江蘇師范大學(xué)2020年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告（第二批）
江蘇師范大學(xué)（江蘇省徐州市銅山新區上海路101號）是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊伍，優(yōu)化師資結構，江蘇師范大學(xué)（學(xué)校網(wǎng)址：http://www.jsnu.edu.cn）現面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：
一、工作原則
（一）堅持按崗招聘、分類(lèi)管理原則。根據學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量?jì)龋凑諏?zhuān)業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類(lèi)管理，加強高層次人才隊伍建設。
（二）堅持公開(kāi)公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公正公開(kāi)、擇優(yōu)錄用，做到公開(kāi)招聘信息，公開(kāi)招聘過(guò)程，公開(kāi)招聘結果。
（三）堅持科學(xué)設置、規范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規定規范操作，學(xué)校科學(xué)設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學(xué)性、公正性、專(zhuān)業(yè)化和公信度，自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群、廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件，能從事一線(xiàn)教學(xué)、科研工作。
（四）年齡要求
1.001-028崗位：博士研究生年齡不超過(guò)40周歲(1980年1月1日之后出生)，具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過(guò)45周歲(1975年1月1日之后出生)，具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過(guò)50周歲( 1970年1月1日以后出生)。其中，具有博士學(xué)歷和具有副高職稱(chēng)的緊缺急需學(xué)科人員，年齡可放寬5歲。
2.029崗位：博士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1985年1月1日之后出生)，應屆畢業(yè)生需在2020年12月31日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
（五）具備報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。報名人員需在2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應學(xué)歷學(xué)位。國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習畢業(yè)人員，畢業(yè)時(shí)間要求與國內畢業(yè)生一致。
（六）取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規定執行。
三、報名
（一）報名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
應聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺”報名，照片上傳和資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。報名同時(shí)需將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至相關(guān)單位招聘郵箱（個(gè)人簡(jiǎn)歷需包含詳細的科研信息與獲獎情況）。
1.報名、照片上傳時(shí)間：2020年10月20日09:00-2020年11月2日16:00；
2.資格初審時(shí)間：2020年10月20日09:00-2020年11月3日16:00；
3.陳述申辯：2020年10月20日09:00-11月4日16:00；
4.對初審異議的處理：2020年10月21日09:00-11月4日18:00。
（二）網(wǎng)上確認
1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。
2.本次公開(kāi)招聘不收報名費和考試費，通過(guò)初審即報名成功。
3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無(wú)效。
（三）報名注意事項
1. 應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
江蘇師范大學(xué)根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
2. 本次公開(kāi)招聘為短期招聘，不設開(kāi)考比例，報名結束后統一組織考核。學(xué)校將在人事處網(wǎng)站（http://rsc.jsnu.edu.cn/）“人才招聘”欄發(fā)布考核通知，不按要求參加考核者視為自動(dòng)放棄。
3. 應聘人員在報名時(shí)請在“學(xué)習及工作經(jīng)歷”欄中補充填寫(xiě)自己的研究方向、主要的論文著(zhù)作（注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼，并標明是第一作者或獨立作者或通訊作者〔導師為第一作者〕等信息）和研究課題（注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費等信息），未填寫(xiě)論文及課題情況的視作無(wú)相關(guān)科研成果。
4. 應聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
5. 有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
②應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
③國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、考核方式和實(shí)施辦法
（一）資格復審
考核前，招聘單位將對應聘人員進(jìn)行資格復審，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格。應聘人員須提交下列材料原件和復印件（各1份）：
1.最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，身份證，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)；
2.國內應屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位人員提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或相關(guān)證明材料，取得國（境）外學(xué)歷人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
3.獎勵證書(shū)、科研成果等相關(guān)材料。
（二）考核程序
1.001-028崗位考核程序：
考核分兩輪進(jìn)行，包括面試、教學(xué)試講兩個(gè)環(huán)節。
①面試：面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執行。面試成績(jì)當場(chǎng)公布，面試總分為100分，合格線(xiàn)為70分，面試成績(jì)不合格不予錄用。在面試成績(jì)合格者中，根據成績(jì)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬錄用人數的1∶3比例確定參加教學(xué)試講人選。面試合格人數不足1：3的，按實(shí)際合格人數確定參加教學(xué)試講人選。
②教學(xué)試講：試講成績(jì)當場(chǎng)公布，教學(xué)試講總分為100分，合格線(xiàn)為70分，教學(xué)試講成績(jì)不合格不予錄用。
③總成績(jì)：應聘人員考核總成績(jì)按百分制計算，總成績(jì)按如下方式折算：總成績(jì)=面試成績(jì)×50% +教學(xué)試講成績(jì)×50%，總成績(jì)合格線(xiàn)為70分，總成績(jì)不合格不予錄用。
2.029崗位考核程序：
考核分兩輪進(jìn)行，包括面試、專(zhuān)業(yè)技能測試兩個(gè)環(huán)節。
①面試：面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執行。面試成績(jì)當場(chǎng)公布，面試總分為100分，合格線(xiàn)為70分，面試成績(jì)不合格不予錄用。在面試成績(jì)合格者中，根據成績(jì)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬錄用人數的1∶3比例確定參加專(zhuān)業(yè)技能測試人選。面試合格人數不足1∶3的，按實(shí)際合格人數確定參加專(zhuān)業(yè)技能測試人選。
②專(zhuān)業(yè)技能測試：專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)當場(chǎng)公布，教學(xué)試講總分為100分，合格線(xiàn)為70分，專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)不合格不予錄用。
③總成績(jì)：應聘人員考核總成績(jì)按百分制計算，總成績(jì)按如下方式折算：總成績(jì)=面試成績(jì)×40% +專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×60%，總成績(jì)合格線(xiàn)為70分，總成績(jì)不合格不予錄用。
五、體檢考察與聘用
（一）考核結束后，在成績(jì)合格的人員中，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并須同時(shí)符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補。
（二）學(xué)校對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。根據任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其師德師風(fēng)、思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)。
（三）學(xué)校根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
（四）對公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案后，由江蘇師范大學(xué)為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。除依法依規解除聘用合同外，聘用人員應當在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。
（五）本次招考工作（招聘崗位自報名截止之日至公示擬聘用人選名單）計劃在50個(gè)工作日內完成。
六、招聘政策咨詢(xún)
江蘇師范大學(xué)人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：0516-83500204
聯(lián)系人：常老師
七、招聘工作監督
江蘇師范大學(xué)紀委對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
紀委監督電話(huà)：0516-83403396
聯(lián)系人：費老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。
1. 江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報電話(huà)、傳真：025-83335135
2. 江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話(huà)、傳真：025-83230723，83236078
江蘇師范大學(xué)
2020年10月19日
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