江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第一批公開(kāi)招聘教師公告
江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊伍，優(yōu)化師資結構，江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院現面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：
一、工作原則
（一）堅持按崗招聘、分類(lèi)管理原則。根據學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量?jì)龋凑諏?zhuān)業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類(lèi)管理，加強高層次人才隊伍建設。
（二）堅持公開(kāi)公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公正公開(kāi)、擇優(yōu)錄用，做到公開(kāi)招聘信息，公開(kāi)招聘過(guò)程，公開(kāi)招聘結果。
（三）堅持科學(xué)設置、規范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規定規范操作，學(xué)校科學(xué)設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學(xué)性、公正性、專(zhuān)業(yè)化和公信度，自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群、廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件，能從事一線(xiàn)教學(xué)、科研工作。
（四）年齡要求為：碩士研究生或具有中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過(guò)30周歲（即1990年1月1日之后出生）；博士研究生年齡不超過(guò)35周歲（即1985年1月1日之后出生）。具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過(guò)40周歲（即1980年1月1日之后出生）；具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過(guò)45周歲（即1975年1月1日以后出生）。
（五）具備報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。應屆畢業(yè)生應于2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應學(xué)歷學(xué)位。國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。
（六）取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規定執行。
三、報名
（一）報名時(shí)間
1.崗位表中崗位編號A01-A08的崗位:
①報名、照片上傳時(shí)間：2020年4月13日9:00-2020年12月30日12:00；
②資格初審時(shí)間：2020年4月14日9:00-2020年12月31日16:00；
③自公告發(fā)布15個(gè)工作日后，學(xué)校根據崗位報名情況，確定當期招聘人數，啟動(dòng)考核程序（考核啟動(dòng)后暫停接受報名），崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報名有效期截至2020年12月30日。招聘工作結束后，學(xué)校人事處將及時(shí)在省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)上公布招聘結果。
2. 崗位表中崗位編號B01-B07的崗位:
①報名、照片上傳時(shí)間：2020年4月13日9:00-2020年5月14日12:00；
②資格初審時(shí)間：2020年4月14日9:00-2020年5月15日16:00；
③報名結束后，啟動(dòng)考核程序，考核工作結束后，學(xué)校人事處將及時(shí)在省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)上公布招聘結果。
（二）報名方式應聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
（三）網(wǎng)上確認
1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘部門(mén)（單位）資格初審。
2.本次公開(kāi)招聘不收報名費和考試費，通過(guò)初審即報名成功。
3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無(wú)效。
（四）報名注意事項及資格審查
1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。我校根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
2.崗位編號A01-A08的崗位不設開(kāi)考比例，如有滿(mǎn)足條件人員應聘，即可根據需要組織考核，開(kāi)考時(shí)間及地點(diǎn)以江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院通知為準。崗位號B01-B07的崗位開(kāi)考比例為1︰3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì )保障網(wǎng)上公告。應聘被取消崗位的人員可在2020年5月20日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺補報其他符合條件的崗位。
3.應聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4.應聘人員在報名時(shí)請在“學(xué)習及工作經(jīng)歷”欄中填寫(xiě)自己第一學(xué)歷以來(lái)的學(xué)習情況（學(xué)習時(shí)間、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、取得的學(xué)歷學(xué)位）、工作情況（工作時(shí)間、工作單位、從事工作或研究方向）、主要的論文著(zhù)作（注明期刊名稱(chēng)、年、期、起止頁(yè)碼，并標明是第一作者、獨立作者或通訊作者〔導師為第一作者〕等信息）和研究課題（注明主持、參與、排名以及科研經(jīng)費等信息），未填寫(xiě)論文及課題情況的視作無(wú)相關(guān)科研成果。
5.有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
②取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規定執行。
③應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
④尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
⑤國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、考試組織及實(shí)施辦法
（一）資格復審。復審工作在考核前進(jìn)行，復審不通過(guò)人員不得參加考試，通過(guò)者才可以參加各項考核。復審時(shí)須提交下列材料：
1.二代居民身份證原件及復印件，二寸免冠正面彩照1張；
2.應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績(jì)單的原件及復印件；非應屆畢業(yè)生須提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的原件及復印件及學(xué)信網(wǎng)認證報告；留學(xué)回國人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國人員證明》；在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》的原件及復印件；
3.崗位所要求的其他相關(guān)材料。如職稱(chēng)證書(shū)、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷聘用合同書(shū)、解聘協(xié)議書(shū)、社保證明及獲獎證書(shū)等；
