南京大學(xué)公告
南京大學(xué)現面向社會(huì )公開(kāi)招聘有關(guān)人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數、崗位描述與說(shuō)明
崗位一： 計算機科學(xué)與技術(shù)系專(zhuān)職科研 1名
崗位任務(wù)：
研究方向：計算機圖形學(xué)、圖像處理、虛擬環(huán)境。
要求在CCF B類(lèi)會(huì )議（期刊）對應領(lǐng)域，第一作者發(fā)表兩篇以上論文。
教育背景：
1、具有海外博士學(xué)位或者博士后經(jīng)歷，年齡35歲以下。
2、精通英語(yǔ)，計算機相關(guān)學(xué)科。
二、用工地點(diǎn)、用工性質(zhì)、時(shí)間與薪酬
用工地點(diǎn)：南京大學(xué)
用工性質(zhì)：專(zhuān)職科研崗位，具體相關(guān)政策詳見(jiàn)人力資源處網(wǎng)站《南京大學(xué)專(zhuān)職科研系列崗位聘任辦法（試行）》文件。
用工時(shí)間：2015年10月至2018年9月
薪酬標準：年薪8-16萬(wàn)，具體面議
三、報名
（一）報名時(shí)間、地點(diǎn)
報名時(shí)間：自發(fā)布之日 至2015年12月24日。
報名地點(diǎn)及方式：申請者可通過(guò)電子郵件，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷（pdf格式，包括科研成果目錄），郵件主題請注明“應聘專(zhuān)職科研崗位”。確定正式申請后再依規定提交其他材料。
（二）報名聯(lián)系方式
通信地址：南京市棲霞區仙林大道163號南京大學(xué)仙林校區
郵政編碼：210023
聯(lián)系人：張老師
電子郵件：zycs@nju.edu.cn
四、招聘政策咨詢(xún)及招聘監督電話(huà)
政策咨詢(xún)電話(huà)：025-83307923 聯(lián)系人：方老師
附：南京大學(xué)專(zhuān)職科研系列崗位聘任辦法（試 行）
一、總 則
第一條 為建立、健全各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，促進(jìn)學(xué)校專(zhuān)職科研隊伍建設，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，加強我校各學(xué)科的研究力量，學(xué)校特設立專(zhuān)職科研系列崗位。
二、崗位設置
第二條 專(zhuān)職科研系列崗位設首席研究員、研究員、副研究員、助理研究員和研究助理等五類(lèi)崗位。
第三條 專(zhuān)職科研系列崗位根據校內相對穩定研究工作需要設置，聘任對象的主要職責是承擔基礎研究和工程應用研究的申請、研究和開(kāi)發(fā)工作。
第四條 專(zhuān)職科研系列崗位由有關(guān)單位根據科研工作需要提出崗位設置計劃報學(xué)校人力資源處，經(jīng)學(xué)校審定后設立。首席研究員和研究員可設立非全時(shí)崗位，副研究員、助理研究員和研究助理崗位為全時(shí)崗位。
第五條 專(zhuān)職科研系列崗位應有明確的崗位目標、工作職責、任職要求和權利義務(wù)。原則上專(zhuān)職科研系列崗位應有校內聯(lián)系教授。
第六條 專(zhuān)職科研系列首席研究員、研究員、副研究員和助理研究員崗位實(shí)行短期聘任制，每個(gè)聘期原則上為三年，一般不超過(guò)兩個(gè)聘期。研究助理崗位采取人才派遣方式聘用。所有崗位均可面向校內外公開(kāi)招聘。
第七條 專(zhuān)職科研系列崗位聘任人員在聘期內可應聘學(xué)校其他各類(lèi)崗位。
三、基本要求
第八條 首席研究員一般應每年在校實(shí)際工作兩個(gè)月以上并具備下列條件之一：
1、海外知名大學(xué)或研究機構副教授及以上人員；
2、國內教育部長(cháng)江學(xué)者特聘教授和講座教授、杰出青年基金獲得者或同層次及以上人員；
3、承擔國家級重大、重點(diǎn)科研項目的首席專(zhuān)家。
第九條 研究員、副研究員應具備下列條件之一：
1、海外知名大學(xué)或研究機構助理教授；
2、海外知名大學(xué)或研究機構優(yōu)秀博士后或博士畢業(yè)生；
3、國內著(zhù)名高校或研究機構具有副高及以上職稱(chēng)人員；
