江蘇省衛生健康委員會(huì )關(guān)于基層醫療衛生機構2020年公開(kāi)招聘醫學(xué)人才公告
為更好地選拔優(yōu)秀醫學(xué)人才，充實(shí)全省基層醫療衛生機構人員隊伍，拓寬招聘渠道，江蘇省衛生健康委員會(huì )決定組織全省基層醫療衛生機構公開(kāi)招聘急需緊缺醫學(xué)人才，委托江蘇省衛生計生委人才服務(wù)中心舉辦全省基層醫療衛生機構網(wǎng)絡(luò )專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和專(zhuān)業(yè)崗位
本次招聘崗位是基層醫療衛生機構（指農村區域性醫療衛生中心、社區醫院、鄉鎮衛生院、社區衛生服務(wù)中心）急需緊缺人才的專(zhuān)業(yè)崗位和近2年未招到人員，即“招人難”的專(zhuān)業(yè)崗位，具體包括臨床醫學(xué)類(lèi)、中醫學(xué)類(lèi)、公共衛生類(lèi)、醫學(xué)技術(shù)類(lèi)、護理類(lèi)、藥學(xué)類(lèi)和公共衛生管理類(lèi)共七類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3、適應崗位要求的身體條件。
4、具備招聘崗位要求的資格條件（具體詳見(jiàn)崗位表）。
5、資格條件中的招聘對象，包括應屆畢業(yè)生、社會(huì )人員和不限對象。“社會(huì )人員”是指具有崗位要求的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷且已取得衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。應屆畢業(yè)生主要是指2020年國內全日制普通高校畢業(yè)并于2020年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）的人員。
2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過(guò)研究生入學(xué)考試或者國家承認的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無(wú)工作經(jīng)歷的，按應屆畢業(yè)生報名。
2018年、2019年國家統一招生的全日制普通高校畢業(yè)生，以及符合上述條件的非全日制研究生，若仍未落實(shí)工作單位或學(xué)習單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，可按應屆高校畢業(yè)生或社會(huì )人員報名，以應屆畢業(yè)生應聘需提供就業(yè)推薦表原件及空白的就業(yè)協(xié)議書(shū)原件。
6、年齡一般在35周歲（含）以下，即1984年8月1日以后出生，具有研究生學(xué)歷（學(xué)位）的人員或具有中級職稱(chēng)資格的人員年齡在40周歲以下（含）；具有高級職稱(chēng)的人員年齡不超過(guò)50周歲（含）；對年齡有特殊要求的，以崗位表中的說(shuō)明為準。計算工作經(jīng)歷的截止日期為2020年8月31日。
7、本次公開(kāi)招聘對應聘人員的戶(hù)籍沒(méi)有要求。
8、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按照國家和我省有關(guān)規定執行。
三、招聘安排
（一）報名時(shí)間、方式
1、采取網(wǎng)上報名，資格初審。應聘人員關(guān)注江蘇省衛生計生委人才服務(wù)中心微信公眾號“江蘇省衛生人才網(wǎng)”（微信號：jsswsrcw），按照要求注冊賬號并完善簡(jiǎn)歷。報名通道開(kāi)通后，應聘人員通過(guò)報名系統瀏覽、選擇應聘崗位、投遞簡(jiǎn)歷、并按照招聘崗位表的要求提供相應證明材料進(jìn)行報名。每個(gè)應聘人員只能選報1個(gè)崗位。報名資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息，未經(jīng)報考單位同意原則上不能再改報。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
（1）報名時(shí)間：2020年7月23日9:00至7月29日16:00；
（2）資格初審時(shí)間：2020年7月23日9:00至7月30日16:00；
（3）應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2020年7月23日至7月31日，工作日9:00－12:00，14:00－16:00；
（4）招聘單位對資格初審異議的處理時(shí)間：2020年7月23日9:00至8月3日16:00。
2、應聘人員在網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可查詢(xún)是否通過(guò)招聘單位的資格初審。如對初審意見(jiàn)有異議，請在規定時(shí)間內向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式可從招聘崗位表中的“政策咨詢(xún)聯(lián)系人和電話(huà)”欄目獲取。
（二）注意事項
1、應聘人員須按照崗位條件和要求報名應聘，如實(shí)提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等證明材料，確保材料真實(shí)、準確。招聘部門(mén)（單位）根據應聘人員提供的材料進(jìn)行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
2、應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證報名應聘，并提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等符合招聘崗位條件的相關(guān)證明材料。材料的原件應自行完好保存，以供招聘單位復核。
3、有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。
②應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
③2020年8月31日前，在國家規定服務(wù)期內的公務(wù)員，或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
如個(gè)人隱瞞有關(guān)信息，一經(jīng)查實(shí)將取消其應聘資格；如在聘用后查實(shí)，將予以清退。
