江蘇開(kāi)放大學(xué)2016年公開(kāi)招聘工作人員公告(一)
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)學(xué)校人員隊伍，優(yōu)化人員結構，江蘇開(kāi)放大學(xué)(全額撥款事業(yè)單位，網(wǎng)址：http://www.jsou.cn/)面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次公開(kāi)招聘具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的教學(xué)科研人員(詳見(jiàn)附件)。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策;
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;
3.具備適應崗位要求的身體條件，熱愛(ài)教育工作，并愿意為學(xué)校事業(yè)發(fā)展不斷貢獻力量;
4.年齡要求：35周歲以下(1981年11月1日以后出生);具有副高職稱(chēng)人員原則上不超過(guò)40周歲、具有正高職稱(chēng)人員原則上不超過(guò)45周歲(符合學(xué)校高層次人才條件者可放寬至50周歲);
5.具備報考職位要求的資格條件(詳見(jiàn)附件);應聘者均須有國家認可的學(xué)歷及相應學(xué)位，且必須與所需專(zhuān)業(yè)相對應;應屆畢業(yè)生應于2016年12月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。
6.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關(guān)規定執行。
三、招聘程序和辦法
(一)報名
1.報名方式及時(shí)間
報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺)。
(1)報名及照片上傳時(shí)間：2016年11月23日09:00-12月5日12:00。
(2)資格初審時(shí)間：2016年11月23日09:00-12月5日17:00。
2.網(wǎng)上確認
(1)應聘人員在網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后(節假日順延)，可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。
(2)本次公開(kāi)招聘不收報名費和考試費，通過(guò)初審即報名成功。
(3)未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片視為無(wú)效報名。
3.注意事項
(1)應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
(2)應聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
(3)學(xué)校根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應聘者提供信息要求真實(shí)、準確。如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現立即取消其應聘、參加考核或聘用的資格。
(4)本次招聘崗位不設最低開(kāi)考比例，凡通過(guò)初審的應聘人員全部進(jìn)入現場(chǎng)考核環(huán)節。
(5)有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀學(xué)生(2016屆畢業(yè)生除外)。
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
③應聘人員與現有在崗人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的。
④?chē)液褪×碛幸幎ú坏脩傅绞聵I(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
(二)考核
考核時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電子郵件、電話(huà)等方式通知應聘人員。應聘人員應按規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。考核按照江蘇開(kāi)放大學(xué)制定的考核辦法進(jìn)行。
1.考核現場(chǎng)提供材料
考核現場(chǎng)，應聘者須提供報名材料原件，由人事處對其資格條件進(jìn)行復審，復審合格方可參加考核。同時(shí)，應聘者還須提供科研成果(公開(kāi)發(fā)表的論文、論著(zhù)或其他作品)及獎勵原件，以備復查。
2.考核形式與程序
考核由面試、綜合技能評定兩部分組成。其中專(zhuān)任教師崗(B160101—B160107)面試采取試講方式進(jìn)行，研究崗(B160108—B160109)面試采取專(zhuān)題研討方式進(jìn)行。
(1)面試。考核范圍將通過(guò)電子郵件等方式告知應聘人員。面試按照江蘇開(kāi)放大學(xué)制定的面試辦法執行。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。
(2)綜合技能評定。內容包括：發(fā)表論文、作品，科研成果及獲獎情況等評定。具體辦法為：應聘人員接到學(xué)校的考核通知后，在規定時(shí)間內將科研成果及獎勵復印件(如為著(zhù)作，復印其封面、封底及目錄頁(yè)，并按序裝訂)快遞或送交至江蘇開(kāi)放大學(xué)人事處，人事處組織評審。在考核現場(chǎng)，評委針對其科研成果及獲獎材料提問(wèn)并打分。該項評定滿(mǎn)分為100分,合格線(xiàn)為60分。
3.成績(jì)計算：
考核最終總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。按如下方式折算：
考核總成績(jì)=試講成績(jì)×70%+綜合技能評定成績(jì)×30%。
考核成績(jì)由評委小組當場(chǎng)通知應聘人員。分項及總成績(jì)均達到60分及以上方可聘用。
4.各項考核按照江蘇開(kāi)放大學(xué)公開(kāi)招聘考核工作程序執行。所有招考工作(自報名截止之日起至確定最后聘用人選并公示)預計在60個(gè)工作日內完成(如未能在60個(gè)工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時(shí)說(shuō)明原因)。
(三)體檢
對考核總成績(jì)達60分及以上人員，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢醫院為學(xué)校指定醫院。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。其中應聘專(zhuān)任教師崗位的，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，按高分到低分順序進(jìn)行一次性遞補人員參加體檢。
(四)公示
學(xué)校對體檢合格人員進(jìn)行考察，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在省人力資源和社會(huì )保障廳、江蘇開(kāi)放大學(xué)人事處網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、考試各項成績(jì)、總成績(jì)和排名等。
(五)聘用
對公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障廳相關(guān)部門(mén)備案后，學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級。考核不合格者，終止聘用關(guān)系。
屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：(1)無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同(或協(xié)議)后，10個(gè)工作日內不與學(xué)校簽訂聘用合同(或協(xié)議)者;(2)有工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，30個(gè)工作日內不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者;(3)應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者。
四、招聘政策咨詢(xún)
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：025-86265332
聯(lián)系人：孟老師
五、招聘工作監督
監督部門(mén)：江蘇開(kāi)放大學(xué)監察處、紀委辦公室
監督電話(huà)：025-86265521
聯(lián) 系 人：胡老師
六、招聘工作舉報
1、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話(huà)、傳真：025-83314795
2、江蘇省教育廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報電話(huà)：025-83335135
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2016年江蘇開(kāi)放大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員崗位表(一).xls
江蘇開(kāi)放大學(xué)
2016年11月22日
