué)類(lèi)、人文社會(huì )科學(xué)類(lèi)江蘇特聘教授分別提供100-200萬(wàn)元人民幣/人、50萬(wàn)元人民幣/人的科研經(jīng)費。學(xué)校提供不低于省標準的科研經(jīng)費；
2.江蘇特聘教授聘期內享受江蘇省提供的每人每年12萬(wàn)元人民幣獎金（免征個(gè)人所得稅）；
3.我校根據國家有關(guān)規定和學(xué)校人才引進(jìn)的相關(guān)辦法為江蘇特聘教授提供優(yōu)厚的薪酬、保險和福利等待遇，具體可參見(jiàn)http://rczyb.njtech.edu.cn/view.asp?id=549&class=197；
4.配備專(zhuān)職研究助手，優(yōu)先配備研究生，優(yōu)先支持申報國家、省部級項目；
5.積極推薦申報各級政府的人才計劃，待遇另行計算，按照實(shí)際人才計劃項目的規定執行；
6.承擔各類(lèi)科研項目，按照規定享受項目的酬金津貼；
7.我校為江蘇特聘教授提供良好的工作和生活條件，妥善解決居留和出入境、落戶(hù)、子女入學(xué)等方面的困難和問(wèn)題。
八、考核管理
江蘇特聘教授實(shí)行聘期目標管理和考核評估制度。考核包括年度考核和聘期屆滿(mǎn)考核，考核內容包括崗位職責履行情況和工作任務(wù)完成情況等。年度考核由學(xué)校負責。年度考核不合格者，由聘任學(xué)校提出警告和整改措施。連續2次年度考核不合格者，經(jīng)省教育廳同意，由學(xué)校解除聘任合同。聘期屆滿(mǎn)考核于三年聘期結束時(shí)進(jìn)行，由省教育廳組織并對取得突出成績(jì)的江蘇特聘教授予以表彰，對考核結果為不合格的，追回已撥科研經(jīng)費和獎金。
九、其他事宜
1、海外應聘人員，尚未取得江蘇省教授任職資格的，須同時(shí)填寫(xiě)《江蘇省高等學(xué)校教師職務(wù)任職資格評審表》，與其它申請材料一并報人才資源部；
2、2016年江蘇特聘教授應聘的所有材料均須在2016年1月14日前報送至人才資源部（行政樓401室）。
十、聯(lián)系方式
通信地址：南京市浦口區浦珠南路30號南京工業(yè)大學(xué)行政樓401室（211816）
聯(lián) 系 人：王老師、計老師；
聯(lián)系電話(huà)：025-58139145；
聯(lián)系電郵： hr@njtech.edu.cn （請注明江蘇特聘教授申報）
學(xué)校網(wǎng)址：http://www.njtech.edu.cn/
南京工業(yè)大學(xué)