4、國內著(zhù)名高校或研究機構優(yōu)秀博士后或博士畢業(yè)生。
第十條 助理研究員應為博士后或博士畢業(yè)生。
第十一條 研究助理為項目聘用研究人員（主要從事科研技術(shù)工作人員）、實(shí)驗技術(shù)輔助人員和學(xué)術(shù)秘書(shū)，包含重大科研項目聘用研究人員、學(xué)科帶頭人秘書(shū)和其他項目經(jīng)費聘用人員，不包括一般勞務(wù)人員。研究助理崗位聘用人員應具備下列條件：
1、具有本科及以上學(xué)歷；
2、原則上年齡在35歲以下；
3、具有從事研究工作或承擔學(xué)術(shù)秘書(shū)工作的能力。
三、招聘程序
第十二條 專(zhuān)職科研系列首席研究員、研究員、副研究員和助理研究員崗位招聘的基本程序為：
1、各單位根據實(shí)際工作需要向人力資源處上報崗位需求，經(jīng)學(xué)校同意后發(fā)布公開(kāi)招聘信息；
2、設崗單位對應聘人員進(jìn)行評審，向學(xué)校推薦崗位候選人；
3、學(xué)校組織專(zhuān)家評審組對設崗單位推薦的崗位候選人進(jìn)行評審，提出聘任意見(jiàn)；
4、學(xué)校專(zhuān)業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì )審定崗位候選人；
5、崗位候選人在校內外公示十天；
6、簽訂崗位聘任合同；
學(xué)校專(zhuān)業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì )可直接聘任相關(guān)人員。
第十三條 研究助理崗位聘用人員按人才派遣崗位招聘方式進(jìn)行。
四、崗位待遇
第十四條 專(zhuān)職科研系列首席研究員、研究員、副研究員、助理研究員崗位聘任人員實(shí)行協(xié)議年薪制，可申請享受學(xué)校公費醫療及相應保險，不享受住房分配、住房補貼、租金補貼等其他待遇。
第十五條 首席研究員年薪為20萬(wàn)元以上，按實(shí)際在校工作時(shí)間結算。全時(shí)聘用人員由學(xué)校按教授基礎崗位標準承擔住房公積金、失業(yè)險單位繳納部分并享受學(xué)校公費醫療。學(xué)校可為首席研究員配置研究員或副研究員1—3名。
第十六條 研究員年薪為14—20萬(wàn)元，原則上由設崗單位承擔其中1/2，學(xué)校承擔1/2，按實(shí)際在校工作時(shí)間結算。全時(shí)聘用人員由學(xué)校按教授基礎崗位標準承擔住房公積金、失業(yè)險單位繳納部分并享受學(xué)校公費醫療。
第十七條 副研究員年薪為10—16萬(wàn)元，助理研究員年薪為6—12萬(wàn)元，原則上由設崗單位承擔其中1/2，學(xué)校承擔1/2，同時(shí)學(xué)校分別按副高和中級基礎崗位標準承擔住房公積金和失業(yè)險單位繳納部分，聘任人員享受學(xué)校公費醫療。
第十八條 專(zhuān)職科研系列首席研究員、研究員、副研究員崗位聘任人員的實(shí)驗辦公用房由設崗單位負責解決。科研啟動(dòng)經(jīng)費原則上由設崗單位解決。
第十九條 研究助理薪酬待遇按人才派遣有關(guān)規定兌現。學(xué)校對于項目聘用研究人員給予每人每月1000元的補貼；對于學(xué)術(shù)秘書(shū)給予每人每月800元的補貼。
五、考核續聘
第二十條 首席研究員、研究員、副研究員、助理研究員崗位聘任人員考核分年度考核和聘任期滿(mǎn)考核。
第二十一條 年度考核：參加設崗單位年度考核，考核結果由設崗單位向學(xué)校匯報，考核不合格者，學(xué)校有權解除聘任合同。學(xué)校有權對聘用人員單獨進(jìn)行年度考核。
第二十二條 聘任期滿(mǎn)考核：聘任人員根據崗位要求的工作任務(wù)和工作目標向設崗單位考核小組匯報履行崗位職責情況和工作進(jìn)展情況，單位對受聘人在聘期內完成的科研工作情況進(jìn)行考核。單位確定考核結果并與聘任人員進(jìn)行協(xié)商，最后將考核結果報到學(xué)校人力資源處，學(xué)校人力資源處將組織專(zhuān)家對聘期期滿(mǎn)人員進(jìn)行考核，根據考核結果與雙方意向確定是否續簽聘任合同。
第二十三條 研究助理崗位聘用人員考核按人才派遣崗位考核方式進(jìn)行。
六、附 則
第二十四條 本試行辦法自發(fā)文之日起執行，由人力資源處負責解釋。
