江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳招聘非在編工作人員16人公告

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省級機關(guān)

http://www.cqfhp.com/ 2020-05-28 來(lái)源：江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳

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　　江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳公開(kāi)招聘非在編工作人員公告

　　為更好地選拔人才，江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘非在編工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策；

　　（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；

　　（三）身體健康；

　　（四）具備報考崗位要求的招聘條件（詳見(jiàn)《江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳公開(kāi)招聘非在編工作人員崗位表》，考生可登錄江蘇人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（jshrss.jiangsu.gov.cn）查詢(xún)。

　　二、報名和資格初審

　　（一）報名方式

　　1．通過(guò)江蘇人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)報名。報名和照片上傳、資格初審、繳費通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。

　　2．時(shí)間安排

　　報名和照片上傳：5月31日9︰00—6月2日17︰00；

　　資格初審：5月31日9︰00—6月3日11︰00；

　　繳費時(shí)間：5月31日9︰00—6月3日17︰00。

　　3．報考人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審后，報考人員使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費用，繳費完成后，報名方為有效。

　　4．根據有關(guān)規定，收取報考人員筆試費每人100元。

　　（二）資格初審

　　根據報名條件和崗位招聘要求，對網(wǎng)上報考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，在報考人員提交報名信息后24小時(shí)內提出初審意見(jiàn)。

　　（三）報名注意事項

　　1．報考人員應按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面二寸證件照，jpg格式，20kb以下）。

　　2．報考人員只能報考一個(gè)招聘崗位；報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；在規定的時(shí)間內資格初審未通過(guò)的，可以改報其他崗位。

　　3．每個(gè)招聘崗位按照招聘計劃1:3的比例確定筆試開(kāi)考比例。報名結束后，達不到開(kāi)考比例的崗位，按照規定核減或取消招聘崗位。報考被取消招聘崗位的人員可以重新補報其他崗位，補報名時(shí)間：6月4日（9︰00-11︰00）。

　　三、考試和資格復審

　　（一）考試方式包括筆試、面試等。考試內容主要是工作崗位所需的綜合能力和知識，不指定考試范圍。

　　筆試時(shí)間將視新冠肺炎疫情防控情況，提前10日在江蘇人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（jshrss. jiangsu.gov.cn）另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準考證，逾期者責任自負。

　　筆試地點(diǎn)：南京。

　　（二）應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報名成功后即可申領(lǐng)），考試當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

　　筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。筆試成績(jì)達到筆試總分的60%為合格。報考人員的筆試成績(jì)在江蘇人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布，考生憑本人身份證號和準考證號查詢(xún)。

　　（三）在每個(gè)招聘崗位筆試成績(jì)合格者中，按照從高分到低分的順序，按招聘計劃1:3的比例確定面試入圍人選，不足1:3的按照實(shí)有人數。

　　（四）資格復審。面試前，對面試入圍人選進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考人員應提供招聘公告要求的相關(guān)證明材料。同時(shí)，提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、單位同意報考證明。上述證明材料均須出示原件并提供復印件。凡提供的證明材料影響資格復審結果的，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。

　　（五）面試參照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試暫行辦法》（蘇人社發(fā)〔2013〕325號）的有關(guān)規定執行。面試成績(jì)由主考官當場(chǎng)通知考生。面試沒(méi)有形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為面試總分的60%；面試形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為面試總分的50%。

　　四、考察

　　（一）在每個(gè)招聘崗位面試成績(jì)合格者中，按照考試總成績(jì)從高分到低分，按招聘計劃1:1的比例確定考察對象，實(shí)施組織考察。

　　（二）考試總成績(jì)計算方法詳見(jiàn)《江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳公開(kāi)招聘非在編工作人員崗位表》。

　　五、體檢

　　（一）根據招聘考試總成績(jì)，從高分到低分按照招聘計劃1:1的比例組織考生體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執行。

　　（二）因體檢不合格等出現崗位缺額時(shí)，在同崗位參加面試的考生中按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

　　六、公示和辦理使用手續

　　（一）體檢合格人員名單在江蘇人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公示7天。

　　（二）公示結果不影響使用的，辦理相關(guān)使用手續，原則上服務(wù)期限不少于2年。公開(kāi)招聘人員的試用期管理按照國家和江蘇省有關(guān)規定執行。

　　七、有關(guān)待遇

　　非在編人員與用人單位簽訂非在編聘用合同，工資福利待遇按照本廳統一的非在編人員工資福利待遇標準執行。

　　八、招聘政策及技術(shù)咨詢(xún)