江蘇科技大學(xué)2020年公開(kāi)招聘工作人員公告（第二批）
江蘇科技大學(xué)是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊伍，優(yōu)化師資結構，江蘇科技大學(xué)現面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：
一、工作原則
（一）堅持按崗招聘、分類(lèi)管理原則。根據學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量?jì)龋凑諏?zhuān)業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類(lèi)管理，加強高層次人才隊伍建設。
（二）堅持公開(kāi)公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公正公開(kāi)、擇優(yōu)錄用，做到公開(kāi)招聘信息，公開(kāi)招聘過(guò)程，公開(kāi)招聘結果。
（三）堅持科學(xué)設置、規范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規定規范操作，學(xué)校科學(xué)設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學(xué)性、公正性、專(zhuān)業(yè)化和公信度，自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群、廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件，能從事一線(xiàn)教學(xué)、學(xué)生、管理工作。
（四）年齡要求為：
（1）應屆畢業(yè)生：碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲（1990年1月1日以后出生）。
（2）具有相關(guān)工作經(jīng)驗的社會(huì )人員：碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1985年1月1日之后出生）；具有中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，碩士研究生年齡不超過(guò)40周歲（1980年1月1日之后出生）。
（五）具備報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。應屆畢業(yè)生應于2020年6月30日前畢業(yè)并取得相應學(xué)歷學(xué)位。國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。
（六）工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個(gè)人實(shí)習、兼職工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷須提供勞動(dòng)合同和社保繳費證明原件。主要學(xué)生干部經(jīng)歷須提供校級或院級黨政證明原件，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。計算工作經(jīng)歷和學(xué)生干部任職的基準日期均為2020年6月30日。
（七）取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規定執行。
三、報名
（一）報名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
應聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
1.報名、照片上傳時(shí)間：2020年7月28日09:00-8月5日16:00；
2.資格初審時(shí)間：2020年7月28日09:00-8月6日10:00；
3.繳費確認時(shí)間：2020年7月28日09:00-8月6日16:00。
（二）網(wǎng)上確認
（1）應聘人員網(wǎng)上提交報名信息，24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。
（2）本次公開(kāi)招聘不收取報名費。
（3）未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無(wú)效。
（三）網(wǎng)上打印準考證
通過(guò)資格初審的應聘人員，請于8月10日到江蘇省人力資源社會(huì )保障網(wǎng)下載、打印準考證。打印中如有問(wèn)題，請與省人力資源社會(huì )保障信息中心聯(lián)系。聯(lián)系電話(huà)：025-83236124；
（四）報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。學(xué)校根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
2.各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1︰3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì )保障網(wǎng)上公告。
3.應聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
②應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
④?chē)液褪×碛幸幎ú坏脩傅绞聵I(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
考核方式主要采取筆試、心理測試、面試和專(zhuān)業(yè)測試（部分崗位）的形式。
1.筆試
筆試內容以綜合能力為主，主要測試應聘人員的理論知識和綜合業(yè)務(wù)能力。筆試時(shí)間為2020年8月13日。應聘人員按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試成績(jì)達到60分（滿(mǎn)分100分）為合格。筆試成績(jì)將在筆試結束后7個(gè)工作日內，在校人事處網(wǎng)站（http://rsc.just.edu.cn）公布，應聘人員可以通過(guò)身份證號或者準考證號查詢(xún)。
在筆試成績(jì)合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數1：3，對應聘人員進(jìn)行資格復審。不足該比例的，按實(shí)際人數對應聘人員進(jìn)行資格復審。如有復審不通過(guò)人員，在筆試合格者中按成績(jì)從高到低依次遞補。復審通過(guò)者參加心理測試和面試。對進(jìn)入心理測試和面試的人員，心理測試和面試前在校人事處網(wǎng)站公布招聘單位及崗位、參加心理測試和面試人員的姓名、筆試成績(jì)及排名等信息。
資格復審工作由校人事處負責，復審時(shí)查看應聘人員報名相關(guān)材料原件，國（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認證證明，對國（境）內高等教育學(xué)歷證書(shū)有疑問(wèn)的，需到江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心認證。
2.心理測試
心理測試主要以在線(xiàn)答題形式為主，主要測試應聘人員心理健康狀態(tài)。本項為考察項，不計入總成績(jì)。
3.面試
面試主要測試應聘人員綜合素質(zhì)能力，面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分（滿(mǎn)分100分），面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
4.專(zhuān)業(yè)測試（部分崗位）
報考11-13號崗位以及15-19號崗位的人員，須參加專(zhuān)業(yè)測試。專(zhuān)業(yè)測試主要測試應聘人員履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)合格線(xiàn)為60分（滿(mǎn)分100分），專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)當場(chǎng)公布。
5.總成績(jì)
采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。須參加專(zhuān)業(yè)測試的崗位（11-13號以及15-19號崗位），總成績(jì)計算方法：總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×30%；其他崗位總成績(jì)計算方法：總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)、總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。
本次招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單）計劃在50個(gè)工作日內完成。未能在50個(gè)工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時(shí)說(shuō)明原因。
五、聘用
考試結束后，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績(jì)出現并列，造成進(jìn)入體檢人數超出該崗位招聘計劃數的情況，按照筆試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，則一次性在考核合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分遞補參加體檢。
對體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據考試、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站和校人事處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。公示期滿(mǎn)、無(wú)異議的人員，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同（含試用期），聘用審批后不再進(jìn)行遞補。聘用審批后，在學(xué)校規定期限內不與學(xué)校簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。新引進(jìn)人員根據聘用合同規定的試用期進(jìn)行考核。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核符合條件的，再根據崗位管理有關(guān)規定，繼續聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與學(xué)校訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。
六、招聘政策咨詢(xún)
江蘇科技大學(xué)人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：0511-84402183
聯(lián)系人：陸老師、劉老師
七、招聘工作監督
江蘇科技大學(xué)紀委對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
監督電話(huà)：0511-84431803
聯(lián)系人：蔣老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話(huà)、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話(huà)、傳真：025-83230723，83236078。
江蘇科技大學(xué)
2020年7月27日
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