江蘇旅游職業(yè)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘工作人員公告
江蘇旅游職業(yè)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊伍，優(yōu)化師資結構，江蘇旅游職業(yè)學(xué)院現面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：
一、工作原則
（一）堅持按崗招聘、分類(lèi)管理原則。根據學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量?jì)龋凑諏?zhuān)業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類(lèi)管理，加強高層次人才隊伍建設。
（二）堅持公開(kāi)公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公正公開(kāi)、擇優(yōu)錄用，做到公開(kāi)招聘信息，公開(kāi)招聘過(guò)程，公開(kāi)招聘結果。
（三）堅持科學(xué)設置、規范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規定規范操作，學(xué)校科學(xué)設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學(xué)性、公正性、專(zhuān)業(yè)化和公信度，自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群、廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件，能從事一線(xiàn)教學(xué)、科研工作。
（四）年齡要求為：碩士研究生的年齡不超過(guò)30周歲，即1990年1月1日之后出生；博士研究生的年齡不超過(guò)40周歲，即1980年1月1日之后出生。
（五）具備報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。應屆畢業(yè)生必須在2020年8月31日前畢業(yè)并取得相應學(xué)歷學(xué)位。國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。
（六）取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規定執行。
三、報名
（一）報名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
應聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
1.報名、照片上傳時(shí)間：2020年4月13日9:00-4月28日16:00；
2.資格初審時(shí)間：2020年4月14日9:00-4月29日16:00。
（二）網(wǎng)上確認
1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘部門(mén)（單位）資格初審。
2.本次公開(kāi)招聘不收報名費和考試費，通過(guò)初審即報名成功。
3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片視為報名無(wú)效。
（三）報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。招聘部門(mén)（單位）根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
2.各招聘崗位的開(kāi)考比例為1︰3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì )保障網(wǎng)上公告。應聘被取消崗位的人員可在2020年4月30日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺補報其他符合條件的崗位。
3.應聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
②應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
④?chē)液褪×碛幸幎ú坏脩傅绞聵I(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
5.應聘人員在報名系統的“學(xué)習及工作經(jīng)歷”欄中應填寫(xiě)自己學(xué)習情況（學(xué)習時(shí)間、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、取得的學(xué)歷學(xué)位、資格證書(shū)及崗位要求專(zhuān)業(yè)方向的文字說(shuō)明：復審需提供證明材料原件）、工作情況（工作時(shí)間、工作單位、從事工作或研究方向）。
四、考試組織及實(shí)施
（一）資格復審
復審工作在考試前進(jìn)行，復審不通過(guò)人員不得參加考試。復審時(shí)須查看應聘人員有關(guān)材料的原件，并提交一份復印件。
1.身份證；
2.應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績(jì)單；非應屆畢業(yè)生須提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)；在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》；
3.專(zhuān)業(yè)方向證明材料；
4.其他資格條件要求的相關(guān)證書(shū)及佐證材料。
凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應聘資格。逾期未參加資格復審以及按照考生提供的聯(lián)系方式無(wú)法與其取得聯(lián)系或經(jīng)聯(lián)系表示放棄應聘的，均作為放棄應聘處理。
（二）考試方式
（1）1號-7號崗位
考核方式:①試講；②面試。
成績(jì)計算：按百分制計算，總成績(jì)=試講成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。總成績(jì)分數相同者，以面試分數高者排名在前。
在試講成績(jì)合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數確定。
（2）8號-14號崗位
考核方式：①試講；②技能考核；③面試。
成績(jì)計算：按百分制計算，總成績(jì)=試講成績(jì)×40%+技能考核成績(jì)×30%+面試成績(jì)×30%。總成績(jì)分數相同者，以面試分數高者排名在前。
在試講、技能考核成績(jì)均合格者中，按試講和技能考核總成績(jì)從高分到低分，按擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數確定。
（3）為確保考試公平公正，如有崗位初審通過(guò)人數達到20人及以上，則該崗位增加筆試環(huán)節，其他考核方式適當調整。
1號-7號崗位考核方式更改為：①筆試；②試講。總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+試講成績(jì)×50%。在筆試成績(jì)合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定試講人選，不足該比例的按實(shí)際人數確定。
8號-14號崗位考核方式更改為：①筆試；②試講；③技能考核。總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+試講成績(jì)×40%+技能考核成績(jì)×30%。在筆試成績(jì)合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定試講和技能考核人選，不足該比例的按實(shí)際人數確定。
1號-14號崗位總成績(jì)分數相同者，以試講分數高者排名在前。筆試將根據疫情情況適時(shí)組織開(kāi)展。試講和技能考核成績(jì)不合格者不予聘用。
（4）筆試、試講、技能考核成績(jì)總分均為100分，成績(jì)達到60分為合格。筆試成績(jì)將在考試結束后5個(gè)工作日內在學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公布，應聘人員可憑身份證號碼查詢(xún)；試講、技能考核、面試成績(jì)當場(chǎng)通知應聘人員。面試人員名單或筆試通過(guò)人員名單將在學(xué)院官網(wǎng)公布。面試總分100分，60分為合格，不合格者不予聘用，具體面試辦法由學(xué)校制定（另行通知）。
（5）根據疫情情況適時(shí)組織考核，考試的具體內容、要求詳見(jiàn)學(xué)院官網(wǎng)www.jstc.edu.cn（在考核前三個(gè)工作日以電話(huà)或短信通知）。應聘人員應按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。
本次招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）計劃在60個(gè)工作日內完成。
五、聘用
考試結束后，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，應聘人員應同時(shí)符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
對公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。在學(xué)校規定時(shí)間內未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)者取消聘用資格；在學(xué)校規定時(shí)間內未與學(xué)校簽訂聘用合同或不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者，取消聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期，與初次就業(yè)的人員訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
六、招聘政策咨詢(xún)
江蘇旅游職業(yè)學(xué)院人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：0514-87431394
聯(lián) 系 人：高老師、周老師、呂老師
七、招聘工作監督
中共江蘇旅游職業(yè)學(xué)院紀律檢查委員會(huì )對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
紀檢監督電話(huà)：0514-87437755
聯(lián)系人：陳老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。
1、江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報電話(huà)、傳真：025-83335135
2、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話(huà)、傳真：025-83230723，83236078。
江蘇旅游職業(yè)學(xué)院
2020年4月9日
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