江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員公告（第一批）
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)學(xué)校人才隊伍，優(yōu)化師資結構，江蘇省工業(yè)和信息化廳所屬事業(yè)單位江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，網(wǎng)址：http://www.hcit.edu.cn）現面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)編制專(zhuān)職輔導員。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：
一、工作原則
（一）堅持按崗招聘、分類(lèi)管理原則。根據學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量?jì)龋凑諏?zhuān)業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類(lèi)管理，加強高層次人才隊伍建設。
（二）堅持公開(kāi)公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公正公開(kāi)、擇優(yōu)錄用，做到公開(kāi)招聘信息，公開(kāi)招聘過(guò)程，公開(kāi)招聘結果。
（三）堅持科學(xué)設置、規范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規定規范操作，學(xué)校科學(xué)設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學(xué)性、公正性、專(zhuān)業(yè)化和公信度，自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）熱愛(ài)高等職業(yè)教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件，能從事一線(xiàn)學(xué)生管理工作，有志于長(cháng)期從事學(xué)生工作。
（四）年齡條件：年齡不超過(guò)30周歲（即1990年1月1日之后出生）。
（五）具備報考崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)崗位表）；中共黨員（含中共預備黨員）。
（六）應屆畢業(yè)生應未就業(yè)，于2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應學(xué)歷學(xué)位。國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。
（七）取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規定執行。
三、報名
（一）報名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺）。
1.報名、照片上傳時(shí)間：2020年11月19日9:00至2020年12月16日16:00。
2.資格初審時(shí)間：2020年11月19日9:00至2020年12月17日16:00。
3.陳述申辯時(shí)間：2020年11月19日至2020年12月18日期間9:00-17:00
4.對初審異議的處理時(shí)間：2020年11月19日9:00至2020年12月18日16:00
（二）網(wǎng)上確認
1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后（周末、節假日時(shí)間順延），可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。
2.本次公開(kāi)招聘不收取報名費，通過(guò)初審即報名成功。
3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無(wú)效。
（三）報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。招聘部門(mén)（單位）根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
2.應聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考核使用的身份證必須一致。
3.招聘崗位為短期招聘崗位,短期招聘崗位的開(kāi)考比例為1：3，如未達到開(kāi)考比例，核減或取消招聘崗位，并在省人力資源社會(huì )保障網(wǎng)上公告。
4.有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
②應聘人員與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
③國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、考試組織和實(shí)施
（一）資格復審
復審工作在考試前進(jìn)行，復審不通過(guò)人員不得參加考試。復審時(shí)須查看應聘人員有關(guān)材料的原件及復印件。
1.身份證（正反面復印在一張A4紙上）；
2.各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
3.應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績(jì)單；在國（境）外已取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》；
4、政治面貌證明材料。
5.應聘者需提供本人真實(shí)的科研成果及各類(lèi)獲獎證書(shū)等相關(guān)佐證材料。
（二）考核方式
包括筆試、專(zhuān)業(yè)技能測試、心理測試、面試
1.筆試。筆試主要測試與崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識、綜合能力和素質(zhì)，不指定考試范圍。筆試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。筆試成績(jì)在學(xué)校主頁(yè)網(wǎng)站“人才招聘”欄公布。在筆試成績(jì)合格人員中，按招聘崗位擬聘用人數1：4的比例確定參加下一輪專(zhuān)業(yè)技能測試人選，合格者不足比例的，按實(shí)際人數確定專(zhuān)業(yè)技能測試人選。
2.專(zhuān)業(yè)技能測試。專(zhuān)業(yè)技能測試按照學(xué)校自行制定的辦法執行，測試內容為主題班會(huì )，采用講課的方式進(jìn)行，主要考察應聘人員用相關(guān)學(xué)科知識對大學(xué)生進(jìn)行主題教育和思想引導的能力。專(zhuān)業(yè)技能測試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員。專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)結束后，在專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)合格人員中，按招聘崗位擬聘用人數1：3的比例確定參加面試人選，合格者不足比例的，按實(shí)際人數確定面試人選。
3.心理測試：主要以在線(xiàn)答題形式為主，主要測試應聘人員心理健康狀態(tài)。心理測試為考察項，不計入總成績(jì)。
4.面試。面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執行，主要測試應聘人員的思想品德、知識結構、語(yǔ)言表達、應變能力及儀態(tài)舉止等。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)現場(chǎng)公布。
5.總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)技能成績(jì)×30%+面試成績(jì)×40%。
本次招考工作（招聘崗位自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）計劃在50個(gè)工作日內完成。
五、體檢考察及聘用
（一）考試結束后，在各單項考試合格的人員中，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，按招聘崗位擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。
（二）對體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選明確放棄參加體檢或考察的，或其他導致聘用崗位空缺時(shí)，按照總成績(jì)從高到低一次性遞補。
（三）學(xué)校根據考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名及監督舉報電話(huà)等。
（四）對公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同。因擬聘用人選公示的結果影響聘用的以及公示結束擬聘用人員明確放棄聘用的不再遞補；聘用審批或者備案后不再遞補。聘用審批后，在學(xué)校規定期限內不與學(xué)校簽訂聘用合同，或應屆畢業(yè)生未能在本公告規定時(shí)間前取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者，取消聘用資格。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
六、招聘政策咨詢(xún)
江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0517-83808030、83808027
聯(lián)系人：陳老師、孫老師
七、招聘工作監督
中共江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院紀委辦公室對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
紀檢監督電話(huà)：0517-83808022
聯(lián)系人：季老師
八、招聘工作舉報
江蘇省工業(yè)和信息化廳、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。
1.江蘇省工業(yè)和信息化廳
舉報信箱：jjz@jseic.gov.cn
舉報電話(huà)、傳真:025-83305200
2.江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話(huà)、傳真：025-83230723
附件：江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員崗位表（第一批）
江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院
2020年11月18日
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪(fǎng)問(wèn)國家事業(yè)單位考試網(wǎng)江蘇頁(yè)面（http://www.chinasydw.org/jiangsu/），招聘信息更全面、更方便查找。