4、根據疫情防控工作有關(guān)要求，應聘人員報名參加考試，須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報名成功后即可申領(lǐng)），考試當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
考試前的應試人員，如與疫情新發(fā)地確認病例及相關(guān)病例行程軌跡有交集的，或來(lái)自疫情高、中風(fēng)險地區的，或到過(guò)疫情新發(fā)地風(fēng)險場(chǎng)所的，參加考試前需進(jìn)行14天（自來(lái)蘇之日起算）集中隔離觀(guān)察。考試前，如已解除隔離觀(guān)察，“蘇康碼”為綠碼、現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的人員，可憑解除隔離證明參加考試。非以上情形的人員，參加考試進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)須提供有效的7天內核酸檢測為陰性報告，并且“蘇康碼”為綠碼、現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃、無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
各地衛生健康委要根據疫情防控最新要求，制定疫情防控工作方案，細化落實(shí)防控措施，做好相關(guān)防控工作，需要應聘人員知曉的事項，應提前通知應聘人員。
四、招聘考核辦法
（一）除崗位表中明確要求筆試或專(zhuān)業(yè)測試的崗位外，同一崗位通過(guò)資格審核人數與招聘人數為1：1的，采取面試考核的辦法，考核合格者確定為體檢考察對象。
（二）崗位表中明確要求筆試、筆試+面試或專(zhuān)業(yè)測試的崗位以及通過(guò)資格審核人數與招聘人數超過(guò)1:1的崗位將組織考試，具體時(shí)間、方法和地點(diǎn)由相關(guān)縣級衛生健康委根據當地疫情防控工作要求和崗位需要統籌安排后另行通知。
（三）組織筆試、專(zhuān)業(yè)測試的崗位，筆試、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)的合格線(xiàn)均為50分（滿(mǎn)分100分）。筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)均在考試結束后的10個(gè)工作日內在各縣（市、區）衛生健康委或人力資源社會(huì )保障局官網(wǎng)公布。面試考核人選應在筆試或專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)合格者中，根據從高分到低分的順序，按照各崗位招聘人數1：3比例確定（該崗位筆試或專(zhuān)業(yè)測試合格人數不足3個(gè)的，按實(shí)際人數確定面試考核人選）。面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分（滿(mǎn)分100分），面試成績(jì)當場(chǎng)通知。
只有筆試的崗位，筆試成績(jì)?yōu)樽罱K成績(jì)；需要筆試和面試的崗位，按照筆試和面試各占50%的比例計算最終成績(jì)；需要專(zhuān)業(yè)測試和面試的崗位，按照專(zhuān)業(yè)測試和面試各占50%的比例計算最終成績(jì)；需要筆試、面試和專(zhuān)業(yè)測試的崗位，按照筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占30%、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)占30%的比例計算最終成績(jì)。
五、聘用
根據最終考試考核結果，由各縣級衛生健康委（招聘單位）確定參加體檢人員名單。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，有特殊要求的，按公告中明確的要求執行，并不得歧視殘疾人。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，可在考核合格人員中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由縣級衛生健康委組織考察，考察合格后，確定擬聘用人員名單并在各縣級衛生健康委官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作單位、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名及監督舉報電話(huà)等。
對公示無(wú)異議人員，按照管理權限由縣級衛生健康委向同級人力資源社會(huì )保障部門(mén)報批，并組織用人單位為其辦理聘用手續，與其簽訂聘用合同，約定試用期，明確相關(guān)優(yōu)惠政策。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
六、招聘政策
（一）享受招聘崗位表中各地明確的優(yōu)惠政策。
（二）對招聘引進(jìn)并被確認為基層衛生骨干人才的，根據當地規定給予一定經(jīng)費補助或專(zhuān)項補貼。
（三）對鄉鎮衛生院引進(jìn)的全科醫學(xué)專(zhuān)業(yè)高級職稱(chēng)技術(shù)人才，不受崗位結構比例限制予以聘用。
（四）在受聘的縣域內基層醫療衛生機構工作服務(wù)期不少于5年。
（五）疫情防控一線(xiàn)編制外醫務(wù)人員應聘事業(yè)單位時(shí)，在同等條件下優(yōu)先考慮。
七、招聘政策咨詢(xún)
江蘇省衛生健康委員會(huì )人事處負責此次招聘政策咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：025-83620621。各招聘單位聯(lián)系方式詳見(jiàn)招聘崗位表。
八、招聘工作監督
江蘇省紀委、監委駐省衛生健康委紀檢監察組對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
招聘工作紀檢監督電話(huà)：025-83620983。
九、招聘工作舉報
江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受基層醫療衛生機構公開(kāi)招聘工作舉報。
舉報電話(huà)：025-83230723；83236078。
附件：2020年江蘇省基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表
江蘇省衛生健康委員會(huì )
2020年7月21日
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