4.本人的研究方向、主要論文論著(zhù)的列表（注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼）以及能體現個(gè)人科研水平的學(xué)術(shù)論文等相關(guān)材料原件及復印件。未能按期提供者，視作無(wú)相關(guān)科研成果。
凡有弄虛作假者（與報名表所填寫(xiě)信息不符），一經(jīng)查實(shí)，立即取消應聘資格。
（二）考核方式包括：①試講；②實(shí)踐技能考核；③面試；④直接考核。
其中：
崗位編號為A01-A08的崗位考核方式為：④直接考核；
崗位編號為B01-B05的崗位考核方式為：①試講+②實(shí)踐技能考核+③面試；
崗位編號為B06-B07的崗位考核方式為：①試講+③面試。
崗位編號為B01-B07的崗位，如通過(guò)資格初審人數超過(guò)20人，則增加筆試環(huán)節。筆試設定最低合格分數線(xiàn)，筆試具體事宜另行通知。
（三）考核程序
開(kāi)考前三個(gè)工作日以電話(huà)、短信、郵件的方式通知應聘人員具體考核時(shí)間、地點(diǎn)和考核辦法。應聘人員應按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，如出現按照考生提供的聯(lián)系方式無(wú)法與其取得聯(lián)系或逾期未參加考試的或經(jīng)聯(lián)系表示放棄考試的，均作為放棄考試處理。
1.崗位編號為A01-A08的崗位
通過(guò)報名資格審查的人員，參加“直接考核”。即當面交流、溝通，了解其履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、科研能力和綜合素質(zhì)等。直接考核滿(mǎn)分100分，成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員。相同崗位按照直接考核成績(jì)高低排名確定擬聘人選。報考崗位最終成績(jì)結果為：優(yōu)秀（直接考核成績(jì)85-100分）、良好（直接考核成績(jì)70-84分）或不合格（直接考核成績(jì)70分以下），不合格者不予聘用。
2.崗位編號為B01-B05的崗位
①通過(guò)報名資格審查的人員全部參加試講（如增設筆試環(huán)節，則在筆試合格分數線(xiàn)以上，按招聘計劃1:5的比例，確定參加試講的人員），試講辦法由學(xué)校制定。試講要求在資料復審時(shí)告知應聘人員。試講主要測試應聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價(jià)。試講滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分。成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員。
試講合格者全部參加實(shí)踐技能考核。
②實(shí)踐技能考核辦法由學(xué)校制定，主要考核應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識及運用專(zhuān)業(yè)知識解決實(shí)際問(wèn)題的水平和能力，滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員。
在試講、實(shí)踐技能考核合格者中，根據試講和實(shí)踐技能考核總成績(jì)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數確定面試人選。
③面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執行，主要測試應聘人員的思想品德、專(zhuān)業(yè)理論水平、專(zhuān)業(yè)思維、語(yǔ)言表達、應變能力及儀態(tài)舉止等。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員。
④考試成績(jì)計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。報考崗位最終成績(jì)計算方法：無(wú)筆試環(huán)節的崗位最終成績(jì)＝試講成績(jì)×30%+實(shí)踐技能考核成績(jì)×30%+面試成績(jì)×40%；有筆試環(huán)節的崗位最終成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+試講成績(jì)×20%+實(shí)踐技能考核成績(jì)×20%+面試成績(jì)×30%。總成績(jì)分數相同者，以面試分數高者排名在前。總成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員。
3.崗位編號為B06-B07的崗位
①通過(guò)報名資格審查的人員全部參加試講（如增設筆試環(huán)節，則在筆試合格分數線(xiàn)以上，按招聘計劃1:5的比例，確定參加試講的人員），試講辦法和崗位表的B01-B05號崗位試講辦法相同。根據試講成績(jì)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數確定面試人選。
②面試辦法和崗位表的B01-B05號崗位面試辦法相同。成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員。
③考試成績(jì)計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。報考崗位最終成績(jì)計算方法：無(wú)筆試環(huán)節的崗位最終成績(jì)＝試講成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%；有筆試環(huán)節的崗位最終成績(jì)＝筆試成績(jì)×30%+試講成績(jì)×30%+面試成績(jì)×40%。總成績(jì)分數相同者，以面試分數高者排名在前。總成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員。
本次招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單）計劃在60個(gè)工作日內完成。
五、體檢、考察及公示、聘用
（一）考試結束后，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，在各單項考試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及江蘇省教師資格認定體檢標準執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)一次性進(jìn)行遞補。
（二）對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
（三）對公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案后，由江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同。初次就業(yè)的聘用人員試用期為6個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：
1.無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內不與學(xué)校簽訂聘用合同者；
2.應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者。
六、招聘政策咨詢(xún)
江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0517-87088280 、0517-87088122
聯(lián)系人： 朱老師、張老師
七、招聘工作監督
中共江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀律檢查委員會(huì )、監察室對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
招聘工作紀檢監督電話(huà)：0517-87088183
聯(lián)系人：李老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。
1. 江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話(huà)、傳真：025-83335135。
2. 江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話(huà)、傳真： 025-83230723，83236078。
江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年4月9日
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