江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘人事代理工作人員公告
因事業(yè)發(fā)展需要，江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、聘用方式、招聘條件
1.聘用方式:人事代理。
2.招聘條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（2）具有良好的道德品格，有較強的責任心和奉獻精神；遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群、廉潔奉公。具備履職所需的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能要求。
（3）適應崗位要求的身體條件；本科及碩士研究生或具有中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過(guò)30周歲（即1990年1月1日之后出生）；博士研究生年齡不超過(guò)35周歲（即1985年1月1日之后出生）；具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過(guò)40周歲（即1980年1月1日之后出生）。
（4）第一學(xué)歷為全日制本科且具備報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。應屆畢業(yè)生應于2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應學(xué)歷學(xué)位。國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。
二、招聘崗位
具體招聘崗位、專(zhuān)業(yè)、條件及人數等見(jiàn)下表：
三、報名
（一）報名時(shí)間
本公告發(fā)布之日起至2020年6月29日下午4：30之前接受報名。報名結束后，啟動(dòng)考核程序，考核工作結束后，學(xué)校人事處將及時(shí)在江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布招聘結果。
（二）報名方式
報名者于報名時(shí)間范圍內將《公開(kāi)招聘報名登記表》（請參照附件填寫(xiě)并附相關(guān)證明材料，未填寫(xiě)工作經(jīng)歷、科研情況、獲獎情況的視作無(wú)相關(guān)經(jīng)歷或成果）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)認證報告、大學(xué)期間成績(jì)單、就業(yè)推薦表、崗位需要的其它證明、二寸電子照片等材料電子版，發(fā)送至人事處郵箱（jssprsc@sina.com），接受資格初審。郵件主題必須采用以下命名方式：擬報崗位編號+姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷學(xué)位（不規范的報名材料均不作為有效報名）。
（三）報名注意事項及資格審查
1.我校將根據應聘人員提供的信息資料進(jìn)行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘資格。
2.應聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報名（一人多報者均視為棄權）。
3.根據通過(guò)資格初審人員人數，按照1:3的開(kāi)考比例組織考核；如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公告。
4.應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
5.有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
③應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
④?chē)液褪×碛幸幎ú坏脩傅绞聵I(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、考核組織及程序
（一）資格復審
審查工作在考核前進(jìn)行，資格審查不通過(guò)人員不得參加考試。資格審查時(shí)須查看應聘人員有關(guān)材料的原件。①身份證；②學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)認證報告，留學(xué)回國人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國人員證明》；在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》；③其他相關(guān)證明材料（技能證書(shū)、獲獎材料等；有工作經(jīng)歷的提供聘用合同、社保證明）；④《公開(kāi)招聘報名登記表》及相關(guān)證明材料。凡有弄虛作假者（與報名時(shí)提供的信息不符），一經(jīng)查實(shí)，取消應聘資格。
（二）考核程序
1.在開(kāi)考前3個(gè)工作日以電話(huà)或郵件的方式通知應聘人員具體時(shí)間和地點(diǎn)。應聘人員應按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。
2.考核方式：
崗位1-7的考核方式為：①筆試+②試講；
崗位8的考核方式為：①筆試+②試講+③實(shí)踐考核；
崗位9-10的考核方式為：①實(shí)踐考核+②面試；
崗位11-17的考核方式為：①筆試+②面試。
⑴崗位1-7：①筆試+②試講
①通過(guò)報名資格審查的人員全部參加筆試。筆試辦法由學(xué)校制定，主要考核應聘人員履行崗位職責所必備的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。不指定大綱和教材。筆試滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分。在筆試合格者中，根據從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定試講人選，不足該比例的按實(shí)際人數確定試講人選。
②試講辦法由學(xué)校制定。試講要求提前5個(gè)小時(shí)左右告知應聘人員。試講主要測試應聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價(jià)。試講滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分。成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員。
③考試成績(jì)計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。報考崗位最終成績(jì)計算方法：最終成績(jì)＝筆試成績(jì)×50%+試講成績(jì)×50%。總成績(jì)分數相同者，以筆試分數高者排名在前。
⑵崗位8：①筆試+②試講+③實(shí)踐考核
①通過(guò)報名資格審查的人員全部參加筆試。筆試辦法同崗位1-7。
在筆試合格者中，根據從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定試講人選，不足該比例的按實(shí)際人數確定試講人選。
②試講辦法同崗位1-7。
試講合格者全部參加實(shí)踐考核。
③實(shí)踐考核辦法由學(xué)校制定，主要考核應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識及運用專(zhuān)業(yè)知識解決實(shí)際問(wèn)題的水平和能力，滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員。
④考試成績(jì)計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。報考崗位最終成績(jì)計算方法：最終成績(jì)＝筆試成績(jì)×40%+試講成績(jì)×30%+實(shí)踐考核成績(jì)×30%。總成績(jì)分數相同者，以筆試分數高者排名在前。
⑶崗位9-10：①實(shí)踐考核+②面試
①通過(guò)報名資格審查的人員全部參加實(shí)踐考核。實(shí)踐考核辦法同崗位8。
根據實(shí)踐考核從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數確定面試人選。
②面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執行，主要測試應聘人員的思想品德、專(zhuān)業(yè)理論、知識結構、語(yǔ)言表達、應變協(xié)調能力及儀態(tài)舉止等。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員。
③考試成績(jì)計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。報考崗位最終成績(jì)計算方法：最終成績(jì)＝實(shí)踐考核成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。總成績(jì)分數相同者，以面試分數高者排名在前。
⑷崗位11-17：①筆試+②面試
①通過(guò)報名資格審查的人員全部參加筆試。筆試辦法同崗位1-7。
在筆試合格者中，根據從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數確定面試人選。
②面試辦法同崗位9-10。
③考試成績(jì)計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。報考崗位最終成績(jì)計算方法：最終成績(jì)＝筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。總成績(jì)分數相同者，以面試分數高者排名在前。
所有招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）原則上應在60個(gè)工作日內完成。
五、聘用
考試結束后，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員（體檢費自付）。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現空缺時(shí)，學(xué)校根據需要決定是否遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，考察應聘人員的思想品德、是否具有能夠勝任應聘崗位的工作能力。并根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并報校長(cháng)辦公會(huì )研究決定。擬聘用人員名單將在江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內容包括崗位編號、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
對公示無(wú)異議人員，由江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院與其簽訂聘用合同，于9月中旬報到入職。按照崗位對應方式進(jìn)行管理，工資及福利待遇按照學(xué)校有關(guān)規定執行。在學(xué)校規定時(shí)間內未與學(xué)校簽訂聘用合同的，取消聘用資格。聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
六、招聘政策咨詢(xún)
江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0517-87088280 、87088122
聯(lián)系人：朱老師、張老師
七、招聘工作監督、舉報
中共江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀委辦公室對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
招聘工作紀檢監督電話(huà)：0517-87088183
聯(lián)系人：李老師
江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年6月4日
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